国有企业思想政治工作发展研究

张莉蓉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-110-01

摘要 思想政治工作在我国国有企业管理和发展中发挥着至关重要的作用，随着当前经济的发展，经济形势的不变化，传统的思想政治工作已经不能够适应当前经济发展，面临的新的问题、新的矛盾需要解决，因此，为保障国有企业的健康发展，必须在思想政治工作上有所发展和改善，以推动国有企业的进步。本文通过对当前国有企业

关键词 国有企业 思想政治工作

当前我国进入经济结构转型，全面深化改革的新阶段，在改革过程中没有经验可以借鉴，因此面的对问题和困难也是普遍和客观存在的，为了保障国有企业在改革和发展过程中能够始终坚持根本发展方向，落实国有企业的责任和职责，必须强化国有企业思想政治工作，这是落实党中央对国有企业改革的要求，也是推动国有企业完善现代化管理和建设的要求，更是国有企业和企业员工自身的需求。

一、国有企业思想政治工作的重要性

（一）引导国有企业发展方向，保障国有企业有序健康发展

国有企业是国民经济的命脉，是我国经济建设的基础，国有企业的思想政治工作在引导国有企业发展方向，保障国有企业健康发展方面发挥着至关重要的作用。只有具备良好的，切合实际的思想政治工作，才能够从理论角度、从理念的高度来解决国有企业经营中遇到的各类问题、矛盾和挑战，才能够为企业的发展做足保障。同时，国有企业思想政治工作在另一方面也是保障國民经济发展的重要基础，对各大中小型企业的管理有着标志性的影响。

（二）纠正错误思想和认识，构建企业和职工正确的发展观念

随着市场的开放和逐步扩大，新的理念、新的知识、新的精神文化不断占据着企业经营的市场，不断影响着企业的发展和核心价值观的构建。尤其是国有企业，在面临不良作风和思想的影响的时候，其发挥的不良效应影响巨大，为减少和消除此类实际，必须坚持正确的思想政治工作来引导和教育，通过有效的控制，消除和抵制不良影响，保障企业和职工在发展过程中，树立正确的发展观念，形成正确的行为准测和认识，保障企业和个人的健康发展。

（三）推动国有企业发展进程，实现快速和综合发展

国有企业机构庞杂，规模庞大，在管理和组织过程中，由于机构复杂，岗位独立等影响，导致广大职工群众在以往的工作中，各自为政。通过定期对思想政治工作进行检查和巩固，进行及时的调整，保障员工树立正确的人生观、发展观，树立集体观念，正确的处理了集体与个人的管理，实现双赢和共同发展。同时在处理环境、自然、经济、社会等多方面矛盾和问题上，只有通过高度的思想政治工作，对相应的工作主次要、远近期等进行协调的处理，实现管理目标的确认和管理效率的提升，进而推动国有企业发展进程，实现综合发展。

二、国有企业思想政治工作发展中产生的问题

（一）思想政治政治工作发展，导致效果和作用的降低

国有企业思想政治工作缺乏活力，缺少动力性和发展性，不能够与时俱进。由于改革深化和发展过程中，新问题、矛盾和挑战不断出现，传统的思想政治观点和内容已经不能够满足当前的实际情况，部分国有企业思想政治工作存在固步自封，不及时进行更新、完善、发展和进步。

（二）管理和人员的不足，导致思想政治工作质量得不到保障

在国有企业思想政治工作职工专业技术能力不足，不能够从理论和实际两方面解决实际的问题。一方面，部分企业的思想政治工作缺乏制度和机制约束，对工作内容缺少组织和完善，造成思想政治工作形同虚设。另一方面，缺少专业技术人员。同时在个别问题的处理上，代沟的存在反而加剧了时间的发展。

三、提升国有企业思想政治工作发展的措施

（一）健全组织机构，落实人员管理

首先，建立健全思想政治工作机构，一方面，健全机构人员，通过合理分工，多各项工作进行单向发展和综合推进，实现个人工作效率的充分利用和团队效率的有效提升。另一方面，配备专业管理人才，对专业的思想政治工作进行管理，保障专业的事情有专业的人来从事，进而保障工作质量，提升国有企业思想政治工作机构和人员的工作精神面貌和质量。

（二）完善制度建设，保障运行机制

完善制度建设，根据企业在实际发展过程中遇到的各类问题和矛盾，进行及时的调整，并广泛地听取职工和工会意见，保障制度建设的群众基础，进而保障思想政治工作的有效组织和后续推进能够程序化、标准化、规范化发展，提高思想政治工作的可行性和开展效果。同时，不断丰富保障机制、竞争机制和考核机制，对思想政治工作效果和个人学习能力进行检查，通过反馈和进步来实现管理的发展。

（三）推进动态发展，实现效果提升

从立足点出发，思想政治工作必须立足于实际生活、实际问题和矛盾，由于这些东西都是发展的、变化的，不是一成不变的。因此，保障企业思想政治工作的内容、质量、效果必须动态性的根据企业实际、社会实际进行调整和发展，才能最终实现思想政治工作的工作质量和效率，使得广大职工群众的不全面、不健康和错误的思想认识和矛盾得到有效的解决和消除，正确处理好劳资双方的问题、企业与个人发展问题、经济社会和环境的问题等，最终实现国有企业健康有序的综合发展。

四、结语

国有企业思想政治工作地位重要，作用明显，必须毫不动摇的坚持和不断发展推进。