电力企业廉政文化建设研究

田福泉

在我国，廉政文化有与之相协调的完整的行为准则。廉政文化的传播可以通过影像、报刊、广播等多种媒体形式进行传播，其作用深远绵长，对我国的整体社会发展起到重要作用。 对电力企业来说，廉政文化的建设能够促使干部职工遵守相关行为准则、提高自身思想意识、营造廉洁奉公的企业氛围，与我国反腐倡廉的政治大环境相契合，提高党为人民服务的效率。

一、廉政文化在企业发展中的重要意义

有调查数据显示，文化滋生腐败问题是发展中国家面临的巨大挑战，由于发展中国家的发展任务集中在经济建设方面，一味追求经济指标，而对于廉政建设方面的精力和资金投入不足，使廉政文化建设成为政治文化发展的短板，导致国企干部职工的精神层次不够，其对廉洁自律的认识还有待提高。由于长期的经济建设创造了大量的财富，精神境界不够纯洁的国企干部面临的诱惑更多、陷阱更多，更易走向歧途。因此，在电力企业重视使廉政文化建设对企业的整体发展和地区的经济环境建设都有十分重要的现实意义。

电力企业的廉政文化是指干部职工在日常的工作中自觉遵纪守法，追求精神境界的提升和专注为人民服务的价值取向。一个拥有廉政文化的企业，自上而下的干部职工和普通员工都遵循企业的相关规章制度，按照既定的标准和规则进行合理的日常工作，生活作风秉持艰苦朴素的革命传统，拒绝诱惑、加强自我监督和管理。由于国企在经济层面代表国家形象，廉洁的国企文化能为国家树立正面的政府形象，增强国民对政府和我党的信心，树立政府威信；也能够在经济体制中起到良好的示范带头作用，有利于国家整体经济建设。

二、电力企业廉政文化建设策略

（一）提高干部职工的思想境界

廉政文化的建设需要以相关廉政理论为指导，逐步提高国企干部职工的思想境界。“立党为公，执政为民”是我党自建党以来经过长期的实践与斗争总结得来的执政理念，这一理念在文化上的直接表现就是廉政文化。建设廉政文化是社会先进文化建设和发展的必经过程，细化至电力企业就是要求干部职工提升自身精神境界，就树立执政为公的办公观念，践行为人民服务的工作准则。首先，要加强对电力企业干部职工的廉政论培训，使其掌握充足的廉政文化理论，为廉政实践奠定基础；其次，要通过营造廉政企业氛围进一步提升企业内部职工的廉政意识；最后，要建立一套完善的监督管理体制，创建廉政文化建设的方式方法。

（二）构建完善的防腐拒变体系

拒腐防变体系是保证电力企业内部工作环境廉洁的基础屏障，构建完善的电力企业拒腐防变体系是电力企業廉政文化建设的重要策略。首先，要讲廉政文化的建设纳入企业的整体发展战略之中，电力企业应该在企业的长短期发展规划中明确廉政文化的建设目标，并制定企业文化的建设详细步骤；其次，要将电力企业赋予职工干部的权利关进制度的笼子里，建立长效有力监督机制，同时还要鼓励企业内部员工监督，发挥舆论监督优势，切实加强对电力企业权力运行的监督管理。最后，建立有效力度的惩罚机制，让腐败者付出足够的代价，形成强大的威慑力以警示电力企业干部职工，促使其不犯错、少犯错，遵守企业和国家的相关规章制度。

（三）营造廉洁自律的企业氛围

良好的企业文化不仅能够辅助企业树立良好的社会形象，也会间接影响企业内部的员工工作效率。建立企业的廉洁政治文化首先就要将廉洁思想纳入企业文化建设，提高对企业员工的廉政观念培育，引领电力企业的干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，使其形成优良的生活作风。

（四）建设科学的管理制度

电力企业的廉政文化建设必须要有完善科学的管理制度为保障，因此建设科学的企业管理制度是电力企业廉政建设重要步骤。另外，管理制度需要有效的监管体制对管理者的权利行使和工作成效进行监督，因此，建立长效的监管机制也是电力企业建设廉政文化的重要环节。

（五）借助先进信息技术渗透廉政思想

先进的信息技术能够为企业廉政文化建设提供辅助作用，是企业廉政教育形式更加灵活多变、可观性更强，廉政文化教育效果更好。例如，企业在官方网站设立廉政教育专题，传达最新的中央指示或地方政策，设立群众交流沟通平台，解答员工困惑，接受员工监督和反馈；宣传先进事例和模范榜样，传播廉政信息，引领电力企业干部职工树立廉政观念。也要充分利用手机等移动设备的渗透优势，推送廉政相关信息，将廉政思想渗透到电力企业各层级的员工生活细节之中，使企业廉政思想全面覆盖。

三、结语

加强电力企业的廉政文化建设是企业长久发展的需要，也是企业文化建设的重要环节。电力企业应该积极响应国家廉政文化建设的号召，构建先进、纯洁的电力企业文化，发挥国有企业在政策响应方面的带头作用。（作者单位为内蒙古通辽市扎鲁特旗供电公司）