关于加强企业工会工作的几点思考

孙宏天

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-047-01

摘要 工会组织的主体是企业工会，是党的事业在基层的组织者和实施者。新时期的企业工会工作要做好，使工会真正成为职工群众拥护、企业党政支持的工会组织，本文着眼新时期企业工会工作，对如何开展好工会工作进行了论述，以供相关人员参考。

关键词 企业工会 工会工作 职工利益

企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化，企业的生产经营环境面临着更多不确定因素，也使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重。面对这种新的形势，工会组织要围绕企业发展大局，更好地履行职责，维护好企业和职工的双重利益，真正发挥工会的桥梁纽带作用。

一、企业工会工作中主要存在的问题和不足

（一）重点不够突出

企业工会应当坚持“有所为有所不为”的原则，立足实际，集中力量，抓重点，破难点，解决主要矛盾，实现阶段性、渐进式发展，而不是简单在形式上、数字上体现工作成效。在劳动关系矛盾尖锐的形势下，通过协调劳动关系为企业发展营造和谐环境，这是企业工会工作的第一要务，也是服务企业发展的切入点。由于种种原因，不少企业工会还停留在事务型或活动型工作层面，未能体现工作重心，突出基本职责。

（二）工作方法缺乏创新

随着国有企业改革的不断深入，现代企业各项管理规章制度也在不断的完善。而企业工会干部由于对工会工作没有深刻的了解，缺乏一定的创新意识，没精力深入研究新的工作方法，在对企业职工进行思想教育工作时，很多工作人员都是使用传统的方法，采用过去传统的说教方式是根本无法解决现有的矛盾和问题，在现如今的工会工作当中，如果工作人员一味的采用传统的方式去解决问题，将会导致工会组织无法在新的历史时期正常的发挥其职能。

（三）工会人员思想意识薄弱

首先少数工会工作人员对工会工作认识不到位，认为工会工作和生产脱节，不能创造经济效益。工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，导致工会工作停留在表面。少数工会工作人员的工作创新力度不足，工作事无巨细、主次不分，常常陷于应付日常的事务性工作中，造成工会工作千篇一律，缺乏创新。甚至个别基层工会主席对工会的职能、地位和作用认识不足认为工会就是一个“摆设”，导致思想上不能高度重视，使工会工作往往流于形式处于走过场、摆样子、无足轻重的状态。

（四）工作模式落后

科技的进步、社会环境的迅速发展、市场形势的不断改变。带动了企业模式的转变。但是很多国有企业的工作模式并没有得到相应的改变，相对落后。工会工作没有得到应有的重视，甚至有观点认为工会是一个无足轻重的部门，导致工会工作无法有效率的开展，难以发挥其在企业中的重大作用。

二、对加强当前企业工会工作的几点建议

（一）注重发挥企业工会职能作用

企业工必须坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护员工合法权益为动力。在职权设定上，重点落实员工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，根据企业的具体情况建立员工代表大会制度，合理反映员工诉求并落实企业相关制度。积极探索事务公开、集体协商和员工董监事等制度有机结合的民主管理制度建设，拓展员工利益诉求渠道，促进基层民主建设。

（二）提升工会干部能力素质

工会干部要想真正履行好自己的职责，必须不断提高白身能力素質。火车跑得快，全靠车头带，工会干部作为开展工会主要工作的领导者，必须首先具备过硬的能力素质。工会干部必须牢固树立责任观念，以积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，切实保持行业持续健康发展。工会干部提升能力素质才能为员工办好事、做实事、解难事，让员工感受到企业的关怀和温暖，主动支持工会工作。

（三）增强工会组织凝聚力

增强企业工会组织凝聚力和向心力的方法手段多种多样，如果采用传统的开会、教育、说教等方式开展企业工会工作，势必会引起员工的抵触心理和抵触情绪。开展工会工作的形式很多，比如广泛开展谈心交流、开展丰富多彩的文体活动、组织观看教育影片、员工家庭走访慰问等，都是非常有效的工作开展形式。这些丰富多彩的活动技能吸引广大员工的参与，又能注重工作开展的层次性，能够有效调动全体员工的积极性、主动性、创造性。

（四）强化工会创新工作

创新是保证工会工作有效、顺利开展的不竭动力，固守传统的工会工作方法和工作模式不能有效解决新时期新问题、新矛盾。工会创新工作主要包含两个层面的意思，一是思想观念创新，这就要求工会领导干部不断学习、与时俱进、充满智慧，努力解决能力不足的问题：二是工作方法创新，这就要求工会领导干部能够解放思想，不断研究工会工作面临的新情况、新办法，创造性地开展工会工作。

三、结语

总之，在改革开放的新时期。企业工会工作遇到了巨大的困难和挑战，同时，也体现出了工会工作对于企业稳定发展发挥着不可替代的作用。作为企业职工的代表人、党联系群众的桥梁和纽带，企业工会必须不断加强工会队伍建设，提升企业工会干部的整体素质。工会干部自己也要不断加强理论知识的学习，提高自身的责任感和服务能力。这样，才能更好的发挥工会组织作用，切实的为职工群众解决困难，更好的团结职工群众为了企业发展努力奋斗。endprint