电力企业文化与思想政治工作的有机结合探讨

王玉霞

摘 要 我国经济迅速地增长，在一定程度上带动了电力企业的发展。而现如今，电力企业已经认识到了企业文化和思想政治工作的重要性，但只有将二者结合起来，才能满足日益增长的发展需求，才能顺应时代的发展。因此，本文就对电力企业文化与思想政治工作的有机结合探讨进行了分析，希望通过本文的研究能进一步促进电力企业的发展。

关键词 电力企业 企业文化 思想政治工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

近些年来，电力企业已经能够紧跟时代的脚步、顺应时代发展，但是，还需要企业不仅高度重视起企业的文化建设工作，还要重视思想政治的工作建设。因为这二者是企业的立业之本，同时也是企业的生存保障。因此，本文从电力企业文化与思想政治工作的概述、电力企业文化与思想政治工作二者之间的共同点、电力企业文化与思想政治工作的结合措施三个方面进行了叙述和总结。

一、电力企业文化与思想政治工作的概述

（一）企业文化的概述

企业文化又可以称之为组织文化，它代表了企业的价值观念、文化交流等多方面的内容。对于企业而言，建立起统一的企业文化，对企业的发展有着至关重要的影响。企业文化不仅是一个企业的灵魂，更是企业得以发展的重要力量。而且，电力企业的建立不仅要为广大用户提供稳定的电能，还要有一定的责任感和使命感，确保能全面地支撑起国家的电力系统。

（二）思想政治工作的概述

所谓的思想政治工作是指对企业内部的员工建立统一的思想，使企业的综合实力能够有所提升。在对员工进行思想政治教育时，需要采用正确的方法和形式开展相应的活动，比如：由于电力企业的工作性质较为特殊，所以对员工进行思想政治教育时，需要开展相关的竞赛活动，并在其中设置一些奖项，确保通过比赛的形式，提高对员工的思想政治教育。

二、电力企业文化与思想政治工作二者之间的共同点

（一）共同的研究对象

人是企业文化和思想政治工作的共同研究对象，它们都是坚持“以人为本”，协调好人与人之间的关系，培养其主人翁意识。企业文化注重培养人的精神，而思想政治工作则注重培养有道德、有思想、有文化、有理想的员工。

（二）共同的基本原则

企业文化和思想政治工作共同的基本原则是以人为主体，企业文化以人为主体指的是强调自我约束，培养自身的灵魂，以此从根本上实现企业的人性化管理。而思想政治工作则以培育人为主，从而培养员工的世界观、价值观。

（三）共同的工作目标

促进企业发展是二者共同的工作目标，建设企业文化是为了团结员工，激发其在工作中的斗志，从而使企业获得更大的利润。而思想政治工作则是对员工灌输正确的思想，让其在工作中重视这种思想，最终实现企业经济效益的最大化。

三、电力企业文化与思想政治工作的结合措施

（一）发挥领导的模范带头作用

在电力企业中，领导是一个军队的领军人物，它不仅能引导员工走向正确的人生方向，同时他也是整个企业的操控者。企业文化和思想政治工作都需要领导发挥模范带头作用，做好示范，这样才能对企业的发展起到一定的促进作用。除此以外，企业领导的一言一行都是员工效仿的榜样，良好的言行举止，能够充分地调动起员工的工作积极性和工作热情。

（二）改进思想政治工作的方法

现如今，时代已经发生了翻天覆地变化，为了能将企业文化和思想政治工作二者更好地有机结合，需要在开展工作的过程中选择合适的方式，充分发挥出企业文化和思想政治工作存在的价值。比如：开展企业文化和思想政治工作，需要借助智能软件、多媒体技术等新时代的工具，让其能够充分地融入到人们的日常工作中，并成为人们生活中的一部分，利用新时代工具，可以更好地开展企业的文化和思想政治工作。

（三）将工作重心放在基层

在电力企业中，基层员工占了80%以上，这代表着企业的发展需要将重心放在对基层员工的培养上。在基层中，员工对企业文化和思想政治工作比较陌生，不能引起足够的重视。为此，电力企业应该充分地重视起对员工的企业文化和思想政治工作的培养，努力提高基层群众的思想认识，使其能端正工作的态度，从根本上将二者有机结合落实到实处。

（四）促进二者的有机融合

从目前来看，大多数的企业都注重对企业文化和思想政治工作的培养，但是由于企业的生存需要建立在一定的经济基础上，所以大多数的企业不重视二者的工作，使得企业文化和思想政治工作只流于了形式。因此，为了解决这一问题，避免这种现象的发生，需要加强对企业文化工作的建设

四、结语

综上所述，企业文化工作是企业得以发展的重要力量，而思想政治工作则是提升企业综合实力的最佳手段。为此，企业应该将二者从发挥领导的模范带头作用、改进思想政治工作的方法、将工作重心放在基层、促进二者的有机融合四个方面进行有机结合，才能促进企业向着更高层次的方向发展。

参考文献：

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