浅谈铜仁市室内装饰设计的现状及其改变的策略

文/张华，铜仁职业技术学院 人文学院

近年来，贵州省铜仁市城市建设发展日新月异，涌现了如川硐教育园区、万山新区、工业园区等多个新区，已经在建和建好的新房鳞次栉比，城市人口实现了井喷，老百姓的居住环境和居住条件得到了显著改善。很多百姓都买了新房，然而，由于各种原因，当地的人们在新房的装修过程中，存在着种种问题，尤其是室内的装饰设计，几乎没有本地的风格，基本都是沿袭了沿海地区的一些风格，让人有一种千篇一律的感觉。

1 铜仁市室内装饰设计的现状

总体来说，铜仁市近年来室内装饰设计中主要存在着以下几个方面的问题：

1.1 设计师设计的产品没有自己的个性

设计作为一种活动，是由世界、设计师、设计作品、消费者或者受众等要素组成的。设计活动与设计师密切相关，设计师是设计活动中一个重要因素。设计师是设计活动的主体，是经过训练具有技术知识，经验和鉴赏能力的人，他能决定工业生产过程中产品的材料、结构、形状、色彩和表面修饰等。而当设计作品出来后，直接面对的是受众，只有受众接受，市场认可的设计作品才能实现其价值。

铜仁目前大部分装饰公司中设计师素质偏低，专业能力有限。大多数设计师做的平面方案都是借鉴别人的，3D效果图则是运用现成的模型拼拼凑凑完成作品，全然没有设计师自己的思想。很多设计师都是刚刚从学校出来的学生，没有经验并且眼高手低，所做的东西都。

1.2 装饰设计没有地域性，盲目跟风

现代设计也开始出现全球性的“文化趋同”现象，而室内设计作为与人生活最接近的部分更不例外地融入到了这一潮流中，设计创作的民族性和地域性特征正逐渐的被削减。铜仁市是一个少数民族聚居的地区，许多少数民族居住的地方都保留有其原始的民族室内装饰特点，这是现代风所不能比拟的。但是由于沿海地区所时兴的现代简约的设计风格和人们追求欧洲的奢华装饰而形成的简欧风格席卷，铜仁市目前室内装饰也流行着现代风和简欧风。这些大都归结于设计师和大众盲目的跟风，认为这是时代的象征。然而随着时代的发展部分人群开始趋向于返璞归真，可复古也只是复了欧洲的古。简欧风也就是沿袭了欧洲的奢华和人们复古的念头而流行起来的。其实我们的复古风完全可以复自己的古，事实上，中国的建筑和室内装饰比欧洲的装饰更能带给人们震撼感，例如：故宫、苏州园林等。铜仁的苗族和土家族本来就很有自身的特点，但是大众的盲目跟风却直接影响了设计师吸取当地民族特色元素的理念，从而使民族元素被其他的风格所取代，也使装饰设计失去了民族性和地域性。

1.3 装饰公司在设计管理上没有健全的机制

目前铜仁市的装饰公司没有明确且健全的关于设计的管理机制，设计师秉着“做一天和尚撞一天钟” 的工作态度。公司对于设计主管、设计师、制图员三者的职位和职责分得不够明确，三者职责都一样，导致无论工资的高低都在做一样的事情，大大的降低了工作人员的工作激情。公司没有对新录用的设计师进行上岗前培训，设计师缺乏解决问题的能力，更重要的是缺乏与客户沟通的能力，也不具有亲和力，设计主管没有做到严格把关的要求，使得设计方案平淡无奇、毫无新意。导致客户的流失，以致于公司不能正常的运作，从而出现倒闭的危险。

2 解决铜仁市室内装饰设计存在问题的策略

2.1 提升设计师的素质

随着社会的发展日趋复杂，设计师对各种专业技术的掌握就不可忽视地成了自身的职业修养。对于设计师的专业技能的培养，有三个方面的因素：一个是学校。学校在对培养室内设计师时应注重培养学生的思维、手绘能力、与人沟通的能力及审美能力，更重要的是培养学生的自主学习的能力。二是设计师本身。在学校学习时，应主动积极的练习手绘，学会发散思维，多看一些大师作品和有关美术史、设计史等书籍，开阔眼界。工作后，根据自己所在地区的情况，了解当地的民俗和特色，以便更好的做好当地的室内设计。三是公司。装饰公司应派有经验的设计师带领刚进公司的设计师，传授一些经验和方法给新人，使之快速融入集体，为公司带来效益。

2.2 融入地域元素，形成自己风格

在全球化的现代主义面前，人们也逐渐意识到了它带来的不利因素。每当我们到达一个新的地点，看到的却是一样的建筑和人为风景，这是一种悲哀，是一种对人性多样需求的漠视。我们越来越发现， 整体的丰富在于局部的多样性，也越来越意识到保持民族和本土特质，才是世界的和世界需要的。当代建筑及室内设计如何确立既符合国际化又体现本土文化特点的形式和理念已经成为设计师们必须认真思考的现实问题。铜仁市是一个少数民族聚居地，有苗族、土家族和侗族等民族，这些民族所居住的地方都保留着原始的建筑和室内装饰特点，设计师应多加了解各少数民族地区的文化和民俗，且应积极挖掘这些元素，并将其糅合进现有的各种装饰风格中，逐渐形成自己地域独特的装饰风格。

2.3 规范公司管理

装饰公司在创立之初就应该制定一个符合本公司的管理条例，也可拟定一个总的装饰公司管理机制，然后各个公司根据自身的情况制定一个专属自己的管理机制，严格按照管理条例来执行以提高工作人员的工作积极性。尤其是在设计部门应制定专门的管理机构，以促进设计部门的发展。只有拥有完善的管理制度，才能充分发挥设计师的工作热情，调动他们的工作积极性，只有当设计师的工作积极性被调动起来之后，他们才有可能创作出更多更好的作品。

以上只是本人在调查的过程中发现的一些主要问题，对于铜仁市的室内装饰设计，还有很多的问题，比如业主的素质和眼光，毕竟设计师都是为业主服务的，业主的素质和眼光也局限着设计师的作品。铜仁市的室内装饰设计行业，只有认清以上存在的这些问题，并针对这些问题进行改进，才能走出一条属于当地的有地方特色的室内装饰设计之路。