普法

被驾校的教练车撞伤应该向谁索赔？

编辑同志：

今年年初的一天，我在路上好好走着，突然被后面的一辆教练车撞倒，导致轻伤，花了几千元的医疗费。当时开车的是一个正在学车的学员，驾校的教练在副驾驶坐着，交警判定教练车负全责。事后，我找到教练车所属的驾校，要求驾校赔偿，驾校却说撞我的是学车的学员，让我找学员索赔。我又联系当时开车的学员，学员却说车既不是他的，他也没钱赔我。请问：我该向谁主张赔偿呢？

河北 刘功强

刘功强读者：

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。”由此可见，撞伤您的虽然不是驾校的教练或其他工作人员，但撞伤您的学员当时却是在接受驾校的驾驶培训，驾校应当对学员的驾驶尽安全注意义务，所以在您所述的情况下，驾校应当承担赔偿责任。

夫妻之间的“忠诚协议”有效吗？

编辑同志：

2013年，我和刘某相识并结婚，因刘某属于二婚，他为了向我表示忠诚，为我写下一份“忠诚协议”，内容是：双方互相忠诚婚姻，任何一方若背叛婚姻，二人居住的房屋归忠诚一方所有。后来，刘某单位来了一位年轻的女孩儿，他们经常微信联系，我觉得他们关系不正常，今年年初，我发现二人确有不正当关系。随后，我和刘某协商离婚，但是刘某对我们约定的“忠诚协议”反悔，说约定无效，并要求均分所居住的房屋。请问：我们之间的这份“忠诚协议”有效吗？

山东 杨琳

杨琳读者：

婚姻法第四条规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重。”第十九条规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。”由此可见，婚姻法允许夫妻对双方有关财产的归属进行约定，对双方具有约束力。因此，若您和刘某之间的“忠诚协议”是双方真实意思表示，那么该协议并不违反法律规定，是合法有效的，会得到法律的支持。

校外人员在操场跑步被撞伤，学校该负责吗？

编辑同志：

马某在家附近的学校操场跑道上慢跑，在离他很近的跑道内部红土区域，有几个年轻人正在踢球。此时背向马某跑动的小伙子朱某在接球后转身时，右手手肘撞到了马某的左腹部。马某感觉被撞部位疼痛，与朱某交涉并报警。马某被送往医院急诊治疗，后经司法鉴定，构成八级伤残。出院后，马某将朱某与该学校诉至法院，要求赔偿各项损失。请问：此种情况学校该负责吗？

山东 刘伟

刘伟读者：

足球运动不适宜在绿茵场地之外进行，更不适宜在人员密集的场地进行。朱某对此应为明知，并且其在接球过程中背向跑道快速移动、接球后迅速转身，对可能撞到跑道上人员的风险放任不管，因而对于本起事故的发生存在明显过错，故其对马某的损失应承担主要责任。同时，红土区域并非绿茵场地，不能作为足球场地使用，涉案学校作为操场的管理人，其既未在醒目之处设置警示标志及警示用语，又未对朱某等人的不当行为加以纠正及制止，因而对事故的发生也存在过错，故其对马某的损失应承担次要责任。另外，马某作为成年人，对周边环境的潜在危险本应有一定的预判能力，如其施加一定的注意义务、远离危险区域，本可避免事故的发生；并且，事发时红土区域处于马某可察范围内，其对于背向自己跑动的朱某未能及时避让，因而对事故的发生也存在一定的过错，应自行承担一定的责任。

辞退员工是否必须付“代通知金”？

编辑同志：

我在一家创业公司负责人员管理。平时在处理员工离职、辞退事宜的时候，不能确定是否需要向员工额外支付一个月工资作为解除劳动关系的代通知金。请问：辞退员工是否必须付“代通知金”？

山西 李中能

李中能读者：

劳动合同法第四十条规定，劳动者符合三种情形的，用人单位需要提前三十日书面提出或者额外支付一个月工资，才可以解除与劳动者的劳动关系。“额外支付一个月工资”即为“代通知金”。这三种情形分别为：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，用人单位支付“代通知金”是有严格的法定情形的，用人单位必须是基于上述三种情形解除劳动关系，才应当支付“代通知金”。

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