发挥党支部的战斗堡垒作用助力国企改革探讨

雷珊

摘 要：随着十九大会议的胜利召开，对于国企改革创新又提出了更高的要求，而要想实现最终的发展目标，相关国有企业就要积极发挥党支部的战斗堡垒作用，采取一系列具有前瞻性的改革措施，这样才能得以实现。本文也会对国企改革中发挥党支部战斗堡垒作用的意义进行详细阐述，并对应的提出一些完善可行的助理措施，以便相关人士参考借鉴。

关键词：国企 党支部 战斗堡垒作用 改革策略

近年来，我国国有企业改革工作已取得了十分显著的成效，其在遵循习近平总书记系列讲话精神的基础上，不断完善企业党组织建设，以便使其所具备的战斗堡垒作用得以充分的发挥出来，这样才能保证企业职工队伍的综合素质和综合能力，进而帮助企业更好的渡过难关，朝着可持续发展的目标努力前进。因此，对于国企党支部的战斗堡垒作用进行深入的分析，对于促进国企改革创新而言，有着很实际的意义。

一、国企党支部战斗堡垒作用发挥的重要性

（一）坚定员工改革信心

在国企改革创新过程中，企业党支部战斗堡垒作用的有效发挥可以大大坚定员工的改革信心。因为企业党支部可以组织员工了解十九大会议内容，学习习近平总书记的系列讲话精神，进而通过一定的科学理论来武装员工思想，使其树立维护企业利益、为企业可持续发展而努力奋斗的坚定信念，进而在企业改革创新中做出应尽的贡献和义务。

（二）提高企业改革工作效率

在国企改革创新过程中，企业党支部战斗堡垒作用的有效发挥可以提高企业改革工作效率。因为企业党支部可以合理组织员工开展本职工作，使其本着严肃、认真的工作态度，很好的完成各项工作任务。此外，企业党支部还能对党员干部进行相应的思想教育和监督管理，使其可以积极发挥骨干作用，领导好基層员工共同为企业创新发展尽一份绵薄之力。

（三）推进企业全面化建设

国企在改革创新过程中，一定要遵循十九大会议要求，认真履行新职责来开展员工思想政治工作，使其可以正确认知国企改革的重要性，进而树立坚定的信念，自主加入到改革创新活动中，为推动企业发展做出相应的贡献。另外，企业党组织还要对现行的组织模式和教育方式进行全面的优化，进而从整体上提升党组织战斗堡垒作用，使其可以引导企业朝着更好的方向发展，推进企业全面化建设。

二、国企党支部战斗堡垒作用推动企业改革的相关策略

（一）推进“两学一做”学习教育

（1）加强思想政治教育

在国企内部机制中，党支部的工作任务就是向企业员工宣传最新的党政党规，进以通过党的科学理论来提升员工的责任意识和工作积极性首要工作就是宣传党的主张和执行党的决定。另外，国企党支部要向员工普及国企改革的重要性，让员工切实的感受到国企改革所带来 的好处，进以坚定改革信心，为企业实现可持续发展做出相应的贡献。同时，企业党支部要在改革创新过程中，注重理论学习资源的积累，即将党的十九大会议内容、习主席系列讲话等作为员工思想教育的最佳方案，以便可以从深层次陶冶员工情操，使其树立良好的人生观、价值观，以便可以自主的加入到企业改革工作中，为企业发展贡献出相应的义务和责任。

（2）强化企业党支委成员的综合素质

为了进一步发挥国企党支部战斗堡垒作用，前提条件就是要保证党支委成员的综合素质，企业必须定期对其开展相应的学习培训活动，如：集中授课、座谈会、讨论交流会等，进以不断学习党的新科学理论，提高党支委成员的综合素质和综合能力，使其可以在企业发展中发挥出一定的骨干作用，从而带动基层员工的工作热情，共同为企业发展而努力奋斗。

（3）灵活运用“理论+”的教育方式

首先，国企在改革过程中，必须结合企业实际发展情况来开展员工理论学习活动；其次，要在理论学习中引入典型的“理论+”案例，即将其他国有企业成功改革案例作为理论学习资料，以便帮助员工纠正不良思想，使其可以对企业改革给予正确的认知，进而为企业实现持久稳定发展打下良好的基础；最后，企业党支部要将理论学习与员工日常工作生活紧密联系在一起，进以通过有效的科学理论来提升员工的综合素质和工作能力，使其在日后企业改革发展中发挥出真正的实效作用，进而深刻体会到理论指导的巨大优势。

