浅谈中职心理健康教育与班主任工作的有效整合

2020-04-07 03:44巴鹏举
发明与创新·职业教育 2020年2期
关键词:中职学生班主任工作心理健康教育

巴鹏举

摘 要:近年来,随着素质教育的深入开展,教育目标不仅要传授科学文化知识,也要注重培养学生健全的人格,促进德智体美劳全面发展。而在当今社会就业压力和学业压力下,部分学生或多或少会存在心理上的问题,影响发展。本文以中职学生为例,主要分析常见的心理问题,并深入探讨班主任工作和心理健康教育有效整合的措施。

关键词:中职学生;心理健康教育;班主任工作

心理健康教育不是关注身体“健康”与“不健康”的教育,而是关注人心理状态的教育,是当下素质教育的重点工作。著名教育心理学家罗森塔尔说过:“一个好的班主任,应该是一个出色的心理学家。”

一、当下中职学生常见的心理问题

(一)自卑感强,自信心不足

众所周知,当下招生都是分层次、按批次录取,中职院校属于招生中的最后一个批次,中职学校的生源都是被挑剩余的学生,基础知识掌握较为薄弱,自卑感强,自信心不足,上课时不敢举手发言,有问题也不敢提出来,部分学生甚至抱着“得过且过”的心态,没有奋斗目标,没有发展规划,一直对职业发展感到迷茫。

(二)消极处事,交际能力差

当下就业压力、学业压力、家庭压力已经成为中职学生心理上的三座大山,过大的压力甚至会将学生压垮,使之彻底颓废,消极对待学业,对什么事情都不上心,从此变得沉默寡言,不愿意与他人沟通,久而久之学生的性格会变得更加孤僻、内心抑郁。

(三)叛逆心理强

中职学生年龄在十六岁左右,正处于叛逆期,自我意识过于敏感,有很强的虚荣心,經常与家长或者教师“对着干”,凸显扭曲的自我价值

二、中职心理健康教育与班主任工作的有效整合措施

(一)提升个人修养和专业素养

乌申斯基说过:“教师的道德个性是任何教科书,任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能替代的一种教育力量。”正所谓“学高为师,身正为范”,教师只有“以身立教”、“以身作则”,才能确立在教育中的地位,作为与学生亲密接触的人,教师的道德素养、品德修养、人格魅力无时无刻不在影响着学生。教师要在生活和教学中,以良好的个人形象、积极向上的精神、坚定的意志信念和高尚的德行影响和感染学生。

与此同时,还要提高班主任心理健康理论和实践教育专业水平,学校要定期开展班主任心理健康知识培训,班主任也要积极主动与心理教师沟通,共同探讨新时期如何在班里开展有效的心理健康教育活动[1]

(二)构建良好的班级氛围

目前部分学校管理制度仍以管制为主,在学校看来,学生仍然是不成熟的,设立了很多规章制度。随着社会和学校的接轨,学生的思想愈加成熟,会想得到更多的自主权,有选择的权利,而不是处处都受管理,时间久了很容易造成学生的逆反心理。教师应该给予学生一定的信任和支持,组建班委会,由学生自行选举班干部,同时以提高学生的学习成绩为前提,师生一起讨论制定管理制度,然后由班干部管理。这种信任与肯定,可以唤起学生的责任感,把对制度的被动接受变为主动参与管理。教师除了日常教学,更多的是起到监督、督促的作用。

教学同时,要善于观察学生们的表现,要充分肯定学生的兴趣爱好,兴趣才是最好的老师,未来的社会需要多元化的人才,在新的社会形势下,高技能人才会成为促进社会发展的主力军,所以教师要学会观察学生的闪光点,注重其个性发展。与此同时,教师应该多开展校外活动,比如踏青、爬山等,在爬山过程中既可以锻炼身体,也可以让学生明白只有持之以恒,才能“会当凌绝顶,一览众山小”。同时鼓励学生积极参加社会实践活动,比如环保植树、社区宣传科学文化知识或者参观学习科研机构等等,既能丰富学生们的课余生活,也能促进学生发展。

(三)开展有效沟通,帮助学生克服负面情绪

班主任在与学生沟通时要尊重、理解学生,学会倾听。平等待生,不居高临下,讲知心话,不空洞说教,要有耐心,不计较抱怨,选择时机,不急于求成,以德服人,不以势压人。

世界上没有两片完全相同的树叶,也没有完全相同的两个人,教师必须认识每个学生的个性特点,因材施教。与后进生谈心,发现闪光点,与中等生谈心,挖掘动力点,与优等生谈心,找出自省点,与失足生谈心,激发内燃点[2],这样才能提高沟通的有效性,切实帮助学生解决心理问题。

总而言之,随着素质教育的全面发展,心理健康教育已经逐渐成为教育工作的重点,就当代中职学生而言,处于叛逆期,有很强的自我意识,而且部分学生缺乏自信心,消极处事,严重影响学习效果和未来发展。因此,中职班主任要结合实际,将自身工作与心理教育工作有机结合起来,以学生为中心,采取有效的教育模式,促进中职学生身心健康发展。

参考文献

[1] 王红瑞.陕西省44所中等职业学校心理健康教育工作现状调查与对策分析[J].中国健康教育,2017(11):1035-1037.

[2] 沈奕瑄.浅谈心理健康教育理念在班主任工作中的渗透[J].现代职业教育,2017(26):184.

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