谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

鲍艳玲

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-095-01

摘要 时代在不断的进步和发展，新思想和新政策层出不穷，传统的思想政治已经逐渐无法适应新时代的要求。所以，为了确保企业的不断发展，加大企业的竞争力和凝聚力，做好思想政治工作是必不可少的，本文主要就新形势下如何加强企业思想政治工作进行了相关的阐述和分析。

关键词 新形式 企业 政治思想

思想政治工作是公司建设和发展过程中必不可少的工作内容，良好的思想政治工作能够统一企业思想、激发企业的工作活力。随着市场经济的加深，企业不仅仅要注重经济效益的创造，还要注重企业员工的思想建设，坚持以人为本的管理模式，在竞争激烈的知识时代占据一席之地。

一、加强企业思想政治工作的意义

随着经济全球化、一体化形式的出现，市场竞争十分激烈，企业不仅仅要进行实力、产品的较量，还要进行人才的较量，只有确保企业的创造力才能保障企业的市场地位，使企业长久发展。所以，在企业发展的过程中，管理人员不仅仅要加强员工的管理，还要加强思想政治工作的落实。目前，我国企业对思想政治工作的重视程度不够，没有认识到思想政治工作的重要意义，进而导致工作效率低，成果不明显，企业员工缺少参与的积极性。在企业发展和建设的过程中，思想政治工作是必不可少的，它能够完善企业文化，增强员工工作积极性，使企业时刻与时代接轨，从而确保企业在市场中的竞争力。

二、新形势下加强企业思想政治工作的有效措施

（一）提高重视，加强监督

要加强员工积极性，统一员工思想，落实思想政治工作是必不可少的。为了确保思想政治工作的落实，加强监督管理，提升企业对该工作的重视程度是必不可少的。首先，要完善基层党组织团队，加强党组织的建设，建立一个高效完善的思想政治工作机构。企业要为思想政治建设工作提供丰富的资源和支持，将思想政治建设工作摆在企业发展的首位。鼓励基层党组织的工作热情，加强政工干部团队的建设，明确奖罚机制，增强干部责任感，使其起到良好的榜样作用；其次，要明确规章制度，规范员工日常工作行为。领导干部要起到良好的榜样作用，提升员工的责任感和工作积极性，根据公司发展现状拟定相应的日常规范，约束员工日常行为，从而不断提高员工的思想政治观念；最后，严格监督，观测巡查制度。企业可以采用常规巡查、巡查延伸、专项巡查等方式，通过巡查工作的开展找出企业日常工作中存在的問题，确保巡查工作的针对性。不仅如此，还要合理运用巡查成果，建立考评制度，不断进行问题的反馈和整改，使企业不断的发展和进步。

（二）注重教育，推广“四个自信”观念

所谓四个自信，就是全体共产党党员对党中央在反腐斗争上的决心、成绩、带来的正能量和光明的前景要有充足的自信，通过“四个自信”的推广，企业员工对我党的认同感会进一步加深，从而对思想政治工作的落实有很大的帮助。首先，要从干部团队入手，加强干部团队的建设，对干部团队进行新思想新政策的宣传教育，使干部们能够在第一时间了解社会动态和国家的发展动向，从而起到一个良好的榜样作用，将新的思想、新的政策传达到基层之中，实现思想政治工作的推广和拓展；其次，要创新工作方法和宣传载体。随着“互联网+”的不断推广，企业思想政治工作也出现了新的形势，政工团队不应该局限于传统的工作和教育模式，要积极应用新的技术，通过计算机网络来进一步加强思想政治工作的宣传，打破宣传教育的局限性。例如，政工人员可以建立思想政治教育工作网站，在网站上上传企业的日常工作状况和新的社会动态，员工可以通过浏览网页的方式来进行思想政治内容的学习，从而不断提升自身水平，推进企业建设与发展。也可以建立微博、微信等交流平台的公众号，从而不仅仅是内部员工了解企业思想政治工作，还能够将企业的发展情况和企业的文化内涵向外界推广。

（三）实事求是，保障工作的效率

在企业日常工作之中，很多情况下会受到生活困难的影响，从而产生一些思想问题。所以，要加强思想政治工作的建设，就要从员工的实际需求入手，了解员工的思想情况，解决员工的各项困难，从而保障员工的工作热情。为此，可以从以下两个方面入手：一方面，要为员工创造一个良好的工作环境。首先，工作环境要舒适，工作设备要齐全，使员工的日常工作能够顺利的进行。其次，要加强监督管理，确保员工的纪律性，为员工的日常工作营造一个良好的氛围；另一方面，要加强人文关怀。对干部职工的心理状态加以重视，了解干部职工的需求和苦难，积极热情的帮助有困难的干部职工，搭建解决生活与心理问题的帮助平台，使干部职工和基层员工有一个良好的求助和发泄的渠道，从而确保干部职工积极健康的发展，缓解他们日常生活和工作中所产生的各项压力，这对推动企业进步，保障企业健康发展有很大帮助。

（四）注重企业文化的建设和干部的培训

建立一个独特的企业文化并将企业文化渗透到各个员工的日常工作之中，对思想政治工作的推广和深入有很大的帮助。一方面，要加大新近员工的筛选力度，确保员工的能力和学历，从而提高员工质量；另一方面，针对现存的思想问题开展思想政治工作，帮助员工树立自信心和积极性，将企业的发展原则和理念渗透到员工的工作之中。加强政工干部的培训，首先是理论培训，可以通过讲座、研讨会等形式进行。其次是考察学习，定期组织政工干部有计划的进行实地考察，增长干部的见识。最后，加强在职培训与深造。鼓励政工干部主动参与高校的进修与深造的活动，增长自身文化素养和知识水平，从而在根本上提升干部的思想政治工作水平。

三、结语

综上所述，随着市场经济的加深，企业要保障自身竞争力，不仅仅要发展企业产品，增强企业管理，还要加强企业思想政治工作的建设。思想政治工作能够提升员工的工作热情，使企业管理更加人性化，增加企业活力，从而确保企业在竞争激烈的市场中占有一席之地。