探究中职生人际交往能力现状的成因及应对措施

2019-01-16 03:19栾万礼
山西青年 2019年23期
关键词:中职活动学校

栾万礼

(靖远县中等职业专业学校,甘肃 靖远 730600)

一、造成中职生人际关系现状的成因

(一)家庭教育因素

家庭教育是学生的人生第一所学校,学生的交往也是从家庭成人之间的交往为起点。家长的文化知识水平,也关系到学生的交往能力,诚然父母不当的管教方式,也是影响学生人际关系的重要因素。父母是孩子的第一任老师,现在的大多数家庭都是独生子女,从小受父母的溺爱,会产生自私自利、以自我为中心的心态,进入中职以后,自然产生一种失落感。两种心态的交合,就会使他们产生一些不良情绪。中职生会经常埋怨父母、不尊重父母,离家出走,有的甚至与父母发生行为冲突。

(二)学校教育因素

学校教育局限于知识的传授和思想教育,忽略了学生在课外的交往、实践和情感活动,把学生的各种活动限制在认知活动,特别是应试教育昌盛,为此放弃了培养学生的人际交往意识、态度和技能。特别是中职学校,学生在学知识、学技术的同时,更重要的是如何就业、如何形成良好人际关系。中职生对职业学校的教师存在一定的质疑或压抑感,主要表现在师生间不信任与隔阂,学生遇到困难很少与教师沟通。教师缺乏对学生理解、耐心和爱心,不能以热情的态度给予指导帮助,反而横加指责,学生则会失望,甚至产生不满或偏见,产生逆反心理。

(三)传统文化因素

素质教育的匮乏令我国目前的教育现状仍处于应试教育阶段,致使一些家长、老师只关心学生的考试分数,只重视智力教育,而没有将培养学生的心理素质和健康人格渗透到其中,严重忽视了无法用分数衡量的内在素质的培养,这其中就包括人际交往与沟通能力这个作为社会人必须具备的素质。中等职业学生无可避免的接受优秀的传统文化熏陶,也会接触到不良传统思想,如果不注意避开,在人际交往过程中就不利于建立情谊。

(四)综合素质因素

1.当前,人们在观念、人生价值取向等方面正在发生新的变化,社会的一些负面影响对青少年学生的影响较大;学校与家庭对学生人际沟通与交往能力方面的培养存在一定问题。

2.随着电脑、网络的普及,丰富了学生的兴趣,开拓了他们的视野,但部分青少年热衷于玩电子游戏,疏于现实中人与人的正常交往,引起他们与他人人际关系的淡漠。

3.生活在城市的学生拥有更广阔的人际交往圈子,有更丰富的人际交往经验,他们人际交往环境较优越,思维较为活跃。城乡生活方式的不同使城市学生与农村学生的隔阂显现出来,在很大程度上阻碍了城乡学生之间的人际互动。农村学生来到城市以后,一时难以适应,影响了正常的交往活动。

二、提高中职生人际交往能力的对策

(一)加强政治思想工作,德育育人

德育教育是中职学校思想政治教育的一个重要的组成部分,应充分利用德育这块教育阵地,加强对中职生思想上的指导和引导。人生德为先,先立德后从事,即先会做人,然后才是做事。具体到人际交往上,要学会正确评价自己、尊重他人、平等待人、欣赏他人、共同提高。对不善交往的学生,要创造沟通的机会,培养交往能力。对交往不善的学生,要善意指出存在的不足,帮助他们正确认识自己和他人。在教育中,指导者应认识到学生交往中的问题是成长问题,要学会尊重学生的感受,在理解的基础上进行引导。

(二)加强班集体建设,营造氛围

班级是中职生学习、活动的主要场所和单位,作为教育者,应在班集体里积极创造条件,让他们走出人际交往的困惑。首先,班主任及任课老师在平时教育教学中要注意关心学生,加强与学生的交流与沟通,增强他们学习和生活的信心,增进他们与外界交往的意愿;其次,组织形式多样的班级主题班会、集体郊游、节日晚会等活动,一方面促进同学间的交流与了解,另一方面在组织过程中培养学生的沟通、组织和协调能力;再次,班干部轮换制度实际上也是锻炼学生人际交往能力的有效方法。因而,在班级中推广班干轮换制度可以使更多的同学得到交往锻炼的机会,提高人际交往能力。

(三)加强交往行为指导,促进沟通

交往总是要通过见面与分手、招呼与介绍、提问与应答等具体可感的行为表现出来,这些行为有很高的技艺要求。交往行为技能缺乏的中职生很少能顺利地与他人进行交往。因此,交往知道必须重视将知识概念转化为熟练的行为。一方面要塑造良好的交往行为,另一方面要消除、纠正异常的交往行为,促进沟通。

(四)加强自信心培养,减少批评

自尊是每个人都需要的,在中职生的人际交往中,首先应引导中职生给予对方足够的尊重,给对方适当的肯定,在双方沟通的过程中及时的给对方赞美和表扬,从而拉近彼此交谈的距离,还要学会向对方说谢谢。这样对方在接受表扬和谢谢之后就会感受到自身的优秀,以及自己被他人认可,交往之后对方对你的印象也会是良好的。在人际交往中不要向对方做出更多的批评,一旦批评太多容易产生负面刺激作用,造成交往活动的失败。因此在中职生人际交往活动中应当少一些批评、多一些表扬。

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