如何用创新思路加强企业党建工作

荣铭誉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-071-01

摘要 党建工作是企业尤其是国有企业持续发展的助推器，是凝聚企业员工人心的聚合剂，国有企业的发展与竞争力的提升离不开党建工作。本文就如何用创新思路加强企业党建工作进行论述。

关键词 企业 党建工作 创新

一、企业党建工作的重要性

搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。

二、企业党建工作存在的主要问题

（一）管理机制有待改善、不够先进

为了加强企业党建工作的良好开展，企业针对基层党建工作投入了大量的资源和资金，而且还按照基层党建工作的实际情况制定了一系列的措施和管理制度，对企业基层党建工作的现状进行改变。但是，目前企业基层党建工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的目标和目的，进而对企业内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。

（二）基层党建工作队伍素质水平不够高

在企业基层党建工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业内部管理水平不断提升的重要保障。但是，当前基层党建工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建工作人员没有比较现代的思想观念，大大降低了企业基层党建工作的实际效率。

（三）思想认识存在差距

不同的基层负责人对于管理的侧重点不同，有的基层负责人重生产而忽视党建工作，认为党建工作不如生产重要，不注重“党建工作”与“生产工作”的互补性，对于党建工作认识不到位，认为党建工作的开展没有什么实际作用，不过是党的“面子工程”，对于生产工作没有任何作用，使得施工企业出现短板，也使得在进行生产建设的时候会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的情况，“两张皮”的现象非常突出。

三、新時期企业党建工作创新的思路

（一）树立党建工作的创新观

首先要改变传统的落后思想，树立与时俱进的理念，敢于创新、勇于创新，正确认识党建工作的本质属性；其次要正确认识创新，应该有选择地传承优秀的经验，在具体的党建工作中一定要把党建工作与企业的发展相结合，准确把握市场发展动态，本着实事求是的态度解决企业发展中所遇到的各种问题。

（二）强化党组织的政治核心作用

一是要加强企业党组织的领导班子建设，明确党组织的具体管理职能以及规章制度，把党管干部原则融入到企业的生产经营管理工作中，加强对党员干部的培训教育，提升党员干部的管理能力，为企业发展培养一批高素质、高技能的党建工作者；二是健全监督约束和激励机制，充分发挥党组织的监督职能和激励机制，协调企业的经济发展；三是要注重党组织的凝聚作用。党员干部是全心全意为人民服务的，党建工作者要将企业职工群众的利益放在首位，了解职工群众的疾苦，并将群众的意见等及时反馈给企业管理者，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，使职工感受到党组织的温暖。

（三）增强党建工作的时效性

党建工作要根据企业的总体战略制定对应的党建活动，以企业的技术改造、市场拓展、项目研发等方面作为切入点，深化党建创新。同时也要将企业生产经营中的难点、热点问题当作党建工作的重点，丰富党建工作的内涵，增强党建工作的时效性。要注重企业党建工作考核结果的运用，将考核结果直接与经营者的年薪奖励及评先选优挂钩。

（四）完善机制求创新

要建立思想政治工作组织体系。各级党组织要抓好基层党支部建设，夯实思想政治工作基础，建成纵向的思想政治工作网络体系。要建立思想政治工作制度体系，建立健全“一岗双责”责任制，划分责任区，使思想工作量化到人，责任到人，奖惩到人。

（五）注重党建队伍建设

企业要重视对党建队伍的建设，党建工作机构及人员的设置应该结合企业的实际工作需要配齐配强，由党组织依照相关程序确定，并且要实施党务人员与管理人员岗位轮换机制，建立相应的目标责任和激励机制，切实提高党务工作人员的薪酬待遇。新时期企业面临着更繁重的建设任务，而且内外部环境发生较大的变化，这就对新时期党建工作的创新提出了更高的要求，需要在企业实际工作中认识到新时期企业党建工作创新的重要性和现实意义，从而进一步对企业党建工作进行加强和改进，强化企业党员干部和党建相关制度的建设工作，打造高素质的党建队伍，更好将企业党建工作的服务保证作用充分的发挥出来，为企业的经济发展奠定良好的基础。

综上所述，新时期企业党建工作创新能够提升企业的发展形象，在这样的创新中，企业领导人员能够树立正确的管理模式，提高员工的凝聚力，树立企业文化精神，最终实现企业的良好发展。同时在这样的党建创新工作中，企业党员能够发挥自身的先锋模范作用，提高自身的先进性，积极为企业和社会服务，也能够提升企业党组织的战斗堡垒作用，实现企业的良好发展，为企业今后政治思想工作打下坚实基础。endprint