新形势下国企党务工作的转变与创新探讨

纪宏

摘 要：党的十九大以来，国有企业党的建设进入新时期，面临着一系列新任务、新要求。做好新时期党务工作，对国有企业的发展具有重要意义。为此，本文如何做好新时代的国有企业党务工作，分析了做好新时期国有企业党务工作的重要性，探讨了国企党务工作创新的具体方法和路径。

关键词：国有企业；党员队伍；党务工作；创新

一、党务工作对于国企发展意义重大

习近平总书记指出，“国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”习近平总书记的重要论断充分说明，在我国的社会主义现代化建设中，国有企业具有十分重要的地位和作用。进一步加强党的建设，是对国有企业毋庸置疑的政治要求。因此，要深刻领会总书记关于国有企业党建工作的一系列重要指示精神，扎扎实实贯彻落实中央关于党的建设的各项基本要求和部署。国有企业要进一步提高政治站位，在思想上、行动上、措施上切实强化和加强党的领导，始终坚持正确的发展方向。

二、准确把握新时期党务工作新要求

党的十九大对深化国有企业改革作出新的部署，重点是发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力、影响力的世界一流企业，这为国有企业在中国特色社会主义新时代的发展，开辟了新的更加美好的辉煌图景。认真贯彻落实党中央这一重大战略部署，对国企来说是一次重大机遇，我们要加强国有企业党建，必须按照中央部署要求，切实建立健全机制措施，主要可分为几个层面：首先，在国企党委层面应当发挥党的领导核心作用，积极参与企业重大问题决策，谋全局议大事抓重点，切实做好企业改革发展顶层设计的组织领导工作。其次，在国企体制机制上切实做到“黨建入章”，进一步落实党组织在国有企业中的法定地位，按照“双向进入、交叉任职”要求完善企业治理结构。要切实完善国企经营决策程序和议事规则。董事会、经理层决策重大事项，必须把党委会研究讨论作为必不可少的前置程序，通过这些具体措施，实现国有企业党委在企业发展全过程中发挥领导作用的组织化、制度化。在国有企业混合所有制改革工作过程中，要结合改革工作，进一步完善党的组织建设，为改革提供强有力的政治保证。三是在国企基层党组织建设层面，必须根据新时代要求，充分结合企业生产经营实际，不断完善基层党组织的机构设置，努力实现党组织建设的全覆盖。

三、积极创新新时期党务工作路径

国有企业开展新时期党务工作，要紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在思想观念、工作方式和推动措施上加快转变，着力实现以下几个方面的路径创新。

（一）着力在全面从严治党向基层延伸上创新路径。党的十九大对国有企业基层党组织建设提出明确要求，具体来讲，就是要强化党的一切工作到支部的新时代党建工作创新理念，大力加强新时代企业基层党建基本制度建设。围绕解决基层党建工作存在的弱化、虚化、边缘化等突出问题，依托企业党建工作创新，把力量沉到基层、资源倾斜到基层，把管党治党主体责任落实到位。要根据有关要求，设立专职党群工作人员，加强党群干部建设，保障党建工作活动经费。要重视在生产一线和青年员工中发展党员，不断为党组织增加新鲜的血液，切实落实党内政治生活制度，认真组织开展好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等。根据企业实际，进一步完善《企业党建工作量化考核评价办法》，定期研究、部署、检查企业党建工作。进一步健全完善述评考用相结合的工作机制，领导干部任免、考核与党建考核结果相挂钩，该奖励的奖励，该问责的问责。通过加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保经营生产发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。

（二）着力在加强党风廉政建设上创新路径。全面从严治党永远在路上，必须认识新时期党建工作的长期性。要以领导干部、关键岗位管理人员为重点，加强对党内政治生活、党内监督和纪律处分等党内法规的系统组织学习。要突出抓好重要岗位、关键环节人员的管理和监督。严格执行党内监督条例，进一步健全国有企业监督体系，整合国有企业内部纪检、监察、审计等监督资源。制定贯彻落实中央八项规定精神的具体实施细则，始终把国有企业党的作风建设作为一项重要的政治任务。要严肃查处违法违纪行为，紧盯重要节点，对私设“小金库”、滥发奖金、违规分包等现象，发现一起查处一起，始终做到知敬畏、守底线。积极开展国有企业的巡视巡察工作，对发现的问题及时整改，确保成效。

（三）着力在打造高素质党员干部队伍上创新路径。党的干部是党和国家事业的中坚力量，是国有企业发展的关键所在。国有企业要围绕建设高素质的干部队伍，严把企业选人用人关。要及时发现、精心培养、合理使用敢担当、善作为的好干部。具体来讲，国有企业选人用人，要严把五个“关口”，即政治关、品行关、能力关、廉洁关，通过建立一系列的制度，确保在选人用人上始终坚持正确方向，为国有企业的发展提供不竭动力源泉。同时，要高度重视后备干部队伍建设，让年轻干部到艰苦环境、关键岗位上接受锻炼，让年轻干部有担当、有作为，确保党的事业后继有人，。

（四）着力在建设幸福企业为职工谋福祉上创新路径。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，这也理应成为国有企业不懈追求的方向。国有企业要坚持以员工为中心的发展思想，实现更加充分、更加均衡发展，使企业更加强大，经济实力更加强壮，为职工日益增长的美好生活需要提供越来越强的保障。要发挥国有企业员工的主人翁作用，进一步完善厂务公开和民主管理、民主监督制度，让员工代表参加企业重大事项的决策，使企业各项决策能够集中民智、更加公开透明。要创建学习型企业，开展不同形式的学习和培训活动，进一步提高员工能力素质，不断增强员工工作能力和业务水平，为促进企业发展贡献力量。要关心职工生产生活，及时帮助职工解决生产生活中的实际困难，进一步完善并落实职工带薪休假、定期体检等工作制度，切实增强职工的归属感、获得感和幸福感。