加强国有企业基层思想政治工作

范建发

摘 要：21世纪的到来不仅象征着科技的发展，更对国有企业有着改革式的变化。在企业文化中由于时代的变化，使其领域不断扩展，不断注重企业文化的培育，重视文化的实用性、时代性、灵活性。新时代下员工的专业素养和思想教育工作不断在企业管理部门中越来越突出，国有企业不再一味地追求经济效益，更加注重的是基层员工的思想教育，这是一种新型教育思想的突出，能够加强员工的政治教育工作，提高员工的工作效益和专业素质，对国有企业的稳定发展奠定稳固的基础。

关键词：国有企业;基层;思想政治工作

思想政治工作的形成是一个漫长的过程，而且一旦形成，就是一个较为系统和完善的理论体系，它其中包括科技管理人员的招聘、审核、培训等方面。此过程中要不断地与思想素质指标相结合，不断的完善和构成系统的体系。最后形成一个对科技管理起到促进作用并有战略性意义的思想教育管理理論体系。随着时代的快速发展，技术的不断进步，企业文化一直被人们所重点关注，而思想政治教育工作就是企业文化工作之一，这也代表着人员的素质、业务能力等方面的要求越来越高。

1 新时代国有企业人员应树立哪些思想意识

首先要树立正确的责任意识，习近平总书记提出社会主义核心价值观，作为国有企业的工作人员，应该弘扬社会主义核心价值观体系，在此过程中要履行社会责任和公民义务。近年来中央提出“讲政治、懂规矩、守纪律”的客观要求，那么管理部门和工作人员应该全面落实中央下达的命令，树立正确的责任意识。对待工作要恪尽职守，做到不贪污、不受贿、不偷懒，一心一意为工作服务。做事情要具体问题具体分析，要根据国家法律办事，依法行事。不能轻易动摇自己的观点，做好多交流、多请教[1]。然后要贯切三个代表思想，各个方面不断宣传思想教育，思想来武装头脑。企业的思想教育工作要重点抓、重点核对，一步一个脚印。其次要不断加强企业文化培养和思想道德建设，企业文化是一个企业的核心素养，它直接影响着一个企业强大的重要因素，需要管理部门针对性的对每一位员工进行专业性培训，提高专业素养和思想教育。

2 如何加强人员的思想政治工作

2.1 招聘专业性的人员

在大多数的国有企业中，虽然他们具备一定的专业知识，但是他们不仅仅需要具备相关的业务能力，还要有相关的能力素质要求。所以在招聘相关具有专业素质的管理人员时，根据能力素质体系进行招聘。这在一定程度上就保障了工作人员具有基本的专业素养。比如说在招聘的时候提出某点硬件条件，“工作经验三年以上、有过国家奖项等”。这在一定的程度上就提高了企业人员的门槛。所以说员工不仅仅要有一定的专业素质，还需要有创新能力和管理能力。如今时代千变万化，消费者的需求更是越来越高，顺应时代的发展，工作人员应该不断提升自身的素质和加强能力培养[2]。

2.2 对企业人员进行专业培训。

科学技术不断进步，国有企业的发展受到全国人民乃至全世界的人民群众的关注，它代表着一个国家的发展、一个国家的未来。而思想教育工作直接影响着一个企业的稳定性发展，所以必须加强企业的思想政治工作。从以下两个方面具体：1）加强对人员进行技能培训。每期定时定点的对人员进行技能培训。比如专业知识的定期考核、在一段时间内必须要有所成就。2）基层做起，不断宣传思想教育工作，而且要重点抓思想教育问题，政治问题。对那些违纪违规的工作人员应该进行严惩。如可以开设文明车间、文明小组，文明家庭等一系列的有关思想教育工作的重要举措，设定一定奖励，来刺激工作人员的好胜心理，提高工作人员的思想素质。

3 结合良好工作习惯培养德育渗透

一个良好的工作环境往往会影响工作人员的思维形成，在活动中，应该培养工作人员养成良好的思想政治习惯，养成良好的工作习惯，避免在工作过程中出现失误。在日常的思维建设活动中应加强对工作人员的德育渗透，通过这一点来加强工作人员的辨认意识。开展多种培养工作人员思维的活动。比如召开一周一到两次的思想建为活动，选出思想楷模，并赋予丰厚的奖励，从而激励工作人员又有良好的工作习惯和正确的思维意识。提高工作积极性，并在活动中不断去渗透德育思想，然后树立正确的三观意识。德育渗透也是思想政治工作之一，利于企业形成系统专业的企业文化，或者渲染整个国有企业的思想氛围和工作氛围，培育工作人员的德育意识是思想政治工作中必不可少的一部分[3]。

4 结合生活实例积极培育员工的思想教育

大家都知道思想教育工作它是具有潜移默化的功能。一个好的工作环境对于员工的思想塑造是至关重要的。在企业中，不仅需要良好的团队以及系统的管理，更加需要一个企业文化来维持企业健康发展。近几年来，企业文化不断的出现在市面上受到众人关注，而且对于一个企业的思想政治工作也越来越重要。所以国有企业应不断加强基层员工的思想政治工作培养，比如可以在每一周开展一些团建活动去了解员工的兴趣爱好，还可以进行党建工作，加强对员工对相关党建方面的知识培育。如果管理层每天都只是嘴上说着要对员工进行思想政治工作，这就只是纸上谈兵，空有一番说辞而却没有实际行动。企业对员工进行思想教育工作不仅仅是提高员工的工作效率，重点是要人员养成良好的品质与德行[4]。

4 结束语

时代的进步，人们国有企业依赖性不断变强，使它成为这个时代必不可少的一部分，也是至关重要的一部分。他的新荣衰败都象征着一个时代的发展程度这对他们的专业素养和能力素质要不断的随着时代的发展和科技进步加强。为了符合大众的要求，他们不仅仅要掌握基础的专业素养，对相关知识有一定的掌握，更应该有一个好的思想道德品质。

参考文献

[1]加强思想沟通，维护稳定大局——浅谈如何在新形势下做好离退休职工思想政治工作来自万方作者计维出版源《大庆社会科学》，2007（3）：58-60.

[1]基于行动导向的中职德育课实践活动教学设计与实施的探究——以《“个人礼仪”实践活动教学设计》为例来自万方作者：孙泽华出版源《广东教育：职教》，2013（10）：25-27.

[3]浅谈新形势下如何做好农业科研单位离退休职工的政治思想工作——以湖南省农科院为例来自万方作者王志安出版源《中国集体经济》，2011（28）：138-140.

[4]农业科研单位如何发挥离退休人员正能量——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例来自维普作者徐晴，吴胜英出版源《热带农业工程》，2015，039（4）：49-52.