浅谈电力企业党建工作思路及谋划

文/周纯，国网湖北省电力公司崇阳县供电公司

今年以来，崇阳公司在市公司的正确领导下，严格按照党建工作的要求，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，在“旗帜领航 三年登高”计划引领下,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，全面推进从严治党，进一步夯实党建基础，不断提高党建工作水平。现将公司今年以来的党建工作汇报如下：

1 2017年工作及取得的主要成绩

1、凝聚合力，落实“两个责任”。严格执行“三重一大”集体决策制度，组织召开党委会16次，其中研究部署党建工作13项。强化以身示范，带头讲党课2次，廉政约谈13人/次，中心组学习12次，到基层专题调研12次，巡查党建工作责任落实情况9次，召开现场督导党建工作办公会6次；挂点联系基层党组织3个，以参加“双重组织生活”等方式抓好分管领域党建工作责任落实。

2、夯实基础，做好党支部基础建设。对公司15个党支部基础建设进行全面的清查，逐步完善15个党支部活动室标准化建设，按照12个有新要求制作“旗帜领航 三年登高”各种制度上墙工作，对运检党支部活动之家、离退休党员活动之家进行重新装修改造。对照问题梳理清单，梳理问题50条，并逐一分项进行整改，组织6次集中办公，对2014-2017年度《党支部手册》、日常记录进行资料清理，每月开展主题党日+考核排名，并对排名后三位书记进行约谈，纳入绩效考核。

3、彰显作为，打好“党建+”组合拳。开展系列“党建+”系列活动共计36次，选派“第一书记”6人进行月度考核制。结合公司机关党员综合能力较强的特点，重点打造“七彩连心桥”名片，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图、黄色规则、一青二白、橙色记忆、紫气东来“七色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓自身建设，在创建“七彩支部”中固本；带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，通过一带一路、以点带面、上下联动、群策群力四步走的步骤，一对一帮扶41次，实现了党建与业务质效兼取、机关与基层党建互促共进，架起了“旗帜领航 三年登高”的彩虹之桥。做好共产党员服务队各类品牌宣传，其中《三个小孩一个老师》的故事在新华社、中国电力报头版、国网故事汇上发表，农网改造（库区、无路村）、抗洪救灾、紧急抢修、龚云斌倒在一线的事迹等宣传，营造了良好的比、学、赶、帮、超氛围，同时超时超额完成市公司年度计划。

2 形势分析和问题研究

去年10月份，全国国有企业党的建设工作会议上习近平总书记的讲话把国企党建工作的重要性又提升到一个新的历史性高度。总书记的讲话进一步强调了国有企业不仅是一个经济组织，也是一个政治组织，党组织同样肩负着夯实执政党的执政基础的重任。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要以党的十九大精神为行动指南，坚持党的建设与公司发展紧密结合不动摇，全面落实“旗帜领航•三年登高”计划，不松劲、不停步、再出发，毫不动摇把党建设得更加坚强有力，推动全面从严治党向纵深发展。

今年是落实国家电网公司党建工作“三年登高计划”的第一年—“基础建设年”，明年是“三年登高计划”的对标考核年，将对党建工作提出新的更高的要求，我们感受到工作压力的同时，也倍增了工作动力。

对照习总书记提出的“四化”的共性问题，崇阳公司党建工作的问题突出反映在：一是党支部书记开展党建工作的积极性有待提高。由于党建责任制考核没有硬约束，对支部缺乏细化可行的考核机制。二是党建创新质效有待提升。党建品牌项目和先进典型的深度挖掘宣传不够深入，还没有形成广泛的影响力和知名度。针对以上存在的问题和不足，通过深入分析，主要有以下三个方面的主客观原因。一是严抓严管的举措还不够硬。二是久久为功的韧劲还不够足。三是创新的思路方法还不够多。

3 2018年工作思路、重点工作措施

根据工作中存在的问题，针对2018年为对标管理年，重点任务是开展同业对标，在对照做、比照干的过程中，推动各项工作上台阶、提水平。从三个方面的思考：

1、工作初心。做实党建工作，做到党建与业务质效兼取，不断培养复合型党员，让党建工作有力促进各项业务工作稳步提升。

2、初步思路。提高政治站位，把党的旗帜树起来；完善组织体系，把党的建设强起来；从严管党治党，把党的纪律严起来；抓实抓牢基础建设，让支部工作活起来。

3、具体措施。

一是提高政治站位，把党的旗帜树起来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“两学一做”融入日常抓在经常，坚持党管干部原则，严格落实“好干部”标准，建设高素质专业化干部队伍，在公司改革发展中发挥好“排头兵”和“攻坚手”作用。

二是完善组织体系，把党的建设强起来。建体系，夯基础，补短板，推动公司党建融入中心工作、服务生产经营，持续完善全面从严治党“六大工作体系”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治生态。深化“电网先锋党支部”和共产党员服务队建设，建设学习型、服务型、创新型党组织，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

三是从严管党治党，把党的纪律严起来。全面加强作风建设和纪律建设，驰而不息落实中央八项规定精神。压紧压实“两个责任”，深入推进巡察问题整改工作，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格落实党风廉政建设约谈和报告工作规定。持续强化监督执纪问责，综合运用“四种形态”，违纪必究，防微杜渐。

四是抓实抓牢基础建设，让支部工作活起来。1、提升党组织生活实效性。制定出台“主题党日+”活动月度对标管理考核实施细则。完成规定动作的同时，加强党员素质培养，深入开展观看影视片、交流讨论、案件分析，推出“七彩课堂”、“第一书记讲堂”、“青年讲习所”等形式多样的学习教育活动，提升组织生活学习的体验性、鲜活度，有效提升党员的学习效率。2、加快党建工作品牌化。结合实际，总体规划。以持续推进“七彩连心桥”名片为主导，制作“七彩连心桥”风采录和“红色文化”长廊，在带动身边党员完成各项工作任务的过程中，不断总结党建经验与成果，增强党支部凝聚力和向心力，不断增强党建工作影响力、辐射力。充分发挥先进党支部优势，在基层党支部建设12个有达标的前提下，结合支部名片创建，重点建设运检党支部、营销党支部、离退休党支部3个党员活动之家阵地，继续打造3张优秀党支部名片。3、推动党建责任考核制度化。制定出台“创星争优”实施细则，以一个基层党支部为试点，全面实行党员星级管理，为党员晋升、评优、绩效晋级提供有力依据。着力完善党建责任考核制度，健全党建工作绩效考核体系，重点明确工作任务、检查考评标准、考核周期，将党建责任制考核结果按权重纳入年度绩效考核和干部考评，将党员先进性测评与绩效考核配套跟进。完善相关非物质激励机制，探索将党内评先评优和表扬立功通报与党员先进性测评、党支部年度考核、先进典型选树活动结合起来，激发党员争先创优的热情。

4 对公司工作的意见和建议

1、建议市公司党建工作部明确县公司党建部职责分工，由于县公司党建部为党建、工会、团委、离退委、纪委办公室合署办公，县公司分工职责不明后多种工作堆积。造成工作难以按时按标准完成。

2、建议在基层党支部（单位、站所）编制中，增设专责资料员岗位。

3、建议向先进单位学习人员范围延伸到基层党支部书记和“第一书记”。