新媒体对提升国企思政工作质量的优势

徐晨晨

（渤船集团，辽宁葫芦岛 125005）

互联网技术的发展，推动了许多新生事物的诞生，如数字电视、数字广播、智能手机、各种移动互联终端等新事物。这些新事物的诞生和应用，不仅丰富了人们的日常生活，更在极大程度上改变了人们的生产生活方式，提高了企业和事业单位的工作效率。因此，国企单位的思政宣传工作应该积极引入新的工作方式，借助新媒体优势，进而提高国企思政工作质量和工作效率。

1 国企思政工作中存在的问题分析

1.1 过于追求企业的经济利益

从根本上讲，无论是国有企业还是私有企业，其最终目的都是要盈利。需要在有限时间和空间内，为企业争取最大的利益。对国有企业而言，其内部工作运营更加注重企业的经济管理，没有意识到企业员工思想政治工作的重要性，忽视了员工的思政教育工作，使得员工的思想政治工作意识淡薄。此外，国企单位中的管理者和思想政治工作者缺乏责任意识，在实际的思政教育工作中过于形式化，思政工作效率低、质量差，致使其并没有在实际上发挥自身的积极作用。

1.2 员工的思政意识形态复杂

国有企业工作人员数量大，其生活背景和政治背景不尽相同，彼此之间的思想意识更是存在较大差距，这在一定程度上加大了国企思政工作的难度。而且，在当前情况下，我国国有企业工作人员趋于年轻化。这些年轻化的工作人员受时代影响较深，接受的思想文化教育差异较大，在精神上，他们更加追求自由和平等。此外，近些年国外资本意识形态不断向我国进行思想渗透，部分年轻员工对马克思社会主义意识形态不够，容易受国外思想的影响。如此种种，使得国企思政工作难度不断加大。

1.3 思政工作效率低、质量差

国有企业中，工作岗位多，员工需求数量大、种类多，其中包含科研人员、技术人员、行政人员、财务人员、后勤工作人员等。这些人员的工作，有些是通过考试取得任职资格的在编人员，有些是签订合同的正式工作人员，有些是劳务派遣人员，有些甚至是临时工作人员，这就导致了国企工作人员的组成结构复杂。一方面，部分辅助工作人员的文化程度较低，学历水平有限，其思政工作意识不够；另一方面，国企单位员工数量大，由于时间限制，不能够对全体工作人员实现思政教育工作，使得思政学习覆盖率较低。

2 新媒体对提升国企思政工作质量的优势

2.1 传播速度快，工作效率高

传统上，国企单位进行思想政治宣传工作一般借用于报纸、杂志、期刊、板报等形式。这些媒体在过去的时代里，具有重要的文化宣传和文化传播作用，为国企思政宣传做出了巨大贡献。但随着时代发展和社会进步，互联网技术从诞生到现如今的发展，在人们的生产生活中起着重要不可替代的作用。因此，国有企业的思政工作应该积极使用新媒体，使用互联网技术，对传统的思政工作进行改革和创新，以此来提升思政工作质量和工作效率。

新媒体传播以互联网技术为依托，具有传播速度快、效率高、覆盖面广等优势。新媒体传播的本质，是将传统纸质传播转化为数字传播。数字传播具有不受时间和空间限制、实时传播、在线交流等多重优势。能够让员工借助手机、电脑、平板以及其他移动终端实现随时阅读思政新闻、学习思政知识、强化思政意识。国企在思政宣传工作中，积极使用新媒体，有助于改善思政宣传工作，加快思政知识的传播速度，扩大思政工作的辐射范围，丰富思政工作的传播形式。进而提高工作效率，提升工作质量。

2.2 传播形式多样化

与传统的传播媒介相比，新媒体传播形式具有多样化的传播途径，简洁丰富的宣传手段。人们日常生活中常用的社交软件，如微博、微信、贴吧、论坛、新闻客户端等，都可以成为有效的国企思政工作宣传途径。其一，这些社交软件本身具有一定的用户群体，企业通过建立公众号，获取员工的关注，能够最大程度上覆盖思政工作范围。其二，借助于新媒体进行思政教育工作，可以使用文字、图片、视频、GIF等多种形式，将抽象的思政知识具体化，图文并茂地向员工展示思政知识，在潜移默化中培养员工的思政意识。

此外，企业还可以借助大众喜闻乐见的社交工具，如微信、微博、QQ等软件，建立思政知识学习群，定期或有计划地发布思想政治学习知识。借用现代化的绘图软件制作活泼可爱、易于理解掌握、同时又不失威严的、庄重的思政文化宣传海报；使用视频编辑软件，制作思政知识宣传片；根据时代发展，撰写与时俱进的图文宣传文案。借助于社交平台，将编辑好的图片、视频、文案展现给企业工作人员，一方面能够实现思政知识传播的目的，另一方面能够丰富员工的文化生活。

2.3 提供交流共享平台

新媒体传播方式，为公众号经营者和阅读者提供了有效的交流平台，能够实现用户与读者、读者与读者之间有效的交流和互动。借助新媒体，企业思政工作人员通过建立相应的宣传板块，在版块内设置思政宣传专栏、企业理念专栏、意见反馈专栏、思政水平自测专栏、在线交流专栏等多种思政宣传途径。同时企业要注意保护员工的账户安全，网站管理人员设定用户权限，加强网站的安全保护工作。

国有企业传统的思政宣传工作，是在规定时间、规定地点，向员工进行统一的思政知识教育工作。这种传播方式，不仅形式单一，而且内容枯燥乏味，员工的学习欲望不强。而使用新媒体进行思宣传教育工作，能够在最大程度上调动员工学习的积极性，激发员工的学习兴趣，为员工提供学习动力。这是因为，在新媒体技术的依托下，读者能够实现在线阅读、在线沟通。能够实现读者和作者、读者和读者之间有效的思想交流和信息共享。这种新兴的思政宣传方式，在很大程度上减轻了相关工作人员的工作量，增加了思政宣传工作的有效性，提高了思政教育的工作质量。

2.4 构建思政知识数据库

思政知识数据库是思政知识宣传平台的前提和基础。因此，国有企业借助新媒体来进行思政知识宣传工作，就必须做好思政知识收集整理工作。其中，建立思想政治知识数据库，是直观而且有效的数据处理方式。互联网技术的发展，为实现构建思政知识数据库提供了可能。对此，企业应该加大数据技术的投入力度，为思政宣传工作提供坚实有力的物质保障和精神支持。以确保数据库工作的及时性和有效性，提升国企单位的思政工作质量。

企业建立并完善思政知识数据库，不仅能够为员工提供有效的思政学习资料，而且能够为员工提供思政知识自测机会。企业员工借助各种移动终端，通过登录企业内部思政知识数据库，能够实现实时在线学习，丰富自身的思政知识，提高思政意识。此外，企业建立健全思政知识自测系统，为员工提供了实时检测的可能。这有助于员工和企业了解在职员工的思政水平，判断思政教育结果。进而根据员工的实际情况，制定有效的思政教育方案，提高整体思政教育水平。

3 结语

综上所述，当今国企思政教育工作中存在一定问题。相关工作人员要意识到问题所在，并寻找有效的解决方案。这就要求相关的工作人员在思政宣传工作中积极使用新媒体，在实际的思想政治教育工作中，借助新媒体独有的优势，来对企业员工进行思想政治教育工作。同时与员工之间保持交流和沟通，在思政教育工作方面，二者相互促进，共同进步。在此基础上，帮助国有企业实现有效的思政宣传工作，提高思政教育的工作质量。