新形势下风电企业政工人员水平提升策略探讨

赵静巧

大唐乌拉特后旗新能源有限公司 内蒙乌拉特后旗 015500

随着社会主义现代化建设的加强，我国对于政工人员的政治素养和思想沟通能力的重视度也越来越高，政工人员的工作的范围较广，加强对政工人员政治素养和思想沟通能力的培养，让政工人员的能力得到全面提升，领导阶层在面对这些问题时，更需要引起重视，重视如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力。

1 政工人员政治素养和思想沟通能力的重要性

一名政工干部要有良好的道德情操，必须不断地加强自律，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能实现以理服人、以德示人的目标。目前的政工干部队伍还存在以下几点不足：缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论基础不扎实、思想情绪不稳定等，政工人员的政治素养和思想沟通能力是开展政治工作时非常重要的组成部分。良好的政治素养能够帮助政工人员在开展思想政治的过程中保持良好的状态。而同时，还需要政工人员有良好的思想沟通能力来与广大群众等进行交流，将思想政治工作落到实处，提升政治工作的效率。许多风电企业等对于思想政治工作并不重视，只把经济效益的提升放在首位，这种肤浅的意识将思想政治工作发展的势头扼杀在摇篮中，束缚了思想政治工作的发展，对于风电企业内部政工人员能力的提升也是不利的。因此，需要采取一系列的措施来改善这一现状，帮助领导阶层意识到思想政治工作的重要性，帮助政工人员提升政治素养与思想沟通能力。

2 新形势下风电企业政工人员水平提升策略探讨

2.1 树立科学的工作理念，加强政治工作的创新能力

在今后风电企业开展政治工作的过程中，必须要以“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”、“社会主义荣辱观”以及“社会主义核心价值体系”等科学理论和思想作为政治工作开展的基本原则，同时要结合风电企业发展的实际需求，来对传统的政治工作的形式和内容进行合理的创新，提升政治工作开展的效率和水平。其次，政治工作的发展要符合时代的特点和需求。一方面，要加强对科学技术和网络技术的有效应用，实现政治工作的网络化。通过对网络、报纸、电视等媒体的有效应用，来提升政治工作的覆盖范围，加强政治工作的宣传力度。另一方面，要积极学习先进的政治工作管理理念，对政治工作的制度和体系进行优化和完善。在新时代背景下，政治工作更加具有全面性和系统性，因此在今后的工作开展中必须要将各个部分和环节的政治工作进行有机的统一，实现程序化和规范化的管理。

2.2 建立健全责任机制

在今后的发展过程中，必须要结合新时代政治工作的特点和要求，对责任机制和考核机制进行创新，将政工人员的工作积极性充分的发挥出来。具体来讲，相关部门和人员应该结合风电企业的发展目标和实际发展状况，对政工干部进行目标化的管理。在风电企业中弘扬实干精神，对于工作消极、投机取巧、敷衍了事的人员要及时予以惩处，对于工作积极、踏实肯干、创新能力较强的员工要予以一定的奖励。除此之外，还应该将员工的业绩考核与工作动态跟踪管理考核以及员工测评等考核环节综合起来，从而提升员工考核的全面性，为高素质的政工队伍建设奠定基础。

2.3 将“人”放在管理的核心地位

政治工作从本质上来看是“人”的工作，因此，在政治工作开展的过程中必须要坚持以人为本的管理理念，积极的了解员工的思想动态，把握员工的思想观念变化情况，以实际情况为基础，开展针对性的政治工作。

2.4 加强政治工作形式的创新

传统的政治工作形式过于单一，主要是以单方面的说教为主，不但不能够起到预期的效果，反而容易引起员工的逆反心理。因此，在今后的发展过程中，必须要对工作形式进行有效的创新，以潜移默化的形式来替代单一说教的形式，转变单向的工作形式，变为相互交流、相互学习的互动式工作方式。

2.5 加强风电企业文化的建设

政治工作作为国有风电企业发展的基石，它与风电企业本身的文化特点是相互融合的。因此，不同的风电企业在开展政治工作过程中，必须要结合风电企业本身的文化特点来进行开展，而不是照搬照抄其他风电企业的工作模式。在实际的政治工作中，必须要充分的认识到风电企业文化对风电企业发展的重要意义，加强对风电企业的经营理念、风电企业精神的宣传，树立良好的风电企业形象，这也是政治工作开展的重要基础。同时，风电企业文化的建立对于避免风电企业人才的流失也有着重要的作用。在风电企业文化建设过程中，不仅仅要注重风电企业自身的发展，还应该将风电企业员工自身价值的实现与风电企业价值的实现结合起来，既要让员工为风电企业的发展贡献自身的力量，也要满足员工自身的发展需求。

综上所述，加强对政工队伍的坚实，积极提升政治工作的水平和效率是今后风电企业实现可持续发展的必要途径。在今后的发展过程中，风电企业的相关部门和领导，必须要充分的认识政治工作和风电企业文化对于风电企业发展的重要意义，将风电企业文化的建设和政治工作的开展充分的结合起来。在管理过程中坚持以人为本的发展理念，积极关注风电企业员工的思想意识变化情况，针对性的开展政治工作。除此之外，政治工作的开展还必须要与科学技术和网络技术充分的结合起来，扩大政治工作的宣传力度和覆盖范围，丰富政治工作的形式，提升政治工作的活力，将员工的工作积极性充分的调动起来，为风电企业的健康可持续发展奠定坚实的基础。