浅谈法务会计在财务舞弊控制中的应用及对策

王立娟

摘 要：近年来，随着中国自由市场的不断扩大和证券交易市场的逐渐增长，不公平交易发生的频率越来越高。会计师事务所在审计公司时，由于其固有的限制性和其他一些可能引起干扰的因素，导致我们很难彻底发现当今存在的不正当交易。仅仅想通过外部审计目前已经不能够实现证券交易市场的良好运行，因此合理运用法务会计就变得十分紧要了。

关键词：法务会计 财务舞弊 制度建设

一、我国法务会计发展存在的问题

1.1我国法务会计理论研究不深

我国目前在法务会计方面的研究还是处于很浅显的层次，虽然提出了一些理论，但是还是没有能够满足我国经济发展的实际情况，理论和实际的发展还存在很大的差异，导致各个企业在运用法务会计解决问题时并不是很得心应手。在西方的一些国家，法务会计主要应用于司法、纳税和基金等方面，而且主要的应用单位总共有5个以上，而在我国，法务会计的应用主要集中于司法层面，在其他的方面并没有引起很大的关注，从而利用的几率也很小。

1.2我国法务会计人才缺乏

随着经济纠纷和金融欺诈的增加，需要更多的法务会计师参与财务案件的相关调查以及相应的诉讼支持，我国目前的状况也是如此。我国对法医会计师的需求正在增加，但是由于法医会计师需要参与诉讼支持、调查和证据收集，或者作为专家证人出庭，对法医会计师的专业标准和实践经验的需求很高。除了良好的专业素质，法律人员还需要具备扎实的会计知识、一定程度的法律知识、专业合理的判断能力和欺诈甄别能力。目前，中国还没有建立明确的法务会计资格评定制度，也没有形成完善的法务会计教育培训体系，所以法医会计师的专业能力和就业素质还需要得到进一步提高。

1.3 缺乏法务会计人员资格认证体系

法务会计是近年来会计行业展出的一个新领域。法务会计的发展需要得到大量合格的法务会计人员的支持。目前，我国主要是由司法会计师和注册会计师进行法务会计分析。尽管这些司法会计师和注册会计师已经获得了专业的资格证明，但他们仍然缺乏足够的能力来胜任这项工作。在我国，尚未充分实施法务会计的相关法律法规，也没有明确界定从业人员的资格。因此，法务会计从业人员的专业能力差异很大，导致整体上给人一种法务会计人员素质差的感受，影响了法务会计人员的保障体系。

二、法务会计在财务舞弊控制中的应用

2.1 法务会计对财务舞弊的识别

利用法务会计来识别财务欺诈是法务会计发展的趋势。在许多有代表性的审计准则中都有提到，随着财务欺诈的手段和方法越来越清晰，过去经验总结出来的应对策略已经不能满足当前经济事务的相关处理。因此，相关人员应该与时俱进，借鉴国际上先进的理论知识和已有的实践方法，建立适合我国发展道路的法务会计体系和理论，并更好地应用于处理欺诈性经济事务。

2.2 法务会计对财务舞弊的披露

财务欺诈披露是指法务会计师在已经明确调查上市公司的欺诈行为基础上披露这些现象的流程。当谈到实践时，法务会计仍然应该报告经济交易中的欺诈和欺骗行为，这样那些实施欺诈的人将会为自己的行为负责。披露财务欺诈可以说是法务会计的首要目标。有效披露财务欺诈要求法务会计人员结合当前的实际状况，运用自己的专业知识，采取多管齐下的方法，提供一个良好的发展氛围，方便社会主义市场经济的发展。

2.3 法务会计对财务舞弊的诉讼支持

对公众来说，当一家上市公司被揭露出财务中存在欺诈行为时，投资者和利益相关者最关心的就是该公司能否获得法律诉讼据，如果可以就可以大大挽回经济损失。然而，法务会计可以在上市公司财务欺诈案件诉讼证据的找寻方面起到推进作用。通过综合运用审计、会计、法律和其他相关方面的知识，法务会计师可以帮助调查上市公司的财务欺诈案件，并帮助收集各种会计数据作为法庭的判断证据。

三、强化法务会计在财务舞弊控制中应用的对策

3.1 加强法务会计理论研究

目前，我国在法务会计方面仍属于早期发展阶段，在实际发展过程中就会不可避免地存在一些缺陷和不足。为了实现我国市场经济健康发展的最终目的，我们必须结合我国的实际国情和目前的发展情况发展法务会计领域，通过建立法务会计理论研究的专业机构、加大投入相关的理论研究，强化理论研究的交流方法，促进法务会计理论方面的研究进展。

3.2 大力发展法务会计教育

强化法务会计教育的发展需要包含两个方面的内容：①强化法务会计的学习教育。在培养高能力和素质的法务会计师的过程中，需要对各个阶段的研究系统进行全面的完善，并且进一步实现法务会计学科建设的完善。（ 2 ）强化法务会计师的在职教育。我们应该努力完善员工继续教育体系，进一步提高他们的专业知识，从而提高他们的专业能力和职业发展道德，保证法务会计人员的质量。

3.3 推进法务会计制度建设

（1）建立和完善有关法务会计的职業资格认定制度

我们可以通过参考我国会计职业资格评定制度和体系，建立和完善我国法务会计的职业资格评定制度，并建立各种渠道来实施职业资格制度，保证这一制度的良好运用。

（2）建立和完善有关法务会计人员的责任制度

明确的人事责任制是每个企业都需要建立并且重视的制度。一般情况下，企业在制定公司的管理政策，以及在实施内部管控方面都具有清晰的规则，以便于部门之间的操作。如果出现重大问题，我们可以通过查阅明确的管理规章制度来清楚地反映谁负责。

四、结论

法务会计行业的发展不仅能给相关的公司带来经济上的利益，在一定程度上还可以帮助公众保证社会发展的公平公正，帮助我国社会主义经济事业的良好发展。在未来，我相信我们将会更加普遍的将法务会计应用到经济案件中。

参考文献

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