（二）组建一支高素质、高水平的党员队伍

党员是国企员工队伍中最为重要的顶梁柱，其整体素质和工作能力是基层员工所要学习的楷模和典范。因此，组建一支高素质、高水平的党员队伍，是企业党支部发挥战斗堡垒作用的主要任务之一。首先，要在企业改革中，对党员干部进行全面的思想政治教育，使其党性意识得到最大化提升，进而可以在训练工作中当先锋，在日常生活中当典范，更好的带动企业员工有效开展企业工作。其次，国企党支部要引导党员干部加强党性体验，即按照我国新的党政纲领来审视自身的党性修养，看其具体存有哪些方面的不足，进以在短期内进行完善和强化，力争在企业改革中将骨干带头人作用发挥到最好。最后，要不断加强党员队伍的党性训练，企业党支部可以通过定期召开党员大会、党小组会等，来提升党员的责任意识和个人素养，使之可以将切身利益与企业利益紧密结合在一起，进以在各项组织训练以及生活活动中，充分发挥出党员优势，帮助其他员工一起为自身的发展和企业发展做出相应的努力。

（三）充分调动员工训练、工作热情

（1）营造良性争先氛围

首先，要对争先范围进行充分的明确。企业党支部必须结合实际情况，为员工营造一个良性竞争的工作氛围，进以通过各种争先活动来突显党支部的模范带头作用，如：党员先锋岗、党员突击队等，以便可以深刻感染员工情操，使之真正意识到党员干部在国企改革中的重要性，进以树立成为优秀党员的思想意识，找到正确的工作方法和学习方法，更好的为企业发展提供服务。其次，要对争先平台进行有效的完善，既要采用现代化的激励手段，又要设立相应的激励制度，通过评选党员先锋、党员之星、优秀党员等争先活动来调动企业员工的训练工作热情，使其可以在良性竞争中不断提升自我，为企业发展做出相应的贡献。最后，要对党员评价导向进行全面的优化，创新导向内容，尽量以奖励作为激发员工工作积极性的源动力，使之可以鼓励员工坚定改革信心，遵循实事求是的工作原则，将一切改革工作彻底落实到实处。

（2）增强党支部服务能力

在国企改革中，党支部的服务能力与员工的积极主动性提升有着十分紧密的联系，因此，相关企业领导必须重视党支部的服务能力，具体可以从以下两方面入手：第一，要增强企业党支部的工作服务水平，建立健全的党员服务小组，并针对员工的实际工作情况开展对应的教育培训工作，以求通过党员导师作用的有效发挥来提升员工的工作积极性和主动性。第二，要增强企业党支部的生活服务水平，利用各种媒介平台来建立员工扶贫机制，从物质和心理两大方面去满足困难员工，使其可以克服一切生活难题，真正感受到组织的关怀以及同事的关爱。

（3）强化员工全面化发展

首先，企业党支部要对员工的个人发展需求进行精准的预测，并全面了解每位员工的工作情况和生活情况，以便针对性的进行帮助和训练，使之可以尽早走向正轨，高校完成企业改革所下达的各项工作任务。其次，企业党支部要为员工构建一个丰富的成长平台，将强化员工综合素质作为首要工作内容，并通过多元化的训练方式，来挖掘员工潜在的个人魅力，使其可以很好的适应企业改革，为企业实现可持续发展做出相应的贡献。最后，企业党支部要对企业内部工作氛围进行全面的优化，按照新时期的党规政策，不断提升员工的危机意识和创新意识，使其可以对企业改革给予一定的重视，进而自主的为企业发展出谋划策，帮助企业获得最大化的经济效益和社会效益。

结束语

综上所述，在国企改革过程中，企业党支部所发挥的战斗堡垒作用至关重要，在实际运行时，企业党支部必须大力推进“两学一做”学习教育工作，组建一支高素质、高水平的党员队伍，并重视员工的全面化发展，营造一个良好的争先氛围，这样才能将其所具有的实效作用发挥到极致，进而更好的调动企业员工的工作热情和训练积极性，使企业核心战斗力达到最高标准。

参考文献

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[2] 程玉强.国企党支部战斗堡垒作用研究综述[J]新扮路（中旬），2017，09：29-30