电力企业政工工作效率优化策略的思考

摘要：随着我国经济的快速发展，电力企业为了更好的满足市场经济的发展需求，不断的提高了自身的企业竞争实力，并且电力企业更加重视提高政工工作的效率，以有效的推动企业良好发展。本文阐述了优化电力企业政工工作效率的作用，并对提高政工工作效率的问题提出了具体的优化策略。

关键词：电力企业；政工工作效率；优化策略

前言：提高政工工作效率是保障电力企业得以高效运营的重要措施，优化电力企业的政工工作效率可以有效的提高电力企业工作人员的综合素质，增加员工的凝聚力，以保障员工可以认真、高效的完成工作任务，进而增加电力企业的经济效益，促进企业的良好、有序发展。

一、电力企业政工工作的现状

政工工作效率直接影响着电力企业的运营质量，当前一些电力企业对政工工作的重视程度不高，使政工工作的具体内容无法得到有效的落实，阻碍了电力企业的发展进程、此外电力企业的政工工作人员自身的综合素质水平不高，导致政工工作的质量与效率都达不到预期标准。一些电力企业的政工工作方法較落后，没有积极创新政工工作的方式，使政工工作无法满足新时期的发展要求，同时电力企业的政工工作的管理机制还有待完善。

二、优化电力企业政工工作效率的具体策略

为了保证电力企业的高效运营需要优化政工工作效率，提高政工工作效率不仅可以激发员工的工作积极性、提高员工的综合素养，帮助员工树立认真工作的意识，还可以帮助电力企业建立企业文化，对员工进行正确的思想政治教育活动，增加员工对电力企业的认同感，使电力企业拥有较强的企业凝聚力，促进电力企业可以健康、高效的发展。因此电力企业可以采取以下策略优化政工工作的效率：

（一）加强对政工工作的重视

电力企业要提高自身的运营效率就必须意识到优化政工工作效率的重要性，加强对政工工作的管理力度。电力企业的领导要积极配合优化政工工作效率的各项工作内容，充分发挥自身的榜样作用，努力实现政工工作的有效落实。同时电力企业的领导要给予政工工作负责人相应的权利，规定好其岗位的职责，以有效的推进政工工作的顺利进行。政工工作人员在制定政工工作的管理制度时要充分结合电力企业自身的发展情况，使政工工作的管理方法具备适用性的特点，以有效促进电力企业的良好发展[1]。

（二）创新政工工作的方式

为了使电力企业更好的适应新时代的发展需求，在优化政工工作上要积极的创新管理方式，以有效的提升电力企业的竞争实力[2]。例如：电力企业可以充分的利用网络平台落实政工工作的内容，QQ、微信、微博已经成为人们沟通交流的必要工具，因此通过网络平台发布有关政工工作的内容可以增加政工工作的趣味性，同时还可以通过微信聊天的等方式开展政工工作，利用网络平台不仅丰富了政工工作的管理方式还有效的落实了政工工作的具体内容。此外优化政工工作效率不仅要创新管理方式还要对政工工作的内容进行创新。企业不仅要对员工进行理论知识的教育，还要强调将理论知识应用于实践中，切实的落实好政工工作的内容，为员工提供一个良好、舒适的工作环境，以提高电力企业的生产效率。

（三）加强对政工工作人员的综合素质培养

政工工作人员的综合素质水平直接影响了政工工作的质量，因此电力企业要加强对政工工作人员的专业素质培养，首先要为政工人员树立一个终身学习的意识，引导工作人员在实际的工作过程中不断的总结经验，对新理念、新知识要进行及时的学习，并学会合理的应用到优化政工工作效率的进程中。其次企业要定期举办培训、宣讲会、讲座等教育活动，帮助政工人员保持自身的先进性，并且引入相应的激励机制，对培训结果优异的政工人员给予一定的奖励，以激发政工人员的学习积极性。此外要特别重视对政工人员进行宣传能力的培训，由于政工工作主要是通过文字来进行落实，因此良好的文字功底与较强的宣传能力是保障政工工作得以有效开展的有力条件。

（四）建立健全政工工作的管理机制

电力企业要不断的健全政工工作的管理机制以保障政工工作的高效开展，首先电力企业要明确政工工作人员的工作内容与职责，制定相应的工作流程规范制度，以保障工作人员讲政工工作的各项内容落实到位，其次要重视对企业员工的管理，努力提高员工的工作积极性，在保障生产效率的基础上，鼓励员工积极的参与到政工工作中，最后要制定严格的监督制度，鼓励企业员工对政工工作人员的工作内容进行监督，以有效的防止在落实政工工作的过程中出现不良现象，导致优化政工工作效率的进程受到阻碍。

总结：综上所述，当前电力企业在政工工作管理方面仍然存在一些问题，需要政工工作人员采取正确的措施对现有的问题进行改进，提高政工工作效率可以提高员工的工作效率，保障企业良好运营，此外为了电力企业更好的适应市场经济的发展需求，更要落实好优化政工工作效率的各项内容，以提高自身的竞争实力，保障电力企业的长久发展。

参考文献：

[1]张国和.电力企业政工工作效率优化策略研究[J].管理观察，2013（35）：35-36

[2]高云凤.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].东方企业文化，2017（S2）：121

作者简介：李亚楠，天津人，天津三源电力集团有限公司，助理工程师，本科学历，研究方向：党建及工会。