企业工会大型文体活动组织方法之我见

玉轶聪

摘要：企业工会中的文体活动可以说是促进企业工会发展的重要手段之一，良好的文体活动不仅能够丰富企业工会员工的日常活动，同时也能够提高企业工会的凝聚力，使员工能够更好地投入工作中，从而为推动企业工会的发展做出重要的贡献。因此，论文主要对如何搞好企业工会职工的文体活动做出分析与研究，希望能够使企业工会更加有效地开展文体活动，企业工会也能够得到更好的发展。

关键词：企业工会;员工;文体活动

引言

随着经济市场的快速发展，企业工会的发展已经离不开文体活动的支持，所以，企业工会必须要在原有的文体活动中进行完善，提高文体活动的开展效果，更好地提高员工工作的积极性，使员工能够在企业工会中找到归属感，这样能够帮助员工树立正确的思想观念，进而促进企业工会的健康发展。良好的文体活动能够充分地展现企业工会的文化，帮助企业工会完成发展的目标，使企业工会能够更加成熟、稳步地向前发展。

1、员工的文体活动在企业工会中的重要作用

良好的员工文体活动能够将企业工会的企业工会文化进行大力的弘扬，而企业工会文化对于企业工会的发展是十分重要的，也是企业工会软实力的象征，员工文体活动能够使企业工会文化更加深入企业工会职工以及大众的心目中，使企业工会的发展方向更加明确，从而提高企业工会的市场竞争能力。同时，文体活动也能够充分地提升员工的凝聚力，让员工能够更加积极地参与企业工会的各种活动，使整个企业工会更加富有活力，也为企业工会带来了新的生机，并且在文体活动的有效开展中，文体活动也能够通过自身的魅力，在潜移默化中帮助员工树立正确的价值观念，影响员工的行事作风，让员工能够与企业工会共同进步与发展，使员工能够在日常的工作中产生强烈的归属感，使企业工会形成更加浓烈的奋进力量。另外，企业工会的文体活动也能够帮助员工达到强身健体的目的，让员工能够在身心愉悦的状态下进行工作，进而有效地缓解员工因生活、工作而产生的压力，这样也能够让更多的员工投入文体活动中，员工的身体素质也得到了有效的提升，这样就能够使员工更加积极地工作。随着员工的生活质量和工作效率的提高，同时也为企业工会的发展提供了强有力的保障。

2、工会提升文体活动质量的有效思路

2.1丰富文体活动的内容

企业工会在策划文体活动方案的时候应该进行全方面地考虑，让所有员工在加入文体活动的同时，也能够使文体活动的内容得到创新与丰富。在实际组织文体活动的时候，企业工会应该举办室内外、部门整体以及单人等多种形式的文体活动，并且也要注意活动内容的创新，活动内容应该紧跟时代的发展，同时也要充分地考虑员工的兴趣爱好，只有这样才能够有效地激发员工参与文体活动的积极性。另外，企业工会的问题活动也要有效地利用节假日等时间，这样也能够进一步提高员工的参与热情。在制定文体活动内容的时候，也要充分地考虑地理位置、环境、天气等因素，因地制宜地制定好文体活动内容，比如，在春季的时候，可以组织员工进行出游等活动，在夏季的时候可以安排员工进行划船、沙滩足球等活动，在秋季的时候可以组织员工去义务劳动，在冬季的时候则可以开展滑雪等项目，这不仅能够提升员工的身体素质，同时也能够促进员工之间的和谐关系，从而更好地开展工作。

2.2规范运作追求创新，推动工会工作民主化规范化发展

首先，要坚持以完善职工代表大會民主参与、民主决策、民主管理和民主监督制度为基本形式，坚持企业事务公开民主监督，提高工作透明度。通过召开党政行业联席会议、企业事务会议、物资采购会议，以及利用开放式栏目、网站、企业报纸等渠道和形式，将员工关心的热点和难点问题公之于众，使企业事务披露工作成为一项重要的工作，受广大员工的监督。让广大员工真正感受到企业的关怀和关怀，为员工在未来职业生涯中推动更有效的工作发挥积极作用。第二，现阶段，企业工会组织体育活动的发展必须更新观念，解放思想。根据员工的实际需要和相应的工作内容，从员工整体职业素质的现状出发，全面解放和拓展员工观念，激烈的市场竞争要求企业重视改革创新，实现企业创新也需要员工的努力。因此，员工必须从自己的员工身上发展，注意思想的开放和创新，工会组织要从员工职业素质现状入手，注重员工思想观念的创新和提升，更好地发挥体育活动的作用。

2.3通过不同领域的结合来提升文体活动质量

首先，虽然员工的体育活动是为了丰富他们下班后的生活，但从活动的角度，特别是考虑到员工的因素，我们必须注意体育活动的竞争力和利益的整合。当然，前提是满足员工的文化生活需求，不断提高员工的参与信心和积极性，拉近员工之间的距离，达到组织体育活动的目的。因此，一些竞技形式的活动，如室内游戏和歌唱比赛，需要逐步改变竞争模式，适当增加活动的乐趣。提高体育活动的趣味性，不仅可以吸引更多的员工参与，而且可以提高员工的积极性，让员工广泛参与，做好宣传，为广大员工的利益做出积极贡献。第二，注重大型体育活动与休闲体育活动在和平时期的融合。大型体育活动既能最好地反映工会体育活动的水平，又能反映企业的综合文化。一般大型活动，如企业年会等，由工会和职工进行重视，一般体育活动不可开展。因此，工会应重视促进普通体育活动的参与。要把体育活动真正融入员工的生活中，比如组织一些集体旅游活动，扩大体育活动的影响。同时，应注意平时开展文体活动，只有加强平时休闲活动的质量，才能提高大型休闲活动的质量。第三，坚持体育文化活动的统一和群体性的结合。从企业职工工业性体育活动的现状来看，许多企业都有特定的体育活动模式，如运动会、歌唱比赛等活动，长期以来都在使用。因此，必须重视体育活动模式的创新，充分发挥员工的作用，有效吸收员工的创新建议，真正使体育活动成为自己的活动，让员工变相设计体育活动。最后，工会体育活动应注重生活与艺术的结合。体育活动的组织不仅要专业化，积极运用艺术表现提高文化水平，而且要从员工发展的角度反映生活方式。因此，体育活动必须从员工的生活做起，体现员工的文化艺术属性，强调体育活动的专业性，工会适当下放权力。例如，一些大型体育活动可以由专业队伍负责，因为现阶段企业工会领导基本上是企业内部的职工。一方面，这些管理者需要负责他们的日常工作，另一方面，他们也需要为体育活动的组织和组织作出贡献。一旦遇到大型体育活动，容易分心，影响活动效果。

结束语

总之，做好企业工会员工的文体活动，不仅能够满足员工的精神需求，同时还能够有效地提升企业工会的向心力与凝聚力，从而提高企业工会的市场竞争能力，为企业工会的发展提供有效的保障。

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