浅谈项目安装中的焊接管理

贾善坤

[摘要]随着我国经济的快速发展，焊接在项目安装建设中的作用日益凸显，如何减少焊接缺陷，加强质量管理和焊工薪酬管理，成为摆在我们面前的一个重要课题。本文就焊接缺陷、预防、管控及焊工培训、薪酬管理结合目前实际进行探讨。

[关键词]焊接 质量 培训 薪酬

改革开放以来，我国国民经济取得了飞速发展，焊接作为项目建设中的一个重要工序，在缩短工期，提高项目质量和可靠性，焊接都将起着至关重要的作用。随着我国提出高质量发展，加快产业结构调整和新旧动能转换，制造业回归，焊接将在项目安装中扮演至关重要的角色。

一、焊接缺陷分析

（一）外部缺陷

焊接的外部缺陷一般用肉眼就能观察到，主要有焊瘤、咬边、凹坑、烧伤、余高不足、余高過高、错边及弧坑等。

（二）内部缺陷

焊接的热裂纹和冷裂纹。结晶裂纹是最常见的热裂纹，在金属凝固过程中出现，主要出现在焊缝中。结晶裂纹的产生是由于焊缝中含有较多的S、P等杂质，在焊缝金属凝固过程中形成了一此低熔点的结晶，然后在结晶界形成液态薄膜。这些液态薄膜成为焊缝中的薄弱环节，在焊接应力的作用下便开裂而形成结晶裂纹。

在冷裂纹中最常见的是延迟裂纹。在低、中合金钢的热影响区或焊缝中，当焊接后一段时间间，可能出现各种状态的延迟裂纹。焊缝延迟裂纹的出现，是由以下三种因素共同作用的结果：

第一，母材淬硬现象：母材的碳当量越高其淬硬倾向越大，延迟裂纹敏感性就越大。另外，冷却速度对母材淬硬倾向也有较大影响，随着母材淬硬倾向的增加容易形成脆性马氏体。马氏体又会使热影响区最高硬度相应增加，从而使延迟裂纹敏感性增大。

第二，扩散氢的含量：焊缝中含氢量越高，延迟裂纹敏感性越大。当接头中扩散氢含量高于其临界扩散氢含量时，便出现延迟裂纹。

第三，焊接残余应力：焊接接头主要存在热应力、相变应力和约束应力。板厚度越大，约束越强，残余应力也越高。

二、焊接缺陷预防及质量控制

焊接全过程包括原材料、焊接材料、焊工技能、焊接前准备、焊接和焊接后热处理等工序。因此，要预防焊接缺陷、抓好焊接质量，就必须加强焊接前和焊接中每一道工序的质量管理。

（一）焊接前的质量控制

首先要把好原材料质量关。尽量选正规厂家生产的产品，检查钢厂提供的材料质量检验单，内容包括材料牌号、规格或尺寸、炉批号、检验编号、数量、供货状态、力学性能、化学成分等，同时还要检查材料的表面是否有裂纹、分层及超出标准允许的凹坑和划伤以及钢印标记是否正确和齐全。其次是对焊接材料的管理。检查焊接材料是否为合格产品、贮存和烘焙制度是否执行、发放的焊接材料表面是否清洁无锈、焊条的药皮是否完好无霉变。第三是焊接区清洁管理。检查焊接区的清洁质量，不得留有水、油、铁锈和氧化膜等有害污物，这对防止外部缺陷（如凹坑、咬边等）的产生有重要作用，对防止气孔、夹渣之类内部缺陷的产生也有积极意义。第四是焊工技能资格管理。焊工的技能水平是保证焊接质量的决定性因素。焊工必须经过专业培训，具备有关基础知识和操作技能，并持有焊工特种设备作业操作证。第五是确定合格的焊接工艺流程。对不同的母材，应选择合格的焊接方法、可靠的焊接能量和适当的焊接材料。对不同直径或不同厚度的母材都应实行先进行焊接试验、后正式施焊的原则，以保证焊接优良、安全。

（二）焊接中的质量控制

焊接过程包括焊接、预热和焊接后热处理。焊接中的质量控制是保证最终焊接质量、预防废品和返工的必要条件，是整个焊接质量控制过程中的重要组成部分。焊工应对违反焊接工艺流程及操作不当造成的质量事故承担责任，焊接质量检查员应对漏检、误检造成的质量事故承担责任。焊接过程中，要对施工过部缺陷是指必须借助仪器设备测试才能判断出的缺陷，主要有未熔合、未焊透、气孔、夹渣及裂纹等。

三、焊工培训管理

（一）理论知识培训

了解识图、常用金属材料的一般知识、金属学及热处理、电工常识。掌握焊接电弧与弧焊电源知识，掌握常用电弧焊焊接工艺知识。了解常用焊条、焊丝等焊接材料知识。掌握焊接接头、焊缝及坡口形式。了解碳弧气刨，焊接用工装夹具及辅助设备知识，了解钳工、气焊工等相关工种的一般工艺知识。

（二）操作技能培训

掌握焊接材料及手工电弧焊、手工钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧自动焊等焊接方法。掌握焊接缺陷检验及外观检验等知识；掌握常用工具；焊接设备及辅助设备的正确使用及维护保养方法；了解安全文明生产的内容及意义，正确执行有关规程及文明生产规定。了解常用焊接材料、焊条分类及保管、掌握焊条药皮种类及作用、掌握常用焊剂、保护气体、钨极的有关知识。掌握焊接接头的形式及分类，了解坡口尺寸的含义以及焊接位置、焊接工艺参数对焊接的影响。掌握焊缝符号表示法。了解碳弧气刨工艺及适用范围。

四、焊工薪酬管理

（一）基本工资

根据焊接独立作业的特点，结合当前焊接领域主流薪酬管理模式，焊工基本工资采用寸口制，即规定每寸焊口的焊接价格。每寸焊口的价格与主要与焊接母材的材质和厚度有关，除此之外，还应考虑焊口所处的位置，是预制口还是固定口，是地面作业还是高空作业，这些都需要全面考虑。这种计算方式能够充分兼顾公平，公正。

（二）奖惩工资

探伤合格率是考核一名焊工技术水平最直接、最有效果的一个重要指标，因此根据焊工的探伤合格率实施奖惩。探伤合格率可以按拍片数量或者一段时间为周期，计算焊工在某一固定时期内的一次探伤合格率。先设置一个基准，与焊工的一次探伤合格率进行对比，实施奖惩，奖惩力度可以自行设置。

焊接不仅影响项目施工质量，更重要的是，焊接关系到工期是否能够按时完成，进而影响整个项目的工期和成本，以及后续的资本回收周期。因此，焊接在未来项目管理的将会一直占据主要地位，而一名优秀的焊工也会有更加广阔的发展空间。