提高加油站党建工作质量的有效对策

吴丽 中国石油天然气股份有限公司宁夏银川销售分公司

对于加油站单位而言，在实践过程中，采取有效的方式提升党建工作的质量对推进单位的发展意义重大。尤其是在新时期背景下，想要达到社会的认可做好内部党建工作的质量控制与创新更为必要。因此，对加油站党建工作质量控制要点分析，探寻出有效的方案意义重大。

一、石油企业基层党建面临的新形势

（一）经营面临新的形势

在新时期背景下，给石油企业带来的影响较大，其主要体现在原油期货的持续走低方面引起的。企业在发展的过程中，为了保证盈利空间不被破坏，那么在实践中就需要对成本进行操作，采取有效的方式增效。为处理这种问题就需要对岗位结构进行调整处理，重新对利润规划分配，这种经营情况在一定的程度上给企业员工的思想观念造成的影响与冲击是非常大的，同时在一定的程度上给党建工作的开展提出的要求较为棘手。

（二）深化改革带来阵痛

新时期背景下，随着企业的改革制度的优化，在实践中对薪酬制度也进行了相关的改革调整，但是进行该方面的调整无形中会关系到员工的利益。所以，也就自然的成为工作难点与焦点。基于这种背景，如处理不当产生利益矛盾的冲突，就会导致员工的思想走进误区，扩大矛盾。所以，作为党建工作人员，在开展该方面工作上需要合理的采取方案进行处理。

（三）经济利益观念更浓

新时期环境下，在经济体系不断完善的背景中，给企业职工的价值观与思想认知还有个人行为都会造成一定的影响。在工作上职工更加的注重自己，对职业规划更加的重视，但是从团队角度方面看来则会出现淡化的情况。基于此类背景，基层党建工作的开展需要不断的将新观念构建，不断的将新出路新方式获取。

二、加油站党建工作问题解析

（一）思想认知方面存在的问题

石油加油站和企业单位一样，都是以创收盈利为主要工作目标的，在实践中存在的情况多数是注重业务，轻视党建工作问题。一直以来，加油站的工作任务是在业务处理方面，很多领导人员则表示党建工作形同虚设，起不到应有的作用。故而，在工作开展上没有投入更多的资金参与到党建工作建设中来，这就导致党建工作队伍建设不全，党建工作开展松懈，达不到新时期工作的目标。

（二）工作内容依然比较陈旧

对于加油站单位来说，在党建工作开展的过程中，按照上级精神文件开展工作是非常重要的。但是就目前现状看来，在党建工作开展的过程中，工作内容的创新不够，相关工作的开展都是按照传统的方式进行，难以做到相互统一这就导致党建工作的开展强度不足，使得加油站企业不能正常发展。

（三）工作方式方法明显滞后

就目前情况分析，在加油站单位工作开展的过程中，很多工作方式与工作内容都停留在开会、报告等内容，存在的模式相对简单化、规矩化，不具备与时俱进的创新要求。在工作上不能有效的利用新媒体技术与互联网信息技术进行工作。且在企业考核以及文化建设中缺少相关的机制。这种问题的存在，导致党员职工的工作激情不足，很多基层工作者都认为党建工作是呆板、无趣的。

三、新形势下石油企业加强基层党建工作的新思路

作为加油站在新形势背景下，需要将思想观念改善，要对基层党建工作的内容引起重视，党建工作在开展中需要按照问题现状，采取有效的方式将党建工作思路优化，从而不断提高党建工作的质量。

（一）提高站位，转变思想

加油站党建工作的开展，是企业工作开展的关键内容。所以，需要明确党建工作在企业发展中的领导作用，比如：按照企业自身的情况将职工的思想改善。同时对于党建工作的运行机制进行优化，按照新时期的发展方向要求进行调整，且积极的将配套完善的制度构建，从而保证企业党建工作在开展的过程中，能够具备相应的支持。

（二）结合实际，改革创新

将上级要求和基层实际结合在一起是党建工作开展的核心内容，总的来说就是将加油站企业的环境归纳到一起。因此，加油站党建工作的开展，需要按照“不忘初心，牢记使命”的教育原则开展工作，把党建工作放在首要位置进行开展，同时更加需要将企业的自身情况与工作岗位情况和思想实际等相关情况连接，在具体党建工作开展中，可将“可以给企业做些什么？我的初心是什么？”主题作为讨论活动的关键进行相关教育工作，从而保证广大党员的主动性以及积极性可以得到提高。这将对企业的凝聚力与战斗力的提升意义重大，能够将企业做大做强的目标实现，从另外一个层面而言，其能够将党建工作的导向引导作用发挥。

（三）创新思路，改进方法

对于加油站企业来说，在党建工作创新方面需要结合新形势的要求，在不抛弃传统学习手段的基础上，采用创新思路、创新的方式将传统“单一/古板”的工作方式改进。例如，在党建工作实施阶段，可以将新媒体、新技术应用，通过各种路径将党建知识内容宣传，譬如：通过微信平台、QQ、微博传递信息内容，这种方式可以将党建工作的吸引力与影响力以及亲和力提升。另外，还需要积极的做好企业改革给职工产生的变化进行关注，需要重点做好企业薪酬制度的完善、并且对企业文化约束机制等相关内容进行完善，对于一些思想动力欠缺、生活困难的党员，可以采用思想教育以及帮助困难结合的方式将职工的问题改善，提升他们的积极性。

四、结语

总的来说，在加油站党建工作开展环节，由于各种外界因素以及企业自身因素的影响。党建工作实施的效果还未达到最初的要求，因此，采取何种有效的工作方式，提升党建工作的水平是当前相关领导关注的问题。在上文分析中，对强化石油单位党建工作质量的办法进行简要分析，以期分析后，可给该领域的工作人员提供一些参考，以保证党建工作的开展满足最终的要求。