努力弘扬新时代工匠精神

栾园园

【摘 要】党的十九大报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。习近平总书记所强调的工匠精神，包括了敬业、精益、专注、创新的新内涵，是切合新时代需要的新工匠精神。

【关键词】弘扬；新时代；工匠精神

一、工匠精神的基本内涵

工匠精神首次正式出现于李克强总理2016年的政府工作报告，在报告中指出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神， 增品种、提品质、创品牌，中国制造要实现‘由大到强的转变，必须唤起工匠精神。”工匠精神这一词也是从这一刻，开始进入到更多大众的视野，上升到国家意志和全民共识。与此同时，像《大国工匠》、《我在故宫修文物》等大型纪录片的播出，更将工匠精神深入人心。新时代的工匠精神概括起来就是爱岗敬业、精益求精、持续专注、守正创新。

（一）爱岗敬业。爱岗敬业是工匠精神的力量源泉。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种尽职尽责的职业精神状态。无论从事哪一行业，爱岗敬业都是该行业的职业道德要求，敬业是对从业者工作能力的体现，也是每位从业者必备的基本素质。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，早在春秋時期，孔子就主张人在一生中始终要“执事敬”“事思敬”“修己以敬”。爱岗敬业是我们中华民族传统美德，也是现在我们讲社会主义核心价值观的基本要求之一，可以说爱岗敬业是成为一位匠人或者优秀共产党员最首要的标准。

（二）精益求精。精益求精是工匠精神的核心要义。精益求精是一种追求极致完美的精神，是一种与时俱进、振兴经济腾飞、实现中国梦的强国之本，更是对爱岗敬业深层次的诠释和实施。精益求精是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、追求极致的职业品质。追求极致的过程是从99%到99.9%，再到99.99%的过程，就是追求没有最好，只有更好的过程，也就是精益求精的最高境界。

（三）持续专注。持续专注是工匠精神的关键要素。持续专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。从古今实践经验来看，工匠精神都意味着一种执着，也就是一种几十年如一日的坚持与韧性。专注就是“术业有专攻”，一旦选定行业，就一门心思扎根下去，心无旁骛，在一个细分产品上不断积累优势，在各自领域成为“领头羊”。

（四）守正创新。创新是一个国家发展进步的灵魂，同时，也彰显了工匠精神的时代气息。工匠精神强调执着、坚持、专注，甚至是陶醉、痴迷，但绝不等同于因循守旧、拘泥一格的“匠气”，其中包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。事实上，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。在今天，中国特色社会主义已经进入到了新时代。在新时代，任何一个行业，只有发挥创新精神，才能在这个行业永葆生机。也只有把创新精神与工匠精神结合，才能有效提高产品的质量和效益。

二、新时代弘扬工匠精神的必要性

（一）工匠精神是社会文明进步的重要尺度。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富和精神财富都要极大丰富，物质文明与精神文明是实现中华民族伟大复兴中国梦的“一双翅膀”，二者缺一不可。从精神文明来看，“工匠精神”作为一种职业精神，在本质上它是同社会主义核心价值观特别是同其中的“敬业”“诚信”要求高度契合的。从物质文明来看，“工匠精神”在物质文明的创造过程中可以发挥强大的精神动力及智力支持作用。

（二）工匠精神是我国制造前行的精神源泉。经过改革开放四十多年的发展，我国早已成为世界第一制造业大国，但这里面却依然缺少真正中国创造的东西。据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。与上述国家相比，中国制造产量大，附加值偏低，产品主要集中在中低端市场，以工匠精神为特色的中高端产品严重不足，这就是我们的企业缺乏工匠精神的具体体现。中国要迎头赶上世界制造强国，成功实现中国制造2025战略目标，就必须在全社会大力弘扬以“工匠精神”为核心的职业精神。只有当工匠精神融入生产、设计、经营的每一个环节，实现由“重数量”到“重质量”的突围，中国制造才能赢得未来。

（三）工匠精神是供给侧结构性改革的基础和前提。当前，我国许多行业低端产能严重过剩，中高端产能严重不足，生产与供给无法满足社会日益增长的消费升级需求。由于无法在国内买到高质量的产品，就出现了国人到海外大量抢购的现象，这一现象也说明了我国产品在质量价格上存在一定的问题。面对这些问题，就要求中国的企业以工匠的态度打造产品和服务，也就是说，当我们中国的企业以工匠的态度打造产品和服务的时候，供给侧结构性改革就具备了成功的基础和前提。

三、新时代如何弘扬和培育工匠精神

（一）弘扬和培育工匠精神关键在于树立匠心。树立匠心，既要弘扬优良传统，又要紧跟时代步伐、勇于开拓创新。一方面，加强宣传教育。大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会价值观，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。另一方面，完善制度机制。比如，可以建立健全评价机制，设立与工匠精神有关的奖项，评选奖励优秀一线员工和专业技术人员，引导人们在工作中精益求精。

（二）弘扬和培育工匠精神基础在于培育技能人才。近年来，随着职业技能培训事业快速发展，我国技能人才队伍不断壮大，但仍存在总量不足、结构有待优化等问题。培养壮大技能人才队伍，一方面要转变社会观念，在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技能人才的经济待遇和社会地位。另一方面要建立健全职业技术教育体系，加快发展与技术进步和社会需求相适应、产教学同“工匠精神”深度融合的现代职业教育。企业也应当把工匠精神的培育融入企业文化建设，建立标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供培训和学习机会，切实提高其职业技能。

（三）弘扬和培育工匠精神重点在于建立激励保障制度。建立科学有效的激励保障制度是“工匠精神”得以延传和发扬不可或缺的重要措施。一方面，要建立传统工匠技艺知识产权保护制度。针对传统工匠“传内不传外、传儿不传女、传大不传小”现象，通过运用法律、制度等形式加强与工匠相关的知识产权、技术专利的保护工作，最大程度地保护传统工匠的合法权益不受侵害。另一方面，要建立濒临失传的传统工匠技艺抢救制度。要建立专项基金，抢救性保护那些濒临失传断代的民间传统技艺、工艺，抢救挖掘那些濒于失传的独门绝技，发扬光大传统技艺。

（四）弘扬和培育工匠精神目的在于打造精品。工匠精神的目标就是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。打造精品不是简单的技术和管理问题，而是一项涉及诸多方面的系统工程。任何一件精品的诞生都蕴含着严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神。打造精品，需要注重改进制造工艺、提升管理水平，更需要一线员工和专业技术人员强化责任意识和职业操守，不断提升专业技能。应引导鼓励员工树立成为“中国工匠”的职业理想，将工匠精神体现到每一件精品上，在实现“中国制造”“中国创造”上下功夫。

工匠们技艺精湛，凭的是敬业和精益，靠的是专注和创新。重拾工匠心，重塑工匠梦，是助推时代进步的先决条件，为了实现中华民族伟大的伟大复兴，需要更好弘扬和培育“工匠精神”，让更多“大国工匠”用智慧和汗水擎起发展大旗，在各自工作岗位上干出不平凡的业绩，奏响华丽的时代乐章。