找准国有企业党建工作与企业生产经营的融合点

摘 要：党建工作和生产经营是国有企业的主责主业。提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展是实现国有企业科学发展的重要路径。提高国有企业党的建设质量和企业高质量发展的关键是要找准两者的融合点，文章提出找准党建工作的立足点与企业生产经营特点的融合点;找准党员先锋模范作用的支点与企业生产经营难点的融合点;找准党员教育的突破点与企业生产经营焦点的融合点;找准企业党建工作与企业生产经营的融合点，必须加强制度建设，建立和完善参与机制等四点建议，以期为国有企业在新时代实现科学发展提供思路与参考。

关键词：找准;国有企业;党建工作;生产经营;融合点

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出：“坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展”，并要求国有企业党组织把党的领导融入公司治理各环节，从而进一步明确国有企业党建工作与生产经营深度融合。现实中，一些国有企业党的建设质量不高的原因是多方面的，但根本的一条是国有企业党组织没有找准党建工作与企业生产经营的融合点。

一、找准党建工作的立足点与企业生产经营特点的融合点

企业要发展，有赖于党建工作的改进和加强，而保证和促进企业生产经营，则是加强党建工作的立足点和归宿点。因此，在确定企业党建工作的目标、思路时，不能脱离企业实际、孤立的、空洞的就党建论党建，而首先要明确企业生产经营的目标和任务，然后从生产经营的目标和任务中，把握党建工作的立足点。那么，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，结合生产经营实际引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，开展创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队和比学习、比创新、比环保、比效益、比和谐、比安康为主要内容的劳动竟赛活动，积极营造你追我赶攻坚克难、顽强拼搏、奋发有为的竟赛氛围，打造班组（车间）品牌、培育班组（车间）精神，才能使党建工作充满蓬勃的朝气，更好的促进企业的发展。

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，必须要充分认识党建工作与生产经营的辩证关系 ，牢固树立党建工作与生产经营“一盘棋”思想，从企业发展的战略角度将党建工作和生产经营放在同一聚点上加以运筹，真正使党建工作与生产经营有机的融为一体。要围绕生产经营的特点，不断改进和加强党建工作的具体任务，形成企业党建工作的特色，以增强党建工作的实践性和实效性。

党建工作与生产经营融合为一体，并不意味着党建工作只是被动的适应，而是要积极发挥党建工作对企业生产经营的能动作用。

二、找准党员先锋模范作用的支点与企业生产经营难点的融合点

中国共产党党员的先锋模范作用的表现是多方面的。紧紧围绕企业生产经营，开展把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术培养成管理人员，通过党组织考评、培养、推优把党员生产骨干推荐到班组长的岗位上，把企业中层管理人员中的党员推荐到更高的决策层的“三培两推”工作，组织党员争先创优，抓住难点，有意识、有重点地组织党员进行攻坚性、突出性工作，强化党员的先锋模范作用，这样，一是充分发挥党员先锋模范作用的最好机会;二是更能显示党员的身教作用。

发挥党员先锋模范作用还应当为企业生产经营当好参谋。特别是企业处于困境或逆境时，党员对企业生产经营中的难点进行深入研究讨论，集思广益，开展“献计献策”、“提合理化建议”、“金点子”等活动，提出企业生产经营走出困境或逆境的策略，这既为党员提供施展才干的机会，在市场经济主战场经受锻炼，也为企业生产经营实现决策民主化、科学化开辟了途径。

三、找准党员教育的突破点与企业生产经营焦点的融合点

首先，要将理论武装与企业管理知识有机结合。在坚持用党的创新理论武装党员，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑，突出政治教育和政治训练的同时，把企业管理、企业营销知识列为“三会一课”的重要内容，帮助党员掌握企业管理和营销知识。同时，要求每个党员都要把企业生产经营的焦点与自身理想结合起来，爱岗敬业，有理想守信念、懂技术会创新，敢担当讲奉献，努力为推动企业高质量发展做贡献。

其次，要将社会主义核心价值观教育与企业高质量发展结合起来。社会主义市场经济条件下国有企业面临着各种各样的挑战。爱岗敬业、无私奉献就成了企业发展的动力，培育“三像”企业文化，（即像军队，纪律严明、英勇善战;像学校，朝气蓬勃、发奋图强;像家庭，和睦相处，团结一致。）铸就企业员工共同的价值观，探索廉洁文化、安全文化和班组文化，并且使企业文化渗透到企业生产经营的各个环节，这就需要企业党组织坚持以社会主义核心价值观来引领企业文化建设，传承国有企业优良传统和作风，培育党员家国情怀，增强党员应对挑战的斗志，提升党员产业兴国、实业报国的精气神。反对和抵制“不劳而获”的思想，尊崇劳动，尊重劳动者，弘扬劳模精神，教育党员追求精益求精的品质精神;传承工匠精神，教育党员要做的更好，达到极致，为推动企业高质量发展培养一支身上具有 “忠诚、执着、朴实”鲜明品格，体现锐意进取、改革创新、吃苦耐劳、战胜困难，勇挑重担、无私奉献的新时代国有企业党员队伍。

再次，要将解决党员思想问题与兴企有为结合起来。企业党组织要把思想政治工作作为经常性、基础性工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力化解各种矛盾，积极构建和谐劳动关系，健全落实党组织负责人联系点和党员与职工结对帮带等制度，定期开展党员思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。在企业改革重组、化解过剩产能等过程中，利用工作之余深入党员中间，了解党员的思想动態，对存在暂时性困难予以解释，引导传递正能量，让党员理解企业的困难，心往一处想，劲往一处使，同舟共济，攻坚克难，拥挤和支持企业改革，积极参与改革。

四、找准企业党建工作与企业生产经营的融合点，必须加强制度建设，建立和完善参与机制

（一）制度建设具有根本性、全面性、稳定性和长期性

应根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，结合企业的实际，对参与内容、范围、途径、方式、方法、决策程序等制定具体明确的、便于操作的一系列制度。要疏通、拓宽参与的渠道方式，定项、定职参与，努力提高参与的能力和水平，注重参与的效果。

（二）建立企业党组织工作机制是形势发展的要求

因为，只有建立新机制，企业党建工作才能进入与社会主义市场经济相衔接的状态，才能提高党组织驾驭市场经济的能力与水平，才能使党组织在国有企业中真正发挥政治核心作用，才能凝聚和团结党员和群众，带领他们为推动国有企业高质量发展做贡献。同时，把建立新机制作为切入口，使它对搞好企业党组织建设具有推动和促进作用。实际上，建立新机制的过程，就是一个对党建工作进行调整、改进、创新的过程。

建立企业党组织工作的新机制，要依靠党组织的内在功能、靠自身的运行机制，调动党组织各方面的积极性，充分发挥党组织的整体作用，这样，党组织服从和服务于企业生产经营工作的力度加强了，党组织也充满内在生机和活力，企业党建工作就能够高质量的推动和开展。

找准国有企业党建工作与企业生产经营的融合点，使两者协调发展，是国有企业走“以效益求发展、以市场求生存”之路的客观要求。而寻求党建工作与生产经营工作融合点，既是新时代提高国有企业党的建设质量的关键所在，也是新时代国有企业党建工作的方向。它是一项艰巨而复杂的系统工程，这就要我们不断进行探索和实践，因为有参与才有实效，有实效才有价值，有价值才有地位，有地位党组织的政治核心作用才能越来越充分地显现出来。

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作者簡介：郭启才，高级讲师，研究方向：党的建设、党性教育。