企业文化建设与党建思想政治工作的关系

陈辉 中鼎国际工程有限责任公司

企业的总体发展过程中享有最主要的地位就是企业文化建设，企业文化建设和企业党建思想工作的开展联系比较紧密。经过调查研究表明，要想企业文化建设得到良好的发展，就必须要正确屡清企业文化建设和企业党建思想二者之间关联之处。随着企业文化建设的不断深入，大部分企业都面临着怎么处理企业文化建设和企业党建思想二者关系的问题。企业党建思想工作是我们国家企业管理的优良传统，也是提高企业管理水平的有效途径。

一、企业文化建设和党建思想工作之间的关系

在企业文化建设方面和党建思想方面存在的关系是：企业文化建设能够在更大领域之内为党建思想政治建设提供文化观念、思想价值、精神层面的表现形式和载体；企业的党建思想政治建设可以借助企业文化建设，来进一步丰富企业党建思想政治建设的内容，以此来增强企业党建思想的工作效率。企业文化建设通过整合使用科学文化知识以及人文知识手段，在企业的党建思想中开展的中国共产党的基本方针、路线、政策等相关工作内容进而转化成为企业的价值观、文化观，有助于企业增强自身的经济实力以及凝聚力、创造力[1]。通过企业工作人员发挥日常工作的最大价值，多为企业的建设做出更大的贡献。

企业文化建设是一种微观企业文化，是企业在经过长期的文化实践中所经营、累积的一种文化气氛、精神境界，更是企业内部的全体工作人员所认同的道德规范以及价值导向。企业的文化建设主要有三个方面：第一种是表面企业文化建设，第二种是中层企业文化建设，第三种是深度企业文化建设。而这其中，表面企业文化建设是指那些能够看得见、摸得着的文化形象；中层企业文化建设指的是企业的管理条例、相关的组织结构，以及企业内部环境、外部人际交往环境方面；深度企业文化建设主要指的是企业工作人员最深处的主流思想，主要包含思想信仰、思想道德素养、世界观、价值观、人生观。企业的党建思想政治工作是要对企业内部的全体工作人员进行规划党的方针、路线的教育，引导企业内部的工作人员要坚定不移地走马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、中国特色社会主义思想，从而培养企业工作人员共同树立正确人生导向，激发工作人员投身到企业的文化发展建设中。一方面，企业内部的全体员工都要学习企业的党建思想，另外一方面，企业也要结合党和国家的基本方针路线，根据企业的实际发展情况以及企业的工作员工思想状况来进行日常的工作思想教育[2]。企业的党建思想顺利开展是我们国家的优良的传统，也是我们国家的政治优势，是践行党的根本任务的重要途径。

企业文化建设和日常的生产经营活动联系在一起，通过文化活动形式，来让企业内部的工作人员接受起来更加容易、简单一些。将企业的文化建设，连同党建思想政治教育一起贯彻落实到企业日常经营管理的各项工作中，让企业的工作人员把自身的生活目标追求连同企业的发展结合在一起，进而展现高度的主体责任意识，为企业的日后发展做出巨大的努力。企业文化建设是企业创建社会主义精神文明建设的一种基本手段，也是企业实施党建思想工作的基本路径。企业文化建设和党建思想工作能够进一步调动企业内部工作人员的积极性，让工作人员在自身的工作岗位上坚守自己的职责，做好自身的分内之事，进一步促使企业的经济效益不断扩大。

二、加强党建思想工作、完善企业文化建设

企业开展党建思想工作的实施对象是企业全体的工作人员，是通过解决问题为目的的一种实践性活动；企业文化建设属于一种社会领域的文化活动，是和企业的日常经营管理活动联系在一起的一种活动。

企业应该通过多种渠道进行宣传企业的党建思想，增加广大人民群众对于我们国家基本国情、方针政策的重视程度，进一步监督企业是否有效实施中国共产党的基本要求。在进行多角度宣传党建思想的过程中，企业应该重视现代互联网信息技术对于企业党建思想传播的影响力度，相关企业的领导人员可以联系一些广播电台，宣传企业的最新党建思想，让广大人民群众以及企业内部的工作人员都能及时了解最新的党建政策。在企业的党建思想建设的影响之下，企业在运行和发展过程中产生的错误的思想都逐渐被一一改正过来，并对其企业文化发展方向做出合理的定位，确定好企业文化发展的方向，在企业的日后发展阶段创造最伟大的精神文明建设。坚持企业的党建思想就能更好地抓住企业自身的特点，从而进一步促进企业更好的发展。

三、结束语

总而言之，企业文化建设和企业的党建思想二者之间是相得益彰的，互为影响，互为作用。企业文化建设和企业党建思想对于调动企业全体员工的积极热情、加强企业的凝聚力以及创造力具有重要的作用。对于企业文化建设和党建思想的关联之处一定要妥善处理，从而积极探索企业未来发展建设的新道路。进一步实现企业文化建设和党建思想政治相互促进的美好功效，将企业的文化建设以及政治建设从而转化为企业内部的核心竞争关键动力。