以主题活动激发基层组织活力

苏红丽

基层党建工作是党建工作的基本单元，抓好基层党组织各项工作是完善基层党组织建设的重要内容，也是新时代加强基层组织建设工作的要求。做好基层党建工作，要把思想政治工作做细做实，全方位的渗入到党组织日常生活，把广大党员凝聚在一起，不断创新党建工作，增强党基层组织的生命力和战斗力。

党内主题实践活动是基层党组织在党员教育管理工作中有目的、有领导、有計划地组织党员结合岗位特点和本单位的工作实际，围绕公司生产经营工作而开展的一系列旨在增强党员党性，提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的党内活动。

太钢矿业分公司东山石灰石矿（简称东山矿），地处山西省太原市杏花岭区，距市区约6公里，专用铁路线和北涧河快速路直达厂区。主要产品有石灰石、冶金石灰、低碳石灰、脱硫剂、脱磷剂、氢氧化钙等，全部应用于集团公司炼铁、炼钢、供水等工序，目前具备采剥总量870万吨，石灰石成品矿206万吨，冶金石灰106万吨的年生产能力。是太钢重要的冶金辅料生产基地。先后获得全国“安全文化”示范企业、全国冶金矿山“十佳厂矿”、山西省安全文化示范教育基地等荣誉称号。

近年来，东山矿面对严峻的市场挑战，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新基层党建工作，从企业实际需要出发，不断创新党员主题实践活动载体，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了企业各项目标任务的完成。将党组织的政治优势转化为企业竞争优势，凝心聚力攻坚克难，开创了企业发展的新局面。

一、主题活动的实施路径

东山矿党委结合企业工作实际，在“党建+”模式的基础上，积极探索党建工作引领生产经营的新机制、新方法。围绕降本增效、党员素质提升、难点热点工作，开展多种形式的主题活动，将党建工作融入到生产经营中。着力实现了党的建设与企业生产经营双丰收。

（一）打造基层标准化支部，促进党建工作重心下移

为给基层党支部营造学习交流的环境和阵地，东山矿党委加大投入，为基层十个党支部全部建立了党员活动室，并严格按规范布置党员活动室，切实保证党员“有地方学习、有地方议事、有地方活动，有地方说话”，为深入推进主题教育工作奠定坚实的基础。

基层支部通过主题党日活动、党课教育、专题辅导、交流研讨等多种形式，加强理论学习，锤炼党性修养。党支部通过Y32+N组织生活设计和“学习强国”平台、“三比三亮三化”创先争优实施方案为抓手，创新学习方式，采取集中学习和个人自学相结合的方式，将“两学一做”学习教育、学习宣传贯彻党的十九大精神、“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育等引向深入。

（二）开展党员“三亮”活动，发挥党员先锋模范作用

东山矿将标准化员工建设与党员“三亮”工作相结合。亮身份，要求标准化员工挂牌上岗，在安全互保纠错、隐患查处中发挥模范带头作用;亮承诺，要求对应星级员工做出不同层次的安全承诺践行并接受监督;亮业绩，要求标准化员工主动参与班组体系建设，通过每周体系文件维护和动态更新，纳入标准化员工排名，激励职工参与基层自主管理。标准化员工“三亮”在安全责任落实、现场整治等方面取得了良好的实际效果。

（三）围绕降本增效，建立党员改善团队，鼓励党员创新创效

2019年初东山矿党委对设备、安全等难点问题进行命题，建立党员改善团队，扎实推进管理现场化，以解决现场问题为核心，坚持问题导向，按照辨识问题、发现问题、解决问题的步骤提升现场各类问题和隐患的整治力度，建立了党员工作卡制度和问题库管理制度，实现了问题隐患的闭环管理和有效整改，有效提升了设备效率和现场改善能力。

