工商管理对提高企业管理水平的作用及对策研究

李书玲

摘 要：现阶段我国市场经济体系正在不断的完善与优化，行业之间的市场竞争变得更加激烈，企业的生存发展空间也在不断的缩小。在这种激烈的竞争环境下，企业必须做好内部的改革才能获得更好的发展。很多企业已经改变了原有的管理模式，由粗放的管理形式转变为了集约化管理模式。企业在发展的过程中，必须对管理工作开展时存在的各项问题进行深入的分析，通过开展工商管理培训提高管理工作的质量和效率。本文就工商管理对提高企业管理水平的作用及对策进行相关的分析和研究。

关键词：工商管理;提高企业管理水平;作用及对策;分析研究

在对企业的工作人员进行工商管理培训时，是通过让工作人员学习经济和金融以及电子商务等方面的内容，提高自身的综合素质和专业能力。尤其是在对管理人员进行培训的过程中，要保证管理人员能够了解企业管理的所有内容，确保管理人员能够严格按照规章制度的要求进行正确的操作。还要促进管理人员的不断学习，确保管理人员能够调整自身的知识结构，学习更多的新技能，从而提高自身的业务水平。只有这样才能保证管理人员能够适应时代发展的要求，为企业创造更多的利润和价值[1]。

1 工商管理对提高企业管理水平的作用

1.1 提高业务的管理水平

当前企业在发展的过程中，选派的管理人员综合素质比较低，专业能力不足。而且现阶段网络和信息的发展速度比较快，如果管理人员的能力不能胜任岗位要求，那么管理工作在开展的过程中就无法适应时代的发展要求。因此企业需要引进一些更加优秀的管理人员，并且对现有的管理人员进行教育和培训，才能保证管理工作在开展时能够发挥更大的作用[2]。

1.2 适应时代的发展要求

企业管理人员的能力和素质对于企业的发展存在重要的影响，因为现阶段时代和社会的发展速度比较快。如果企业一味的遵循原有的管理方法，没有向数字化和网络化以及科学化方向进行发展。那么在开展企业管理工作时就无法适应社会的发展需求，也无法培养素质更高的管理人才。所以要通过工商管理工作的开展，提高管理人员的能力和素质[3]。

1.3 促进市场经济的转变

管理人员在参加工商管理培训和教育时，可以提高自身的能力，在生产经营过程中可以发挥更大的作用。企业的领导层参与这项培训活动，也可以对生产经营的主动权进行更好的驾驭，使得管理工作在开展时能够更好的适应市场经济的发展要求。不仅提高了企业管理层的管理水平和能力，还可以对现阶段的管理知识进行全面的掌握，与国际经济接轨[4]。

2 工商管理对提高企业管理水平的对策

2.1 树立正确的管理理念

在开展工商管理工作时，企业的领导层和工作人员之间应该树立正确的管理理念。领导层首先应该转变自身的观念，要对内部员工进行积极的鼓励和引导，确保这些工作人员能够主动的参与教育和培训。要通过潜移默化来改变工作人员的思想，确保工作人员能够认识到这项管理培训教育工作开展的重要性。企业在进行工商管理培训的过程中，应该强化这项工作的责任感，不应该将培训作为一种形式要求。应该让所有工作人员都认识到这项工作开展的重要性，通过参与教育和培训提高企业的管理水平[5]。

2.2 建立健全的培训体系

企业在进行工商管理培训的过程中，应该根据自身的发展现状和战略目标制定更加完善的培训体系，要将工商管理培训作为一项长期的工作来进行。确保培训体系在发展的过程中更加的稳定，为各项工作的开展提供有效的支持。企业还应该设立岗位目标责任制度，帮助培训工作进行更好的发展。如果部门没有实现培训计划，应该进行相应的惩处。在进行培训内容制定的过程中应该建立更加严格的考核制度，确保理论知识和实践操作能够相互结合，从而保证培训教育活动在开展时更加的科学合理。应该将工商管理培训的最终结果纳入绩效考核中，确保所有人员能够积极主动地参与这项工作。

2.3 建立优秀的教师团队

在进行工商管理培训的过程中，需要建立一支优秀的教师团队，还应该保证培训教师具备更高的职业素养和专业能力。在企业的内部要建立严格的审核制度，通过对教师的考察，确保教师能够具备更加完善的理论知识和思想政治以及教学的经验，保证教师的各方面都能符合企业管理培训的要求。在对教师进行录用和审核的过程中，还应该做好教师的岗前培训，鼓励教师继续深造学习更多的新型知识。并且对企业管理方面的情况进行实时的了解，使得教师在教学的過程中能够积累更多的经验，并且在工作的过程中帮助企业引进更多的优秀人才。

2.4 对现有培训内容进行改革和优化

在现代社会不断发展的过程中，获取信息的方式变得更多。因此在进行工商管理培训的过程中，应该积极的引进一些现代高科技，促进培训工作向着现代化的方向发展。在培训的过程中还可以采用更加多样的教学形式，例如可以选用案例教学和讲座教学等方式。开展培训活动可以帮助企业内部人员了解更多的理论知识，在这个过程中还应该根据理论知识创建一些实践活动。确保企业的工作人员能够将学习到的理论知识融会贯通应用到实践中。

3 结语

综上所述，当前社会发展的速度比较快，在社会发展的过程中研发的一些新型科技对各行各业的发展带来了巨大的改变。因为相应的知识更新速度比较快，为了适应时代发展的要求，企业要做好内部管理的改革。要对管理人员进行工商培训和教育，通过培养管理人员的创新意识和竞争意识，使得管理人员在解决问题时能够具备更好的能力。通过管理人员的不断学习，使得管理人员在对问题进行解决的过程中，能够从更多层面对问题进行分析。从而提高解决问题的效率和质量，推动企业的管理工作进行可持续的发展。

参考文献

[1]胡春霞.浅谈工商管理对提高供电企业管理水平的作用[J].商讯，2020（12）：122.

[2]赵杨.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探析[J].海峡科技与产业，2019（06）：179-180.

[3]刘斌，周淼.浅析工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用[J].科技经济市场，2014（09）：114.

[4]金晓梅，金晓祺.工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析[J].科技经济市场，2014（08）：32.

[5]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨[J].商，2013（02）：29+12.