当代大型企业思想政治工作创新思路分析

文/李利娟，河南能源化工集团义煤公司千秋煤矿

1 前言

发展不仅是党和各级政府热切关心的要务，也是当代企业管理者面临的首要任务。笔者认为，在倡导以人为本，遵循科学发展规律的大环境下，企业思想政治工作也必须不断顺应时势，创新工作的内容与形式，才能确保思想政治工作的实效，为企业改革与发展服务。

2 打造强有力的思想政治工作队伍

在新的形势下，思想政治工作者所肩负的责任更大了，担子更重了。鉴于此，笔者认为，必须加强企业思想政治工作队伍建设，为思想政治工作提供人力保证。在当代大型企业，政工干部毕竟是少数，无法承担所有群众的思想工作，更多在于起到思想政治工作领导者和组织者的作用，因此，必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用，广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当做思想政治工作的对象，又把群众当做思想政治工作的主体，才能使思想政治工作做深、做细，确保实效。

在现代企业管理理念的指引下，必须坚持以人为本，自觉体现好以人为本的核心价值理念。人力资源是第一资源，人才队伍是一切事业发展的生存之本、发展之基。面对日趋激烈的市场竞争环境，拥有丰富专业技术水平的高技术人才必然成为企业生存与发展的根基。因此，笔者认为，优化人才培养规划，完善奖惩激励和制度约束机制，建立健全科学的绩效考评制度，合理提高专业技术人员特别是技术骨干人员的待遇，创造条件留住现有人才，引进急需人才，让优秀人才脱颖而出，充分施展才能，才能打造出符合现代企业生存与发展的人才梯队，为企业的长久发展做好充分的人才保障。

3 创新思想政治工作的形式

在企业改制和信息时代发展的大环境下，干部职工的年龄主体和接受信息的习惯也悄然发生了转变，再照本宣科地沿用传统思想政治工作说教、宣传等形式，必然难以取得较好的工作实效。笔者认为，现代企业思想政治工作者应当善于创新思想政治工作形式，通过形象化、潜移默化的群众性活动，使广大干部职工在不知不觉中陶冶情操，提高觉悟，增长知识。

随着经济、文化、生活水平的不断提升，企业干部职工对各种文体艺术活动的欣赏的能力也不断提高，广大干部职工的工作、学习和生活方式也会随着向多样化的方向不断发展。笔者认为，思想政治工作在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，要与时俱进，突时代特点，创新思想政治工作载体。例如，可以通过形式多样、丰富多彩的活动，增加干部职工的集体荣誉感；又如，可以通过为职工办实事，解难题，增加职工的组织、集体归属感；再如，可以通过开展诚信活动、共产党员先进性教育等活动，培育社会优良风气，净化想政治工作环境，增加职工的社会正义感。除此之外，要善于把思想政治共作融入经济技术创新活动中，广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性技术活动，让其由虚变实，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动业务经营工作者的积极性和创造性，极大地调动广大干部职工的工作热情，为思想政治工作创造更多的物质条件，促进生产经营活动的持续快速发展。

4 创新思想政治工作的机制

思想政治工作和业务经营工作一样都需要体制和机制作保证。笔者认为，政工部门要把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，充分发挥其政治核心作用，把思想建设与组织建设、作风建设、制度建设有机地结合起来，在组织上推行“一岗双责”，确保人员到位，从根本上解决普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好干的问题；在评先荐优时，政治优秀和业务领先缺一不可，从机制上确保思想政治工作正常进行。通过完善多种形式、多层次多方面的考核，建立科学的考核激励机制，严格监督，认真检查，奖惩分明，把思想政治工作逐步纳入规范化、制度化的良性运行轨道，保证党的各项政策得以在具体的业务经营活动中加以落实。

除了上述这些，政工干部要将解决职工的思想问题与解决实际问题有机结合起来，为干部职工排忧解难，谋求思想政治工作的实际效果。思想政治工作讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。鉴于此，笔者认为，必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力。要深入基层，贴近群众，把企业发展和改革中的难点、职工思想中的疑点和普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点，把握职工思想脉搏，解决职工工作、学习和生活中的实际问题和困难，增强思想政治工作的活力，充分发挥思想政治工作的独特作用。

5 推动思想政治工作和各项工作的良性互动

思想政治工作要服从、服务于企业的生产经营工作，干部职工的思想问题也往往是通过各项具体业务工作表现出来的，思想政治工作只有结合具体的生产经营业务工作去做，才能有效地把握干部职工的思想变化，把工作做到点子上，增强思想政治工作的针对性和有效性。

笔者认为，企业思想政治工作只有渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务工作一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的正确方向和顺利完成。坚持思想政治工作结合各项业务工作一起做，摆正思想政治工作与各种业务工作的关系，才能实现思想政治工作和生产经营工作的良性互动。

6 结论及建议

综上所述，当代大型企业思想政治工作的改革与创新，应当树立科学发展理念，坚持观念创新、理论创新、方法创新和内容创新，针对工作中出现的新问题、新特点和新要求，在创新中发展，在创新中升华，以正确的思想政治工作为导向，不断增强思想政治工作的感染力和号召力，才能为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。