新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平

朱开芳

摘 要：随着社会的不断发展，我国事业单位的管理水平在不断的创新和改革，发展速度不断上升，在发展的过程中，需要注意如何做好员工们的思想政治工作，是其发展最为关注的问题，加强事业单位工作人员的思想道德水平，对其发展有很重要的作用，可以促进事业单位工作的质量和效率，推动事业单位的可持续发展。所以，对于事业单位的发展，进行思想政治工作有很重要的意义，本文对新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平进行了深入的探讨。

关键词：新时期;事业单位;思想政治工作;科学化水平

事业单位是在政府的领导下，对社会进行有效的管理和服务的重要组织，同时也是社会主义现代化建设的重要组织力量。随着新时期的不断发展，事业单位在社会严峻的改革形势下不断发展，同时也带来了很多的新问题、新情况，为事业单位的发展带来了新的挑战。新时期的发展给事业单位的发展提出了更高的要求，传统的思想政治的思想和理念已经不能满足社会的需求了，其发展的弊端和短板日益显露出来，工作效率和质量较低，需要进行不断的完善。

1 新时期事业单位思想政治工作面临的新问题

随着我国社会主要建设速度的不断加快，社会经济发展的水平不断提高，逐渐朝着思想多元化、文化多元化的方向发展，社会的不断改进，对人们的生活、思想观念、物质、精神追求等各方面的发展发生了很大的变化。思想政治在社会发展的过程中发挥着很大的作用，不但可以引导人、教育人，同时也是社会主义文明建设的需要，是意识形态斗争的关键，对弘扬和践行社会主义核心价值观有很重要的作用，是社会主流文化发展的需求。对于新时期事业单位提出了工作任务重、工作责任大的新要求，进而可以满足社会建设的需求，提高事业单位发展的水平。我国事业单位的发展已经逐步启动了机构改革的新制度，并对其进行全面的推进，不断的完善就业方式和单位的分配方式，目前的发展状况聘任制已经成为发展的主流，行政管理岗位、专业技术的岗位、社会公益的岗位等存在多种身份并存的现象。随着社会的不断发展，思想政治的观念不断深入人心，文明进步和法制观念逐渐深入人们的生活过程中，事业单位的工作人员对工作的诉求逐渐变得多种多样，尤其是随着网络时代的不断发展，人们之间的交流更加的便利，学习和获取信息的途径逐渐朝着个性自主、快捷方便的方向发展，对事业单位带来便利的同时也存在着很大的弊端。对于传统的事业单位思想政治工作模式，存在着很多时代脱节的地方，已经不能满足社会发展的需求了，在事业单位发展的过程中存在工作难度大、阻力大的问题，工作人员的工作效率低下，工作的质量水平得不到保障，很多工作人员在工作的过程中存在抵触工作的现象，需要事业单位不断加强对此现象的重视度，用政治的责任感和紧迫感对分析问题、解决问题。

2 当前事业单位思想政治工作中存在的短板

在党的正确领导者下，事业单位的发展一直是社会发展比较关注的问题，不断加强事业单位的发展水平，在凝聚人心、稳定队伍、鼓舞士气等方面上的发展取得了很大的成就，但是在其发展的过程中仍存在一定问题，需要不断去完善。

1）工作认识上有待提升。随着新时期的不断发展，对事业单位的发展提出了更高的要求，事业单位的工作任务量和工作的要求有很大的提升，很多事业单位的发展只是为了提高业务成绩而发展，人为只有业务工作做好了，就可以完成工作，事业单位的发展和思想政治工作的开展和业务成绩没有多大的关系，同时还会分散工作人员的精力，对正常工作的安排有很大的影响。所以在事业单位工作的过程中出现应付对待工作的思想态度，其工作的方式只是搞形式、走过场，在表面上虽然显得轰轰烈烈，实际上却是混混沌沌的工作，对工作的方法和技术不去认真的研究，导致事业单位的思想政治工作的作用得不到全面的发挥。

2）工作机制有待完善。对于事业单位的思想政治的工作，具有科学性和规律性，伴随着社会的发展，思想政治的发展不断的完善，对工作理念和工作方法有着很大的作用。很多事业单位的发展并没有建立起完善的科学合理的思想政治工作机制，在工作的过程中主观性和随意性较强，而且现有的工作机制比较陈旧，无法满足新时期社会的发展的需求，对事业单位的发展带来很大的影响，工作出现滞后的现象，对于思想政治工作开展带来很大的影响，无法正常的进行

下去。

3）人本思想有待加强。事业单位的思想政治工作的对象是人，对于目前事业单位的工作人员，他们获取信息的能力很强，思想非常的活跃，对工作的诉求更加的多样化。但是传统的思想政治的工作，依旧是以教育为主，没有将人本的思想体现出来，其工作显得比较僵硬，工作单位的人员在工作的过程中一直处于被动的地位，无法发挥出个人的主观能动性，对工作的开展带来很大的影响。

3 对新时期事业单位思想政治工作创新发展的建议

1）提高对思想政治工作的认识。思想政治的工作对社会的发展有很大的作用，它是把我国共产党在长期革命和建设的实践中获取的经验并对其进行总结。目前社会主义的建设的过程中，对于思想政治的工作赋予了更艰巨的任务和职责的。尤其是对事业单位的管理者，在工作的过程中，要不断加强对思想政治工作的认知，将其放在发展中的重要任务。要求事业单位不断加强对专业队伍的建设，想要长期发展下去，需要抓住、抓实改革措施，主动从人员、资金、物质等方面为思想政治工作提供有力的支撑。

2）加强人本思想在工作中的体现。事业单位的思想政治工作，从某种方面来看是属于人力资源方面的工作。随着新时期的不断发展，需要加强对工作人员的培训，做好教育工作，提高工作人员的积极性，多关心工作人员的具体情况、帮助他们排忧解难，多考虑员工的自身利益，做到思想教育和解决实际问题相互结合，进而可以有效的提高思想政治工作的深入开展。

3）加强工作机制的建设。在事业单位发展的过程中，需要不断加强对工作机制的建设，可以有效的提高思想政治工作的效率和质量水平。事业单位需要加强对人员保障和制度完善的重视度，保障思想政治工作中能够分工明确，制度完善，保准合理，可以实现思想政治工作的常态化，有效的提高其工作的效率。

4）优化工作评价考核方法。建立有效评价考核制度，可以将思想政治的工作落实到实际的工作过程中、并得到实际的效果。目前发展的现状，很多事业单位在发展的过程中，缺乏有效的思想政治考核评价的机制，对其审核也只是流于形式，导致员工们参与思想政治活动的积极性不高。随着新时期的发展，为了更好的满足社会发展的需求，需要不断优化思想政治考核评价的制度，确保其能够符合事业单位的实际要求，将员工的业绩纳入考核的制度中，可以有效的提高评价的客观性和全面性，提高事业单位工作人员的专业化水平和思想观念的深入。

4 结语

总而言之，思想政治工作的开展对事业单位的发展有着很大的影响，随着新时期的不断发展，我国社会、经济、政治的发展不断发生改革，为适应时代发展的需求，事业单位需要不断完善思想政治的发展，做到与时俱进，将思想政治的作用充分的发挥出来，做好事业单位工作人员的思想工作，加强其思想政治的观念，建立专业的工作队伍，保障事业单位的健康发展，促进可持续发展。

参考文献

[1]顾娟.新时期事业单位思想政治工作中的人性化管理与建议[J].法制博览，2020（01）：247-248.

[2]夏桂华.新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J].办公室业務，2019（23）：32+34.

[3]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际，2019（11）：248-249.