如何创新油田企业党建、团建工作

田琦

摘要：新形势下，油田企业在主市场经济中竞争压力越来越大，企业的党建、团建工作面臨着巨大挑战。党建、团建在制定具体工作方案时，把理论与实际有机结合，充分考虑油田企业发展的状况，并与油田发展相适应;本文从新时期油田企业开展党建、团建工作的意义入手，找出油田企业党建、团建创新工作的路径，并加以分析。

关键词：油田企业;创新;党建;团建

一、新形势下，油田企业开展党建、团建工作的意义

（一）思想指导

宣传是党建、团建工作的重要组成部分，是贯彻党的方针路线政策的重要方面，是树立党的形象、激发党的内在生机与活力，激励各级党、团组织和广大党、团员的创造力、凝聚力、战斗力，永葆先进性的重要手段，是培养广大职工政治意识，大局意识重要方法，对于企业基层职工的思想提升，觉悟提升以及奉献意识的提升也有着极其重要的作用。近年来，随着油田企业的转型升级，企业党建、团建应以舆论宣传为阵地，发挥导向作用，引领企业朝着正确的方向发展。

（二）引导国有企业的发展与进步

油田企业无论是在我国经济还是国防事业中，都发挥着举足轻重的作用，同时，党建、团建工作在油田企业中传播党的思想理论，帮助员工理解、感悟企业文化，培育企业的价值理念和员工的价值取向，有利于企业制定科学合理的发展目标，激发企业党团组织的内生活力，为油田的持续发展提供助力。

二、油田企业党建、团建工作的创新

（一）运用网络平台使党建、团建管理工作科学化

新形势下，网络信息技术是先进生产力的重要因素，是党建、团建工作开展不可或缺的工具，习近平指出：“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关”，其蕴含的强大生产力、文化力，是我党执政的变量因素。油田企业可以将网络技术、多媒体技术与党建、团建工作相结合，打造一支具有专业素质的党员、团员队伍。党团组织在平台上应与职工群众积极互动，倾听来自基层的心声和政治诉求，使平台成为职工群众的精神家园，同时丰富职工的业余文化活动，让职工群众主动参与到党建、团建工作中来。

（二）宽严结合，加强国有企业思想政治作风建设

油田企业的思想政治工作建设应结合企业实际，不做表面文章，满足于口号宣传。实践出真知，为实现企业思想政治作风建设目标，必须做到知行合一，而关键在于宽严结合。企业领导应具有强烈的企业归属感和社会责任感，出现问题不退缩，勇于承担责任，严于律已，宽以待人;明确工作规划长、中、短期目标，并分级细化;以上这些都是对企业思想作风建设进行考验的具体措施。严就是严肃、严谨、严格，宽就是宽厚、包容、宽松。企业的管理应给予职工相对宽松的环境，对职工提出的意见、建议及合理要求，应以积极的态度予以包容，积极采纳。一名合格的企业管理者，工作中要严格要求自己，严谨工作细节，严肃处理工作中出现的问题。做到自己的事情自己做，别人的事情帮着做。敢于担当社会责任感和使命感，能够拍着良心完成自己的工作。

（三）具备大局观念

新形势下，油田企业的发展已形成了有自己特色的核心思想及核心观念，它们是制定企业发展方针及组织大型活动的主要依据。为保持油田企业的社会主义主方向，党建工作一定具有大局观念，坚持中国共产党的领导，发挥其核心作用，“纵览全局、协调各方”。油田企业为适应国企改革的发展战略，积极部署，在各级党员干部的带领下将各项具体工作落到实处。需要不断构建“干部带头，班子成员分责抓，政工部门具体抓，基层部门联动抓”的立体管理模式。加强党员干部的战斗堡垒作用，构建新的评价体系和评价制度，从上至下，全面推行。以星级创评方式不断激发干部组织的晋升活力，全面加强干部组织之间的联系，维持骨干队伍之间的活力。建设一批具备较强热情以及带动作用的干部做好示范工作。

（四）重视理念学习研究

一般任为，油田企业不重视党建、团建工作的理念，然而事实却并非如此，企业党建、团建工作的开展，先进的理念是基础。油田企业只有结合具体实际加强理念的学习和培训，才能在职工思想教育和处理突发状况时做到有据可依，有理可循。

（五）坚持以人为本的党建、团建观念

企业的发展导向是职工群众的思想发展根源，“以人为本”是油田企业党建、团建活动的基本准则。油田企业党建、团建活动需要围绕职工而展开，完善职工自我思想政治教育工作，正确的开展企业发展路线，遵循党的要求和基本方针路线，结合现下的实际工作，与职工开展一定的思想教育课程。这就要求企业能够认清职工的价值体系，认清职工的思想状况，只有这样才能够帮助职工进行思想价值观和人生观的塑造。

三、结束语

新形势下，油田企业党建、团建工作的开展不仅需要贴合时代需求，职工需求，结合党的思想政治理论进行指导，创新工作方式，拓宽开展平台，努力针对自身进行相应的优化和创新，才能使得油田企业改革转型新发展稳步推进。

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