从核心价值视角研究国有企业党建教育工作

刘岩炜

摘 要：积极向上的思想意识可以指导国有企业在社会经济发展中充分发挥重要作用，推动国家社会经济向好发展。本文将从社会主义核心价值观的要求出发，研究在国有企业中如何做到将核心价值贯彻到党建工作当中去，从而保证国有企业的良性发展。

关键词：核心价值;国有企业;党建工作

前言

以社会主义核心价值为标准，做好国有企业党建教育工作十分必要，特别是国有企业中的党员干部要以身作则，宏观上以国家利益为目标，追求企业发展和社会进步;微观上以严于律己为要求，克己奉公、遵纪守法。

在国有企业发展过程中，充分发挥党建教育工作的重要作用，以核心价值为基础，做好党组织建设，培养更多的优秀党员干部，发挥其领导模范作用，促进企业发展，应从以下几点着手。

一、加强民主作风建设 密切职工群众联系

民主是核心价值中在国家层面的要求，但在国有企业发展过程中，民主作风建设更应该予以重视。这不仅仅要求国有企业在党组织内部加强民主建设，更是要求党组织将民主思想扩大到党外，加强党外民主作风建设。要求党员干部关于国有企业发展中充分发扬民主精神，加强与广大职工和群众的沟通联系，提高他们的参与度。也就是将民主作风建设扩大到整个国有企业当中去。

加强民主作风建设是国有企业以核心价值为基础，加强党建教育工作的必然要求。目前，在许多国有企业当中，仍然存在“一家之言”的现象，领导说的话就是对的、领导让做的事就不能反驳。而在新时代国有企业发展中，是鼓励广大职工群众发挥自主能动性，解放思想，寻求创新的，是可以且应该在企业发展中献言献策，群策群力的。要知道“高手在民间”这句话的深刻哲理，国有企业是个大家庭，众多职工中从来不缺少“高手”，因此，想要做好国有企业党建教育工作，必须将民主作风建设放在首位，密切联系职工，尊重广大职工的劳动智慧，加强他们的参与度。

二、丰富教育实践活动 转变员工价值意识

在以往的国有企业中，很多职工在思想意识上总是存在这样那样的消极态度，有的认为自己身在国企，手里攥着的是国家给的“铁饭碗”，存在得过且过，当一天和尚撞一天钟的不作为思想;有的则认为国企里面职工这么多，多自己一个“吃闲饭”的，企业效益也不会受到什么影响，自己也没有多么重要等消极思想。这些思想及意识的存在对于国有企业发展来说可以用这样一句话来形容——“千里之堤毁于蚁穴”。

从核心价值的视角来看，国有企业必须以党建教育工作为抓手，加强全体企业职工的思想意识引导和教育，特别是在新时代社会经济更好更快发展的今天，国家面临前所未有的机遇和挑战，对于在国民经济发展中有着至关重要地位的个国有企业来说，更应该充分培养每一位员工具备社会主义核心价值观，应完全丢弃消极态度和思想，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的核心价值观念，努力在各自的岗位上发光发热，贡献力量。

国有企业可以以党建教育工作为途径，更多的开展一些综合知识竞赛、岗位技能竞赛，来提高大家的职业素质和专业技术水平。可以利用传统节日开展一些喜闻乐见的文艺活动，从而丰富职工的业余文化生活，提高大家的团队意识和凝聚力。借助党建力量，增强大家的向心力。

三、重视培养关键少数 发挥党员带头作用

在党建教育工作中，国有企业应善于抓事物矛盾的主要方面，将国企党组织内的主要成员作为重点教育对象，保证重要岗位、重要人员核心价值观的正确性，让他们走正路、不走歪路才能够发挥先锋模范作用，才能够带好路，领好头。这是充分发挥关键少数积极作用的体现，俗话说得好“一条鱼可以腥了一锅汤”，在党组织内部加强党建教育工作，时刻保证每一位党员干部清醒的责任意识，保持他们的纯洁性是国有企业发展的必由之路。

因此，作为国企，从核心价值视角出发，若想做好党建教育工作，必须抓住关键少数，可以借助定期召开民主生活会，让每一位党员做一次思想汇报，客观评价他人和自己，党支部书记要做好带头作用，不能一味的看到好的一面，要有居安思危的意识，抓好教育工作，引导每一位班子成员端正思想态度，时刻将“诚信、敬业、奉献、服务”等核心价值观放在心上，植在脑中。

四、完善企业制度建设 增强内部管理力度

“無规矩不成方圆”，任何企业都应该有明确的规章制度来作为日常管理的规范，尤其是国有企业，部门多、人员多，没有一套完整的规章制度、奖惩制度是无论如何都不会发展壮大下去的。而从核心价值的角度看，若想做好党建教育工作，还就是得需要一套完整的制度体系来作为保障和支撑。

如员工迟到早退、在岗睡觉、内务杂乱等现象都没有制度性约束，这样的国企是走不长远的，团队也是缺乏纪律、缺乏组织性的垃圾团队。制度建设可以说是党建教育工作中不可缺少的一部分，加强制度建设就是在进行责任意识、危机意识教育工作，让每一位职工了解到违反规定是要受到惩罚，而激励制度也可以制定一些奖励制度，以鼓励职工发扬爱岗敬业、服务奉献的精神。通过制度建设，可以从内部增强企业活力，让广大职工接受制度性约束教育。

结语

国有企业党建教育工作所要追求和遵循的核心价值便是员工要爱岗敬业、诚实守信;领导要以身作则、发扬民主精神;企业要制度明确、公平合理。这些内容只是简单的概括，而在现实发展中，遵循核心价值的党建教育工作是为了更好地发挥党在国有企业发展中的重要带头和促进作用，保证国有企业的健康运行。

参考文献：

[1]从核心价值视角探讨企业党建教育工作重点[J].张向明.东方企业文化.2016.05.06

[2]探索从核心价值视角探讨国有企业党建教育工作重点[J].杨元璨.东方企业文化.2017.06.02

[3]从核心价值视角探讨国有企业党建教育工作[J].邱伦超.才智.2016.05.01