同时，东山矿党委以项目攻关为基础，深入推进降本增效。全矿各作业区确立降本增效项目90项，以党员改善团队形式进行攻关改善，其中气力输送作业区组织党员骨干，专技人员针对降本增效开展攻关工作，针对《降低管道输灰量、节约气耗》的课题，截止到11月份累计降本增效金额401.5万。回转窑作业区针对现场问题，组织党员骨干和专技人员分别针对《降低回转窑煤耗》《优化回转窑检修生产组织，提高生产效率》等课题开展攻关活动，累计降本468.17万元，党员参与率达到100%，以党员骨干和专技人员为主体负责实施，其中6项获评矿A类项目，取得了显著成效。

（四）以导师带徒、岗位练兵和技术比武为平台，促进党员技术业务素质的全面提升

以“点滴教育”“岗位能手”授课、“双向培养”导师带徒、全员岗位练兵为平台全面开展互动式的业务知识和技能的学习和传授;以“操维合一”“一岗多能”为平台全面开展党员技能提升的实践活动。各支部根据实际，突出本支部特色，选择活动模块，开展活动，闪现亮点：采矿党支部上半年组织开展了大型演练3次，95人次参加，组织全员标准化竞赛活动1次，通过参加矿安全月活动竞赛提高了职工的意识并获得了优异的成绩。气力输送党支部上半年共进行点滴教育66次，组织专技人员交流2次，党员干部、管理者上讲台2次。破碎党支部结合工作现场需要，上半年累计开展点滴教育24项，业务培训7项。管带机党支部结合工种特点和工作要求，以党员骨干为主，开展导师带徒活动，检修期间党员授课率100%，党员岗位能手导师带徒达100%。通过开展岗位练兵、异常操作培训、案例分析等方式，提升现场岗位人员和党员职工的操作技能，增强应对出现异常情况下分析、解决问题的能力。持续开展以“技能提高、素质提升”为主题的标准化操作和技术比武活动，选拔优秀人才参加公司技术比武。

（五）开展“党员先锋号”精品工程

为适应日趋严格的环保要求，东山矿党委围绕环保问题热点难点问题，开展“党员先锋号精品工程”。2019年以党支部为单位，以党员为主体，对汽车物流、火车运输、料场等环节的无组织排放开展专项治理。根据《GBT24001-2016 环境管理体系要求及使用指南》重新梳理出东山矿环境管理体系十三个要素清单，共主动查摆并整改问题195项。通过党员改善队伍持续攻关，完成了石灰转运系统储灰棚汽车卸料坑增设除尘设施、回转窑原料皮带成品仓区域除尘器升级改造、现有布袋除尘滤料升级更换等超低排放升级改造工程，经监测后满足国家规定标准，向制约矿山绿色发展的一切顽疾开刀，打赢了一场“蓝天碧水净土保卫战”。

东山矿党委切实践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加大生态恢复治理力度，共绿化321269平方米;覆土26767平方米;植树（树种、株数）36441株。

二、开展主题活动取得的成效

东山矿党委通过各类主题实践活动载体，量化指标，阶段性进行考核、竞赛，将各项指标与员工的集体荣誉感和工作效率有机地结合起来，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，实现了党建工作从“软任务”变成“硬指标”的目标，有力地推动了企业各项目标任务的顺利完成。

2019年主要产品产量完成预算目标，石灰石粉矿完成预算的130.76%，冶金石灰完成预算的105.73%;粉剂产品完成预算的101.27%。质量指标持续提升：供二钢石灰CaO≥85%的稳定率较预算提高了0.23%;供烧结白灰粉CaO（80%-90%）的比例较预算提高了2.06%，铁水预处理复合脱硫剂堵喷枪次数0次。2019年在全矿职工的共同努力下，实现降本增效1807万元。

东山矿党委通过深入开展多种形式的党员主题活动，突显了党员队伍的先锋模范作用发挥，不断激发基层组织活力，既提升了队伍的凝聚力，又提高了全体职工的责任感和使命感，广大职工有了更多的获得感、幸福感。基层组织活力的提升，有力地促进了东山矿的安全发展、科学发展、和谐发展，为实现“把东山矿建成国际一流，清洁、绿色、环保矿山”的战略目标而注入了强大动力。