企业党建与思政工作中创新理念的实施途径

邢渝悦

摘 要：目前传统工作模式也呈现出了诸多弊端，有鉴于此，要党建工作可以始终立足于现实，要实现创新和改善，只有这样，才能够适应激烈市场竞争环境。本文主要是关于思想政治工作和企业党建工作创新理念研究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。

关键词：企业党建;思政工作;创新理念;实施途径

在当前，市场日益繁荣，企业之间竞争日益激烈，为了能够在激烈市场竞争当中获得机遇，站稳脚跟，为了实现企业健康稳定发展就需要加强思政工作以及党建工作，要在思政工作和党建工作过程当中进行改革和创新，只有这样，才能够充分激发员工的创造性、积极性和主动性。为了达到理想目标需要当前企业可以充分了解创新理念的重要价值，并且要准确把握好创新途径。

一、党建与思政工作创新理念重要作用

（一）促进人员积极性提升。在当前市场环境正处于急剧变化状态当中，为了能够适应市场竞争，迎接市场挑战，要企业能够加强思政工作和党建工作针对于工作思路实施必要优化和调整。企业内部党建部门属于一个相对较为特殊部门，党建工作对于企业健康发展产生多方面影响。而为了能够让企业经营效率和经济效益得到提升需要加强党建部门建设工作，提高党建工作效果和工作质量。制定相关党建工作策略过程当中要求企业根据时代发展要求以及企业现实状况坚持与时俱进，不断改革和创新。其中，创新理念并非代指某一特定思想，却充分体现在思政工作和党建工作各个方面。从某种层面来分析，创新是一种优化和调整，是立足在现实基础上一种改进。仅仅针对当前党建部门而言，在工作创新过程当中要针对于现有问题改良和完善，要在思想层面上引导和鼓励员工，激发员工工作积极性和工作主动性[1]。

（二）促进党建工作效果改善。通过创新理念可以促进党建工作模式转变，与此同时，针对于党建工作理念进行创新还可以解放员工思想，实现工作内容以及工作方法改进和调整。在企业内部，思政工作及党建工作开展过程当中首要应当保障求真务实，这是各项工作顺利开展实施重要的基础和前提。创新不仅仅是要在指导思想方面进行创新，更加是需要对工作路径进行改良和创新。尤其是当前信息技术日益发展和进步背景之下更加需要当前企业能够针对于思政工作以及党建工作各项条件进行改良和创新[2]。

二、创新路径

（一）工作方法方面。在当前企业思政工作以及党建工作开展过程当中需要采取合理科学的工作方法，这直接关系到工作效率和工作质量提升，直接关系到工作成效。所以，针对党建以及思政工作进行大力革新过程当中调整工作方法是重要一大方面。党建工作以及思政工作根本性目的是为了让企业实现健康、稳定、可持续发展，还是为了提高企业的社会效益以及经济效益。因此，从这个层面进行分析，相关管理人士在具体开展思政工作和党建工作的过程中要始终将群众学习作为重点内容。无论是对于员工需求的满足，还是对于工作成效改善都需要采取合理科学的方式。其中，企业党建以及思政工作过程当中思政教育是重要一大部分，但是，思政教育并不能够完全代表思政工作和党建工作内涵。通过企业开展思政工作和党建工作可以提高员工思想境界及满足员工精神需求。在实际工作开展的过程当中要对工作方式进行调整，采取合理以及更加现实方式进一步的拉近群众和党组织之间关系。另外，在当前企业实施党建工作过程之中要促使党组织协调作用和凝聚作用得到充分展现，进一步激发员工工作积极性和工作主动性，促使员工愿意为企业奉献自己的力量[3]。

（二）工作内容方面。对当前企业思政工作及党建工作进行分析，要求相关管理人士结合现时状况，明确企业发展目标以及企业相关任务基础之上承担起必要责任，这对于企业健康、稳定及持续的发展是重要的一大方面。在实际工作开展的过程当中要求管理者能够准确的把握好形势，增强自身的目标意识和任务意识。为了能够达到理想的工作效果，重视教育主线以及融合形势任务，充分遵循员工为本原则，这样才能够保障工作实现合理科学化衔接，促使工作内容得到进一步的深化。针对目前市场形势进行分析，在企业内部人才已经成为了宝贵的资源和财富。所以在开展思政和党建工作过程当中应当高度重视人才的作用。不管是在企业经营还是在企业文化建设的过程当中都需要激发人才创造性、主动性和积极性，只有这样才能够达到理想发展目标。此外，在当前企业也要高度重视思政工作和党建工作对于员工思想的影响，要通过利用党建工作以及党建部门重大作用针对工作内容实行必要创新，让企业内部形成良好文化氛围，让文化建设达到理想效果，实现企业又好、又快的发展。在实际工作的过程当中还需要通过关怀员工、尊重员工的方式，充分的获得员工拥戴和支持，进一步的提高企业凝聚力和向心力，集中员工力量，谋求企业发展[4]。

（三）工作机制方面。针对目前企业思政工作和党建工作进行分析，其中，企业文化是一个对其造成重大影响的关键性因素。对于企业文化而言，其主要是代表着企业发展追求以及价值取向。企业文化对于企业的管理活动和经营活动都造成了显著的影响。以往传统模式之下，思政工作和党建工作过程当中由于存在着机制方面的问题，这样就造成了工作难以保障深入人心，调动员工工作积极性和主动性等方面相对较为局限，不良的表现就是大多数的思政工作往往仅仅是停留在形式主义上，往往只是喊政治口号，对于企业管理无法起到实质性效果和作用。为了促使这一问题得到有效的解决需要针对于企业工作机制进行必要改革和创新，要立足于企业文化建设，提高思政工作和党建工作水平[5]。其中，机制创新属于一个相对较为抽象概念，涉及到企业管理、企业制度、企业生产以及企业经营等诸多方面的内容。开展企业思政工作和党建工作的过程当中要切实保障将思政理论充分融入到经营管理实践过程当中，通过加强管理、健全制度等方式使工作更加规范。在新的背景之下要加强企业思政和党建工作改革和创新，这一工作创新过程当中还要充分认识市场发展形势，要做到从机制内容、工作方法等诸多方面顺利展开工作。此外，在实际工作开展的过程当中还需要遵循党组织的领导，要服从经济发展，应当坚持求真务实、以人为本的原则，要系统性、全方位进行创新和改革[6]。

结 语

综上所述，在当前市场竞争日益激烈，企业经营管理压力正在逐渐加大。企业发展经营过程当中应当高度重视党建与思政工作，这已经成为了企业创新重要一大思路。在新的历史背景之下，要求企业对于党建及思政工作进行重新审视，要明确该项工作重要价值和重要意义，要以创新理念作为指导思想，从工作机制、工作方式以及工作内容等诸多方面着手，这样才能够促使工作模式实现全方位的改变，提高思政工作和党建工作水平和工作质量。

参考文献

[1] 李成栋.互联网时代增强造船企业党建和思政工作有效性的探究[J].才智，2020（13）：216-217.

[2] 黄伟.党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析[J].企业改革与管理，2020（01）：186-187.

[3] 万晓凯.精细化管理在铁路企业党建思政工作中的运用研究[J].智库时代，2019（48）：25-26.

[4] 及早.新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建議[J].现代经济信息，2019（15）：90.

[5] 君论.让党建思政工作与企业发展深度融合——访北京大学马克思主义学院副院长宇文利[J].现代企业文化（上旬），2018（11）：36-37.

[6] 张霞.新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J].东方企业文化，2018（S1）：150-151.