实操培训课中互动教学的重要作用

林备战 姜春芝

【摘要】实操技能培训课是当前职工培训的需要，通过实操技能培训课在职工安全教育中的实践，实操技能培训在煤矿安全技术培训中，对职工培训效果、职工接受安全知识的效率都有较大的提高。实操技能培训课的应用必将推动煤矿安全技术培训的现代化进程。

【关键词】煤矿;实操技能;教育;培训;效果

实操技能培训课是煤矿职工学校技能课程的重要组成部分之一，对提高职工动手能力、创造能力及独立工作能力具有积极促进作用。实操技能培训课坚持按照“干什么、学什么”的原则，把课堂教学、实操基地演练和井下现场相结合，理论教学和现场实际相结合，是以培训学员的实践能力和创新能力为目的，最终达到提高学员的综合技能和分析问题、解决问题的能力。掌握的技能可以在工作中更好地发挥作用，如果操作技能不熟练或者违章作业造成事故，2015年4月2日中班15：30，某队在23410综采工作面安装开关，突然停电时，高某一边打开开关准备查找事故原因，一边安排电工刘某去停上一级电源，当刘某刚离开还没有停下电时，高某就盲目拿起万用表查找故障，在测量电压时，由于万用表档位处于电阻档，造成万用表短路，并产生电火花，引起三相弧光短路，将高某面部及左手烧伤，开关烧坏。这就是一起操作技能不熟引起的事故。只有抓好实操技能培训课的培训空间，可以增强培训效果。这样培训出来的学员，能够更好地为煤矿的安全生产做好工作，教有法，但无定法。科学、合理、有效的教学方法，是提高职工对实操技能培训课的学习兴趣，是能否取得教学成效的关键。

首先，从教育形式上讲，实操技能培训课具有形象性、直观性。我们知道，煤矿教育同其他教育形式不大相同。针对煤矿工人来说，由于文化素质相对偏低，传授理论性较强的知识以直观的、形象的方式，工人比较容易理解和接受。对职工讲解实操技能培训课时，可以先让他看一遍安全操作，然后再分部讲解注意事项，这样比只用嘴讲，更有效，更易使他们学到安全知识，如实操考核项目一《井下低压电气设备停、送电安全操作》实操教师只要把操作要领及步骤简明扼要地讲解，把煤矿井下习惯性的违章动作加以纠正，像停送电前不测量甲烷浓度、图省事不挂接地线等。让学员多做实操练习，形成习惯性动作以后，在以后工作中做到按规程操作避免事故的发生。

其次，实操技能培训课还具有新颖性和生动性。这种形式，具有较强的吸引力，能增加职工学习的注意力。职工们一进入实操场地，均能仔细看、注意听、认真记，有的参观过后，还恋恋不舍，从头至尾再看第二遍、第三遍，因为都是本单位正在使用的机器设备，有些新设备他们都想学习、了解，在那种渴求知识的心理作用下均能清楚、认真地记下来。例如：在讲解“停风的独头巷道（或盲巷）内如何进行积聚瓦斯排除”的讨论题。在实操基地的巷道内教师先利用挂图结合井下某一巷道进行讲解，学员根据挂图结合自己的工作实践讨论发言，列举解决的方法。教师再针对所讨论内容逐一进行讲解、分析、比较、总结。教师和学员在分析、比较中讲与学、问与答，这样充分调动学员的学习积极性，以达到事半功倍的教学目的。

再次，从教育形式上来说，培训效果明显。实操技能培训课的开办，为安全工作做出了积极贡献，它不仅让职工增强了安全意识，而且还学会了处理事故能力例如，实操考核项目四《井下电缆连接与故障判断安全操作》在电缆连接上把主要步骤进行实操示范，规程要求的标准让学员记牢就行。而在电缆故障判断上把三种故障现象接地、短路、断相及用兆欧表判断的方法实操示范给学员后，然后把有故障的电缆让学员实际操作，来判断电缆是什么故障，根据学员实际操作的情况，给学员讲解井下遇到电缆故障时怎样快速准确判断出故障现象及处理的方法，如500米机巷，信号电缆出现接地现象怎样快速找出接地点并处理好呢？因为信号电缆是100米中间用三通连接，采用中间断开确定是前段或后段故障，然后再中间断开就可以确定是那一段了找出故障点进行处理就可以了。通过实操课的演练提高学员在实际工作中快速处理机电事故的能力。

从次，培养“我能”的心理，激发学员学习兴趣。实操技能培训开始时，教师鼓励并带学员去做简单且有代表性的操作，鼓励学员只要好好地学下去，一步一个脚印地做下去，就一定能赶上和超过教师，能增加学员的自信心，培养“我能”的心理，激发学生学习兴趣。比如：对自救器佩戴的学习，先教会学员操作，告诉学员佩戴最快者所使用的时间，然后进行现场比赛。这样可以挑战每个学员“我能”的心理，激发学员学习兴趣，课堂利用率和培训效果都高。

最后，实操技能培训课能调动学生积极思维，启迪学员智慧。比如在講“自救器的佩戴方法”时，教师可以先提出几个问题：第一是先夹鼻夹，还是先咬口具？第二是怎样咬口具塞？第三是若含住口具塞感觉喉咙发热、干燥怎么办？然后引导学员讨论，在此基础上再引导学员发表自己的见解，重新实操训练，而且还须让学员仔细观察正确的方法。每一次实操技能培训课，虽然花了一定时间，但有很强的说服力，对增强学员思维能力，启迪学员智慧是大有好处的。

总的来说，实操技能培训课是让企业和员工双方收益的双赢活动，对企业的发展起到不可或缺的作用。相信随着社会经济的发展和个人追求的多元化，活到老，干到老，学到老的终身教育势在必行，实操技能培训必将起到更大的作用。通过实操技能培训课的学习，我们不仅学习了安全知识，切实提高职工的岗位操作技能，还提高了处理事故操作技能。最终达到提高职工的综合技能和分析问题、解决问题的能力。