激励机制在班级管理中的重要性及应用

2018-11-10 13:49赵万光
新课程·下旬 2018年8期
关键词:激励机制班级管理应用

赵万光

摘 要:小學班级管理工作,是一项复杂而全面的系统性工作。小学班级管理的目的,是强化小学生的规则意识、纪律意识,纠正他们不良习惯,提升他们学习积极性和主动性,提升小学教学效果。

关键词:激励机制;班级管理;应用

人之初,性本善。人都有向上、向善的初心和本性,每个学生作为班级成员都有积极向上的初心,因此班级管理工作,教师必须把学生这种积极向上的初心激发出来,并使之茁壮成长。如何强化班级管理,培养学生积极向上心态,在班级管理过程中,可以引入各种管理机制,其中激励机制就是一种非常有效的管理机制,它的运用,可以极大提升学生学习积极性,增强学生学习动力。小学生年龄小,但是他们渴望被大人认可,希望得到教师的肯定,哪怕只是一句小小的表扬学生也会非常开心,学习就会更加努力,为了增大学习学生动力,必须科学使用激励机制。

一、激励机制的使用原则

激励,就是通过各种形式的活动设计、环境构造、行为动作来激发人类的思想、行动朝着预期的方向目标发展的过程。小学班级管理中,运用激励机制,就是通过激励的方式,激发学生内在动力,提升他们学习积极性,进而促进学习效果提升。激励的作用,一般来说都是积极的,但是在具体运用过程中,我们必须把握科学的方法,科学的使用原则,不能出现事与愿违的效果。

1.学校与家庭互通联合激励

学生的成长教育,离不开学校,更加依赖于家庭。学生在学校的时间是有限的,也是短暂的,在学校的集体生活中,同学之间都是比较的心理,小学生都有好胜心,这个无形中就是一种内在的自我激励。但是家庭中,尤其是现在的独生子女,家庭中就他一个孩子,没有比较的对象,不知道该去如何自我激励,因此,学校家庭要联合互通,通过学校的形式,让学生在家庭中努力发展,通过学校评比的形式,开展激励活动。

2.激励的方式要科学

激励的目的是为了激发学生,不是为了满足学生的各种欲望。有的家长为了激励学生,给孩子无限度的承诺,要是考试考得好了,成绩达到多少分了,就可以无限制满足各种欲望。这种激励的出发点是好的,但是在具体的实施过程中,由于激励的条件太过于宽泛,学生容易养成其他的不良习惯。

3.激励的目标要适宜

中国人,最讲究的一个字就是“度”,万事都要讲究一个度,过犹不及。因此,在设置激励目标条件的时候,要根据学生的实际情况而设置,不要盲目追求过高的目标,目标过高,学生不可能实现,不但不会起到正面的激励效果,还会导致学生的心理自我否定,形成弱化的激励。

二、激励机制的使用方法

激励在具体实施中,方法还是很多的,激励机制一旦形成,它的作用就会发挥出来。

1.目标激励法

通过设定合理的目标,让学生通过自己的努力去达成。在设定目标的时候,不能随意盲目的设定,必须要科学设定,在充分了解掌握学生全面情况的基础上,根据学生的学习能力,可能达成的学习效果,科学合理设定努力方向和目标,通过逐步设立短期小目标,逐步带动学生发展进步。比如,背诵一篇课文,给学生计算时间,然后把每次的时间相比较,让他发现自己的进步,从认可自己进步的基础上,提升对自己的认同,相信自己的能力,培养学习的自信心。

2.精神激励法

人之所以区别于其他动物,在于人具有精气神。学生,最大的愿望就是得到家长和教师的肯定、认可。在学校里,自己的学习表现能够得到教师的认可和表扬,在家庭里,自己的生活表现,各种行为习惯受到父母的表扬肯定,哪怕只是一个小小的目光,一个温柔的笑容,一句轻轻的认可,对于小学生来说,都是一个极大的激励和鼓舞,在激励机制使用中,教师和家长要注重对学生的认可,多去表扬他们,从精神上给予他们鼓励,提高学生的积极性。

3.比较激励法

学生在学校,全班同学在一起过集体生活,为了激励全部学生,可以引入相互比较的激励方式。小学生,在集体生活中,都想自己表现得比别人出色,这是人类的天性,因此,教师要善于利用这种人的本性特征,通过让学生之间相互的比较竞争,提升班级管理效果。在班级管理中,让学生积极参与到班管理中,划分不同的小组,每一段时期进行一次小组的评比,小组的优秀,需要小组每个成员的共同努力,通过比较小组的表现,既可以锻炼小组长的管理组织能力,也极大提升小组成员的集体荣誉感,通过这种比较激励方法,就能很好强化班级的凝聚力和荣誉感,提升班级管理工作。

三、激励机制的发展前景

班级管理工作复杂,广大教师在实际工作中也深入地研究探索、探寻了许多优秀的方法。新课改的前提下,提倡教育中要多肯定学生,通过激励的形式培养学生自信心,有了自信心,学习就会具有积极性和主动性,因此激励机制在班级管理中的运用会更加广泛,形式也会更加创新。作为教师,要在班级管理工作的实际中,认真思考,认真探索,结合新时代的特点,进一步创新激励机制在班级管理工作的运用。

班级管理中激励机制的引入,其目标都是为了更好做好班级管理工作,为学生营造融洽温馨的学习氛围,舒心安静的学习环境,帮助学生养成良好的学习习惯,树立正确的人生观、价值观,在打好学习基础阶段,培养优秀的道德品质,为他们以后的学习深造,实现个人的良好发展,追求美好幸福的生活打下坚实的基础。

参考文献:

[1]相西红,刘洁.如何在小学班级管理中构建激励机制[J].中国校外教育,2017(10):30-31.

[2]丁晓燕.激励机制在小学班级管理中的应用[J].科教导刊(下旬),2016(2):115-116.

[3]边巴罗布.小学班级管理中激励机制的构建策略探究[J].学周刊,2015(36):112-113.

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