强化女职工思政工作，实现和谐企业建设

叶映丰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-106-01

积极构建和谐社会，是当前时代发展的重要主题。企业是市场经济中的重要经济主体，和谐企业的建设情况，将会直接影响到整个社会的发展情况。强化和谐企业的建设效果，需要积极采用切实有效的方式和手段，全面提升职工的思想政治水平。女职工在现代企业生产经营过程中發挥的作用在不断提升，积极开展女职工的思政工作，将能够有效促进企业的和谐发展。本文主要是从强化女职工思政工作对实现和谐企业建设的积极影响分析入手，针对强化女职工思政工作实现和谐企业建设的有效方式和手段进行全面细致的分析和说明。

一、强化女职工思政工作对实现和谐企业建设的积极影响分析

社会观念和市场经济的不断发展，促进当前女职工在企业中占据的比重越来越大，女职工的发展情况，更是会直接影响到企业自身的生产经营状况。思想政治工作，在现阶段和谐企业的建设过程中起着十分重要的作用。积极开展女职工思政工作，将能够有效推进企业自身的良好发展。现代企业积极开展女职工思政工作，将凝聚员工的力量，解决员工思想作为重要内容，全面发挥每个职工的优势和潜能，促进各项生产工作的顺利实施。女职工思政工作，是构建和谐企业的重要基础，企业需要针对自身职工群众的利益进行充分维护，有效减少矛盾和纠纷，使得员工的个人发展目标和企业自身的经营战略目标保持良好的一致性，这样能够有效调动每个职工的工作积极性和热情。

二、强化女职工思政工作实现和谐企业建设的有效方式和手段

女职工的思政工作，对于有效推进和谐企业的建设，具有积极意义和作用。在开展女职工思政工作的过程中，需要从女职工的实际情况出发，综合企业自身思政工作的各方面手段和方式，不断提升女职工思政工作的整体水平。

（一）积极开展“四自”教育工作，全面提升女职工的思想素质

女职工思政工作，在现代企业的经营中具有积极意义。首先，新时代女性的个人素质在不断提升，积极开展相应的思政工作，可以将“四自”教育作为重要内容。“四自”教育之中，主要是包含了自尊、自爱、自重和自强，也就是说女职工思政工作工作可以围绕着这四个方面来进行教育。现代企业的各级女工组织需要不断引导女职工全面认识和学习科学发展观，积极树立起发展、和谐的理念。其次，企业还能工积极开展理论武装和宣传引导工作，促进女职工形成正确的人生观、婚恋家庭观和价值观，促进女职工走上更好的人生道路。在做宣传引导工作进行当中，企业可以积极采用多种方式，丰富具体的宣传内容，提升女职工的关注度和参与度，有效提升女职工的思想素质。

（二）切实维护女职工的合法权益和特殊利益

现阶段经济关系和劳动关系日益复杂，对于劳动者利益的保护工作取得了良好的效果。针对女职工的合法权益和特殊利益进行全面切实的保护，显得十分重要，其将会直接影响到整个职工体系的发展情况。首先，建设现代和谐企业，女工组织需要积极开展相应的组织管理工作，强化制度建设效果，为女职工的权益保护工作提供切实有效的保障，同时还需要不断形成多层次的管理网络，保证各项工作的顺利实施。其次，强化普法宣传教育工作的整体效果，促进女职工不断增强自身的法制观念，这样能够让女职工掌握更多的方式依法保护自身利益。企业在开展普法宣传教育工作的过程中，可以专门组织一定的会议和活动，让女职工积极参与到其中，增强各个女职工自身的法律意识，同时企业还可以专门成立一个组织机构部门，针对女职工出现的权益遭到侵害的情况，开展依法维权工作。再者，企业还需要充分关注到女职工的实际需求，尤其是精神需求方面，同时还需要注意到这些需求的多样性和差异性，并进行及时的上报，开展相应的心理疏导和人文关怀工作。

（三）不断更新女职工的干部观念，提升她们的专业技能

处在新形势之下，女职工积极参与到企业的生产经营过程之中，将能够为企业的整体发展贡献出重要力量。积极开展女职工思政工作，需要不断更新女职工的干部观念，增强女职工的竞争意识，促进她们不断提升自身的专业技术能力和管理能力，强化自身的机遇意识，向着复合型女工干部的方向努力。女职工思政工作实际进行当中，想要不断更新女工的干部观念，可以积极开展相应的绩效考核工作，将职工的个人表现使用数据指标的方式进行展现，并将绩效考核的结果和职工的薪资、奖金以及升迁情况进行有效挂钩，这样能够不断提升女职工的积极性和主动性。在另外一个方面，除了需要对女职工的干部观念进行更新，对其专业技能进行培养，同时也需要在此基础上，将企业的奋斗目标和工作标准与女职工的利益目标项目结合，在增强女职工责任感的同时，端正女职工的价值取向，使其更加积极的投身于企业建设当中。

三、结语

现阶段，女职工在现代企业的生产经营过程中占据着越来越重要的地位，女职工思政工作，对于积极构建和谐企业，促进企业的整体发展具有积极意义和作用。积极开展“四自”教育工作，全面提升女职工的思想素质，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，以及不断更新女职工的干部观念，提升她们的专业技能，都是强化女职工思政工作实现和谐企业建设的有效方式和手段。