新形势下如何做好施工企业基层党建工作

黄中银

摘要：近年来，随着施工企业不断深化改革，在新形势下，做好施工企业基层党建工作企业在发展中面临的新的挑战。基于此，文章总结了施工企业基层党建工作的重要性，并结合工作经验，对新形势下基层党建工作中存在问题进行了分析，有针对性的提出新形势下施工企业基层党建工作策略，以期提高施工企业基层党建工作水平，为企业的平稳发展提供保障。

关键词：新形势下;施工企业;基层党建工作;存在的问题;策略

基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是企业保持稳定的“稳压器”。做好施工企业的基层党建工作既是企业组织建设的重要环节，同时也是确保工程项目按时完成施工任务的重要保证。结合实际情况来看，当前施工企业基层党建工作状况不容乐观，不得不引起我们的重视。因此本文对新形势下如何做好施工企业基层党建工作的工作策略进行深入探讨。

一、施工企業基层党建工作的重要性

由于施工企业工作的特殊性，企业的人员流动性较大，为提高企业的凝聚力，基层党组织应积极组织开展党建主题活动，切实履行党对群众工作的领导职责，维护职工在施工生产、经营管理、廉政建设等方面的权利，充分发挥党组织深入群众中的工作优势。此外，在基层党建工作中，为了确保施工生产的顺利完成，基层党组织还应充分发挥党员在施工生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。由此可见，做好基层党建工作可以使党员在施工生产中起到“领头羊”的作用，积极推动生产的顺利进行，有效促进企业的和谐健康发展。

二、新形势下基层党建工作存在问题

随着建筑规模的不断扩大，在施工企业的基层工作中存在的问题也日益突出，尤其是基层党建工作的开展也受到了阻碍，党员的战斗堡垒和先锋模范作用在施工生产中不明显。在此背景下，亟须进一步强化基层党组织的先锋堡垒作用;夯实党建责任;基层党员综合素质也有待进一步提高。文章从这三个角度分析了新形势下党建工作存在的基本问题。

（一）先锋堡垒作用有待进一步强化。当前，在施工企业的基层党组中，工作思路和工作手段大多存在敷衍、工作模式单一、因循守旧、缺乏创新意识等问题，在此情况下，基层党组织很难适应新形势的发展要求。在基层党组织工作中，党组织活动仅仅只限于发展党员、收缴党费，开展的“三会一课”死板单调，吸引力不足，更没有创新;对领导下达的任务，只是按任务完成，没有积极创新思想，有时甚至会出现执行力下降等问题，对党员群众关心的实际问题缺乏有效的解决措施，党建工作的吸引力和说服力不够。此外，流动党员管理，新党员发展依靠“一本台账”管全年，欠缺实质内容、具体措施和活动载体，党员“归属性”不强。

（二）党建责任有待进一步夯实。企业的生产经营决策权、工资奖金分配权基本都是掌握在企业高层管理者手里，与基层党组织无关，这就容易导致出现“两层皮”现象，当基层员工出现问题时，基层党组织没有相关权限，因此不能很好的帮助员工解决问题，影响基层党组织在群众的威信，大大降低了基层党组织在群众中的影响力，不利于基层党建工作的顺利开展。

（三）基层党员综合素质有待提升。由于基层党员的思想认识存在较大差异，在个人利益和集体利益发生冲突时，不能很好地处理两者之间的关系，对于政治理论的学习也缺乏主动性，更没有将企业的发展和个人的事业有机结合，甚至有的党员思想意识没有起到模范带头作用，最终影响了基层党建工作的开展。

三、新形势下做好基层党建工作的策略

做好基层党建工作是企业发展的必然要求。在新形势背景下，对做好施工企业基层党建工作有了更新、更高的要求，全体党务工作人员必须转变党建工作观念和工作思路，在党建工作中不能因循守旧，要有创新意识，不断增强党员干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，转变党建工作是给企业“找麻烦”“添负担”的思想观念，充分发挥党建工作在企业生产经营中助推器作用。党务工作者应积极探索，大胆尝试，寻求新形势下党建工作的工作策略，进而更好更快更优地推进企业的升级发展。

（一）创新党建工作理念。在新形势下，基层党建工作应摈弃传统的理论灌输法，要勇于创新、敢于突破，以活动为引领，结合典型案例，提高党建工作的趣味性和吸引力，推动党员群众自觉化学习，让党员和群众积极参与党建工作。同时还应把握新媒体的特点，合理运用新媒体进行党建宣传工作，增强党建工作的辐射力。例如：在党建工作中利用新媒体开展“三会一课”，更为生动，易于理解;利用新媒体建立党建网站，及时更新党建信息，向党员群众传达党建工作信息，有效推进党建工作;为拓展党建学习载体，建立党建工作APP交流平台。但是新媒体同时也是一把“双刃剑”，在党建工作运用中，要扬长避短，才能更好地做好新形势下的基层党建工作。

（二）加强党组织建设。由于施工企业的特殊性，施工项目部是临时组建，从管理人员到施工人员都具有不稳定性，因此在实际施工过程中，为党建工作的有效开展，需要重新组建基层党支部，将党建工作灵活融入企业业务工作，避免党建工作与中心业务“两张皮”，将党建把关服务工作主动融入地方和企业发展大局，全面落实“一岗双责”，充分发挥项目部党支部在施工管理中的战斗堡垒作用。在党建工作过程中，一定要狠抓党风建设，完善工作责任落实制度，形成教育、管理、监督“三位一体”的管理格局，通过加强基层党组织领导班子建设，来提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

（三）提高党建工作活力。新形势背景下，做好基层党建工作必须要提高基层党建工作活力。可以通过这两种形式：一是丰富学习形式，加强学习教育。基层党组织可以在组织学习中要多采取研讨交流、实地参观学习等方式进行学习，组织、引导、激励青年员工成长成才。结合年轻干部思想活跃、接受新事物快的特点，以及工作任务重、培训时间紧的实际，切实抓好年轻干部的短期培训，让年轻干部有机会、有精力参加培训，从而加强党员的学习教育。同时还可组织各类技能竞赛，提高职工学习积极性，有利于党建工作的顺利开展。二是合理运用新媒体技术，提升党建活力。积极探索新形势下党建工作开展的有效形式，在基层党建工作中合理运用新媒体技术，例如党建APP交流平台、微信交流群等，将党建工作与实际生产工作有机地结合起来，进而提高基层党建工作活力。

（四）提升基层党务人员的综合素质。为了提高党建工作质量，施工企业还要全面提高基层党务工作人员的综合素质，主要通过业务培训、党校学习等形式来提高党务人员的工作能力，并通过绩效考核机制提高激发党务工作人员的工作热情，将责任到位的绩效考核制度落实到位，在绩效考核中，将思想教育建设与生产建设都归入其中，激发党务人员的思想层次的追求。同时有效改革党员管理机制，使管理与绩效直接挂钩，使党员从思想上认识到党建工作的重要性。

四、结束语

综上所述，上述分析了新形势背景下基层党建工作存在的各种问题，通过自身工作经验，探索出新形势下做好基层党建工作的策略。由此说明，基层党建工作在全面提高基层党务工作人员的综合素质的基础上，还需不断与时俱进，不断创新，合理运用新媒体技术，才能真正提高基层党建工作的实效性、先进性，进而提高基层党建工作水平，为施工企业健康发展保驾护航。

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