企业思想政治工作与企业文化的契合性研究

【摘要】在全球化经济到来时期，企业之间的竞争越来与激烈，企业的文化和品牌在未来的市场竞争中起着关键性的作用。企业的思想政治工作决定着企业的文化建设，对企业的思想政治工作与企业的文化建设进行契合性研究，是企业的思想政治教育与企业的文化融为一体，可以有效促进企业的健康和长远发展，如何促进企业的思想政治工作与企业文化进行有机结合，正式本文所分析的内容。

【关键词】思想政治工作  企业文化  契合性研究

在全球化经济背景下，企业的思想和文化成为消费者越来越关心的对象，当代学者对企业思想政治工作与企业的文化研究多集中在二者之间的不同点和相互关系上，而没有涉及二者之间的契合性研究，企业思想政治工作与企业文化之间相辅相成，既有相互替代关系，又有一定的主从关系，本文将着重探索如何提高二者之间的契合性，从而为企业管理者提供参考，提高当代企业管理者的管理水平。

一、企业思想政治工作与企业文化结合的基础

企业思想政治工作与企业文化之间 有着相辅相成的关系，企业的思想在很大程度上决定若企业文化的建设，企业文化可以为企业思想政治教育提供价值和观念 参考，不断丰富企业思想政治工作内容，深化企业思想教育效果。企业文化建设要建立在遵循党的路线、方针和政策基础之上，借助企业思想政治教育，提高员工的工作积极性，增强企业的核心竞争力，企业思想政治工作与企业文化之间的关系主要表现在以下几点。

（1）企业思想政治工作与企业文化建 设的工作对象基本相同，二者都是在坚持以人为本的原则下，以激励企业员工的工作热情为出发点，将协调好员工之间的关 系、提高员工的思想道德素质和工作积极 向作为工作内容。企业思想政治工作与企业文化建设都属于意识形态方面的工作，二者工作的开展必须始终坚持以党的领导为方针，以为社会主义经济建设服务为政策。

（2）二者所面临的环境因素相似，企业 思想政治工作与企业文化建设都受到来自 企业内外各种因素的影响，其中积极和消 极的因素并存，在相似的因素影响下，企 业的思想政治工作与文化建设根据企业自身的特点，有效取得两方面的工作成果。

（3）二者的目标相同，企业开展思想政 治工作与文化建设的目标都是为了增加企 业的“软实力"，培养企业精神，提高企 业的凝聚力，最终达到扩大生产力，提高 企业经济效益的目的。

二、企业思想政治工作与企业文化实现契合的意义

企业思想政治工作与企业文化建设虽然在很多方面都存在着区别，但二者都体现了科学发展观的要求，是企业取得长远 发展的动力，努力取得企业思想政治工作与企业文化之间的契合，有助于企业加强管理，对企业提高经济效益和自身竞争力有很大的现实意义。

（一）二者的契合有利于企业思想政治教育工作的创新

企业的思想政治教育工作为企业文化 建设提供指导，而另一方面，企业的文化建设为企业的思想政治教育工作提供了新 的思路。时代不同，经济环境不同，当代企 业的思想政治教育内容也在发生着改变，企 业的思想政治教育工作要在形式、内容和体 制上都取得创新，以适应当今社会对企业发 展的要求。企业的文化体现了企业的特色， 企业文化建设能够使企业员工达成共同的价 值观念，从而为企业思想政治教育工作的展 开创造良好的条件。因此，实现二者的有效契合，有助于将思想政治教育融入到企 业的经营管理理念，为企业思想政治教育 的创新提供了广阔的空间。

（二）二者的契合是企业全面发展的必要条件

企业开展思想政治教育和文化建设的 共同宗旨是调动员工的工作积极性，加强企业上下的凝聚力，从而追求经济效益的 最大化，但由于二者在性质和工作内容上 存在一定的差异性，所以在实际的工作开展中，二者不能完全有效地結合，在促进企业 的发展上，二者就无法形成共同推力。实现企业思想政治教育和文化建设的有效契合， 是创新企业思想政治工作和打造优秀企业文 化的有效方式，员工的思想指导着其行为， 三者的有效契合可以充分激发员工的工作热 情，提升企业的凝聚力，是企业取得全面 发展所必不可少的条件。

（三）二者的契合有利于打造优秀的企业文化

一个企业的文化是其核心竞争力的重要组成部分，企业文化建设的过程是企业员工之间思想和观念的建立和调整过程， 企业的文化建设需要企业思想政治工作的 引导和促进。企业开展思想政治教育，能 够使员工正确认识企业，提升员工的思想道德素质，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，思想政治教育的工作目的是使员工的价值观念与企业文化相互交融，只有从根本上改变员工价值观念，才能降低员工心理对企业文化的抗拒，所以实现二者的有效契合，能够使企业上下在观念上达成统一和默契，为打造优秀的企 业文化建立基础。

三、实现企业思想政治工作与企业文化建 设契合的途径

（一）加强思想政治工作，打造优秀的企业文化

企业的文化建设主要包括企业员的思想道德素质、企业精神、团队意识和员工对工作的态度等，因此，要打造优秀的企业文化，首先要重视培养员工的思想道德水平，通过思想政治工作提升企 文化层次。当代企业文化强调要满足员工物质和精神层面的双重需要，企业文化建设的内容丰富，范围广，企业在开展文化建设的过程中，需要以思想政治工作为依托，思想政治工作有着企业文化建设所设有的内涵，要打造优秀的企业文化离不开思想政治工作的全面加强。

（二）利用企业文化，丰富思想政治工作内容

企业思想政治工作的开展需要借鉴企业文化，企业可以通过开展丰富多彩的文化活动来丰富思想政治工作的内容，定期开展诸如演讲、文艺比赛和体育比赛等活 动，使员工在享受文化活动乐趣的同时， 也逐渐改变了员工的思想观念，提升了工的心理素质和道德情操。将无形的思政治工作融入到现实的文化活动中去， 仅丰富了企业思想政治工作的内容，为 想政治工作的创新提供了平台，更有效加强了思想政治工作的效果。

在社会主义市场经济体制下，企业思想政治教育和文化建设相互影响。相辅相成，探索实现二者的有效契合，是实现企业取得成功，并走向长远发展的必要条件，也在企业的管理和发展中有着街实践意义。

作者简介：孙璐（1981-），女，供职于河北省唐山市开滦集团公司党委推进全面从严治党主题责任办公室;研究方向：思想政治。