新形势下如何做好企业工会管理工作

陈玲莉

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-042-01

摘要 新形势下，我国企业在激烈的市场竞争环境中迎难而上，从自身的改革做起，转变传统的工作方式，调整内部组织结构，为实现企业战略结构的顺利转型而努力。企业工会作为基层职工与企业之间的桥梁与纽带，在企业转型中发挥着极其重要的作用，本文通过对新形势下企业工会的特性分析，针对当前企业工会工作中存在的问题提出几点有效建议。

关键词 新形势 企业工会 管理工作

为贯彻落实党的十八大对企业工会提出的要求，用十八大精神指导工会工作的全面开展，我国企业不断加强对企业工会的管理工作，积极动员广大基层群众参与工会工作，为促进企业健康持续发展不断做出努力。企业工会工作是企业发展的重要组成部分，是维系广大工人和企业发展的重要途径，对推动企业的现代化发展，构建和谐稳定的劳动关系具有十分重要的作用，因此，提升企业工会管理水平，落实企业的各项工作是当前摆在企业面前的重要任务。

一、新形势下工会工作的特性

企业工会是企业中协调各方利益的组织，是服务基层群众代表为基层群众发声的组织，是维护企业稳定与和谐发展的组织。由于市场经济的不断发展，我国工会组织在发展过程中面临着巨大的机遇与挑战，对企业的管理者而言，工会工作能夠有效的促进企业发展，调动职工工作热情，为企业带来直接的效益；对基层群众而言，工会是维护职工合法权益的组织，能有效的保障基层职工的利益。新形势下，要将工会的管理工作充分融入到企业的生产经营中去，才能跟上时代的发展步伐，做到与时俱进。

二、新时期企业工会工作面临的问题

（一）没有正确认识企业工会的重要性

企业工会的工作具有长期性，对基层群众的影响是潜移默化的，工会组织在时间的不断积累下通过凝聚群众力量来提高企业生产力间接地为企业带来效益。与之相反，企业只要提高生产经营力度，大力发展生产，就能够直接为企业带来经济效益，当前市场的恶性竞争以及企业改制的压力迫使企业领导不得不埋头于企业的生产经营，缩减对工会经费支持。企业领导对工会管理工作的忽视严重阻碍了工会工作的有效开展，企业工会的管理工作任重而道远。

（二）缺乏完善的管理制度

任何工作的开展都离不开一套具有规范性和约束性的管理制度，工会管理工作也不例外。随着经济的发展，许多企业的工会组织不具备以往的强制性功能，导致工会工作困难重重。另外，工会组织的日常工作监管力度小工作不能透明化，工会干部缺少相应的工作考核制度与激励措施。最后，工会原有的管理制度没有随着当前政策而修正，为工会的管理工作埋下了隐患。

（三）工会队伍整体素质有待提升

企业工会想要改善管理水平首先要从提升自身的专业素养做起，一支高水平高素质的管理队伍能够积极融入到群众当中去，提高工作效率。企业在发展过程中职工人数不断增加，人员结构变化大，企业工会中有来自各个岗位的职工，工会干部中老党员居多，工作方式方法陈旧，缺乏创新能力；工会中基层职工整体素质参差不齐，缺少相应的专业知识与技能，必然会影响到工会工作开展的时效性，导致企业工会的管理工作滞后。

三、新形势下企业工会工作的优化策略

（一）明确工会组织的地位

正确认识企业工会组织的重要地位，坚持服务群众，服务企业，协调企业与职工之间的利益是维护企业稳定的重要条件。企业工会的有效管理需要企业对工会工作有一个精准定位，树立起企业工会的良好形象。另外，明确工会组织的地位需要将企业工会管理与企业生产经营相结合，将职工的发展目标融入到企业的发展目标中，从根本上实现工会服务于群众的目的。

（二）建立健全相关管理制度

企业工会的管理工作需要一套规范的管理制度对相关人员进行约束，加强管理工作的规范性与科学性。首先，完善管理制度，给予工会工作相应的职权，避免工会工作受到行政干扰。其次，建立健全工会的维权机制，签订劳动合同，协调企业与群众发展的利益，保障基层群众的合法权益。最后，实现工会工作的事务公开和民主评议，让工会工作透明化，公开化，让群众参与到工会的管理中来，体现企业工会的民主性原则，实现工会组织形式的创新。

（三）加强工会队伍建设

企业工会作为企业发展过程中的承上启下的组织，是企业工作开展的重要保障，加强公会队伍的建设是新时期党对企业发展的要求，是创新工作的重要手段。首先，在工会工作中提高干部的综合能力，定期组织学习和培训工作，提升工会干部的思想政治水平，专业管理水平和科学文化水平。其次，挖掘青年人才，将他们吸收到工会组织中来，充分发挥青年人才的工作常新能力。最后，将创新工作方式方法作为加强工会队伍建设的重要手段，积极开展知识竞赛，技能竞赛，文体活动等，创建企业“家文化”，将企业温暖带入职工心中，实现企业与职工的共同发展。

四、结语

新形势下，企业的改革与发展为企业工会带来了新的发展任务，工会组织只有站在群众的立场，转变统一思想，创新工作方式才能得到群众认可，才能为企业发展贡献智慧与力量，为企业发展打开新局面。endprint