基于企业纪检监察工作存在的难点及相关解决方案的分析

杨旭

摘 要：对于企业而言，内部预防和控制贪腐的重要手段就是纪检监察工作，在很大程度上会约束企业领导干部和员工的行为，并能够有效保护企业资产。自十九大以来，企业对纪检监察工作高度重视，并持续改进了纪检监察工作中的难点，进而使企业中的纪检监察工作的作用得以充分发挥，实现企业健康持续稳步发展。

关键词：企业纪检检查工作 难点 解决方案 分析

前 言

企业在对各项工作进行开展时，需要持续的进行廉政建设以及反腐倡廉，并对纪检监察部门在企业中廉政建设中的关键性作用进行高度重视。而纪检监察部门也要对自身的工作加以重视，履行好自己的职责，及时找出工作中存在的问题，并提出相应的改进措施和解决方案，进而确保在企业中能够将纪检监察工作的作用充分的发挥出来，助力于企业的健康可持续发展。

1企业纪检监察工作中的难点

1.1纪检监察制度程序不完善、执行不到位。对于企业发展而言，其反腐倡廉体系的构建尤为重要。同时现阶段，企业纪检监察人员在预防腐败和建设惩治体系上成果较为显著，但是也未完全得以根治，这样导致企业内部出现很多纪律性问题。企业在预防与惩罚腐败体系建设中还存在着不足，领导者不够重视纪检监察工作，使得纪检监察制度流程缺乏完善，通常有违纪违规事件发生后，纪检监察人员才会去很被动的去调查，对于企业而言只依靠日常廉洁从业的宣传语预防腐败，没有显著的效率，将不能在根源上遏制腐败发生，最终也不利于纪检监察工作的开展。

1.2未认识到认识纪检监察工作的重要性。当前，国家尽管已经提出要全面加强对企业纪检的监督，并对相应的措施加以优化。然而，还有很多领导人认为企业要想良好的发展必须要重视经济效益的获得，如果开展了纪检监察监督工作，在一定程度上会制约着企业经济效益的获取，这是对纪检监察工作缺乏认识的具体体现，并且在实际工作中不对其进行支持，只是让纪检监察工作流于形式，这样将在很大程度制约了纪检监察效果的发挥，从而严重影响着企业纪检监察工作效果。

1.3纪检监察队伍建设问题。如今，企业纪检监察队伍的后备力量短缺且年龄结构缺乏合理性，加之一些人员的先进纪检方式和知识不足，致使企业的纪检监察工作相对滞后，纪检监察工作没有较强的创造性和针对性，导致实际效果不佳。很多企业不够重视纪检监察队伍建设，并不去吸收能力强的新人员，导致企业纪检监察工作的效果不佳。另外，原有的纪检监察队伍缺乏对新知识和技能的学习力度，一直沿用传统的知识和理论，严重影响了企业纪检监察工作的效能。企业因为纪检监察队伍建设缺乏先进性，使得其保值、增值受到一定的制约。所以，企业要想健康可持续展，则需要对纪检监察队伍建设进行强化，并坚持以科学的发展观进行指导，建立一支素质高、技能强的纪检监察队伍，从而使各项纪检监察工作高效的完成。

1.4企业的纪检监察政策缺乏宣传力度。现阶段，企业在宣传纪检监察政策时，仍然缺乏相应的力度，并且企业领导者缺乏对纪检监察工作的认识，只是盲目、过度的对企业的经济效益进行追求，而忽视了企业纪检监察工作，这样形成了很多纪检监察安全隐患。另外，企业的纪检监察方式较为滞后，使得宣传效果不佳，鉴于此，相关纪检监察人员需要对其进行自省。我国在全国范围内都在倡导反腐倡廉，所以作为企业需要带好头，做好榜样加强廉政建设力度，强化企业的纪检监察力度，提升监察质量的同时，也为企业资产的保值、增值助力。

2加强国有企业纪检监察工作的建议

2.1监察方法的创新。企业在工作选拔时，要考核企业领导高层的廉洁情况和工作业绩，将考核结果作为一定的参考依据；企业在对人才进行选聘时，则需要在考核内纳入作风；對干部的选拔职责加以明确，并追责干部的违纪行为；预防违法犯罪乱纪行为，最大程度的是职务犯罪损失降低；并将权利分散到那些利益交易和以权谋私的环节中，用法律作为约束，提高监察力度，进而使防范监督效果充分发挥出来。

2.2企业要重视纪检监察工作。企业想要让领导和员工可以充分认识到纪检监察工作对企业健康发展的重要性，则需要对其加强纪检监察方面的宣传教育，进而提升纪检监察工作的质量。作为企业的领导者则需要在企业内部深入推进纪检监察工作，并且纪检监察人员也要对自身的认识重新定位，从而将领导层于企业内部特殊岗位的纪检监察工作做好，提升工作效率和质量，并争取做到让整个企业都全力支持，为企业发展提供帮助。

2.3纪检监察工作组织机构配置的完善。对企业纪检监察职能加以完善，针对企业具体情况，提高对企业纪检监察工作的重视程度，并合理配置纪检监察工作的组织机构，相应的合并和处理企业纪检监察部门，使新建立的机构更为健全和完善，并对部门的监督执行进行加强，从而充分发挥出部门的监督。并针对纪检监察工作的实际状况，对工作人员合理进行配置，并将纪检监督工作渗透到每一个工作环节中，从而实现纪检监察工作人员的科学合理配置。并在企业内部中将相应的纪检监察网络建立起来，从而将纪检监察范围进行扩大，从而实现纪检监察部门可以在全企业的支持下得以稳定健康发展，顺利开展工作，为企业的发展贡献力量。

2.4强化纪检监察机构建设，使纪检监察队伍活力四射。企业内部需要针对国家反腐倡廉态势，纪检监察部门要提高自身的党性。其热源需要对自身的使命感和责任加以增强，并强化自身能力的建设，坚定信念，勇于担当，在本职工作中严肃党纪，认真学习每一次会议精神，使自身工作水平可以有效提升，并且按照监督审计过程，严格录用监察干部，杜绝认清关系，使纪检监察人员的综合能力得以提升，使监察工作可以高效的开展，让监察队伍活力四射。并要选任有担当、责任心强、能力佳的人来担任重任，使整个纪检监察部门的工作积极性被充分带动，为企业的发展增添活力。

结束语

总之，对于企业的领导而言，纪检监察工作会约束其行为，并有利于国家法律法规和企业战略的真正落实，进一步保证了企业的经济利益。当前，企业纪检监察工作中或多或少会存在些许问题，这就需要企业和纪检监察人员共同努力，找到最佳的解决方式，各个击破困难，为纪检监察工作顺利开展去除障碍，助力于企业健康、高效、可持续发展，实现经济效益最大化。

参考文献

[1] 冯继国.国企纪检监察发挥监督作用的难点和途径探析[J].中国石油企业，2012（07）：100-101.

[2] 刘瑞娟.国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策研究[J].东方企业文化，2013（24）：165.