军工企业会计核算规范化管理措施的探讨

王利

（西安润邦微波技术有限公司，陕西 西安 710061）

一、前言

军工企业会计工作为一项十分重要的工作，而会计核算又为会计工作的一项关键组成部分，对于军工企业来说，若能够高效性开展会计核算规范化管理工作，那么则非常利于优化配置企业内部的各项资源，也能够对于企业的决策以及工作结果等实施有效的调整，使军工企业能够处在正确的运作轨道之中。因此说，军工企业务必要积极探析会计核算规范化管理的措施，以便不断提高会计核算规范化管理之成效，从而推动自身获得更好更快发展。

二、会计核算之重要意义

会计核算主要是指在已然发生与结束的经营活动实施审核的一个重要过程，一般来说，其是指财务工作之中开展报账、记账以及算账工作的全部过程。在当前时代之下，会计核算不单单是指结束经营活动后的一种核算，也涵盖事前以及事中这两种形式的核算，其中事前核算则是指通过实施预算来对于企业决策产生一定影响，而事中核算则主要指的是在开展财务工作时，充分的体现与反映出执行的真实情况，让此阶段的工作能够根据预期所制定的目标来加以开展[1]。在市场经济体制之下，军工企业实施会计核算的本质目标在于提高自身会计信息的运用效率，所以唯有规范性开展会计核算工作，才更利于为军工企业的不断发展提供相关的信息，以真正推动军工企业获得长久性、健康性的进步与发展。在开展会计核算规范化管理工作时，应针对军工企业的真实情况加以进行，确保此项管理工作的开展能够具备极强的可实施性和可操作性，唯有如此，才利于确保会计核算规范性管理工作的顺利开展，并且还利于确保各项举措均能够被会计工作者所认可和接受，在执行期间也能够确保各项任务的顺利完成。由上述内容可知，会计核算对于军工企业来说是极具意义和价值的，所以军工企业务必要重视进行会计核算规范化管理，以期对于自身的长远发展产生积极的保障和促进作用。

三、军工企业会计核算工作所存在的问题

当前，在军工企业会计核算工作中所存在的问题还有许多，这无疑会影响到军工企业会计工作的开展质量，也会阻碍到军工企业经济水平的提升。所以说，应及时解决军工企业会计核算工作所存在的问题，这样才更利于保障核算工作的开展质量。具体来说，所存在的问题体现如下：

其一，会计账册有所缺失。在军工企业进行会计核算时，可将会计账目内容作为关键的检查根据，但与此同时对于会计账册内容的正确性与准确性则有着极高要求，然以现阶段情况来看，军工企业的会计账册还较为缺失，在内容方面上也不乏存在误差性内容。再者，也并未根据我国相关标准科学执行会计工作，因而所产生的问题就会更多[2]。

其二，会计人员的工作能力与素质有待提升。在开展会计核算工作的过程中，会计人员在此项工作之中占据着重要的地位，会计人员的工作能力与素质会直接影响到会计核算工作的开展质量，所以说务必要保障会计人员具备高能力、高素质。但以现阶段情况来看，个别会计人员的综合素质还有待提升，且在开展平时的工作时道德意识也有待提高，自我监督力也较为不足，这无疑会影响到军工企业会计核算工作的有效性开展。以导致上述情况出现的主要因素来说，一方面在于会计人员在平日未能够注重自身有效学习积累知识[3]。另一方面也在于军工企业未能够重视对于会计人员的有效培训，进而致使会计人员的工作能力、素质未能够满足于军工企业会计核算工作的开展要求。

其三，监督力度较为不足。军工企业在生产经营期间，还存在这样一种情况，即企业领导者会将更多的精力放置在生产等相关环节之中，而很少重视于进行外部监督，严重缺失外部监督机制，最终则会影响到军工企业的持续性发展。

其四，缺失健全的会计核算制度。目前，军工企业还未能够健全会计核算制度，且此项制度也缺失科学性与规范性[4]。导致上述情况产生的原因则在于个别军工企业未能够充分认知到会计核算工作对于军工企业发展的积极作用，在平时的核算之中，也未能够明确核算的主体地位，进而就会影响到会计工作的顺利开展，还有个别军工企业虽设置了核算的相关部门，但就真实情况来说，因受到一些条件的限制，所设置的部门还未能够发挥出显著的作用，因而在很多情况下部门都形同虚设，在这种情况下就更会忽视健全会计核算制度。

其五，机构配置未能到位。在设置会计机构时，个别军工企业还未能够根据会计标准来实施配置，另外也考虑到成本方面的问题，所以也有不少军工企业未能够设置会计机构，这则会影响到会计核算工作的及时性。

四、军工企业会计核算规范化管理措施的探讨

（一）强化培训与教育会计人员

军工企业会计核算人员唯有具备极高的专业能力，工作水平以及综合素质，才能更好地开展会计核算工作，所以说，务必要重视强化培训与教育军工企业会计核算人员。以具体的方式来说，军工企业应针对会计工作人员的真实情况，强化对其的思想教育和培训工作，使会计人员能够了解与掌握到基本的法律法规，思想道德准则，税收相关知识以及新会计准则等内容，并且还需促进会计人员有效学习相关操作技能，更为充分的掌握相关知识，这样会计人员在开展会计核算工作的过程中才能够更具规范性与标准性，实现会计核算规范化管理的重要目标[5]。另一方面军工企业在培训会计人员的过程中，不但要让其扎实掌握核算方式，也应以此为基础，促进会计人员进行财务管理的信息化及电子化方面的学习，使得会计人员能够在平时的工作之中，根据会计制度以及相关法律法规等内容来科学性处理各项会计事务。而对于会计人员自身来说，在工作之余也应不断学习知识，努力充实自身，以便满足于会计核算工作的开展要求。

（二）加大对于会计核算的监督力度

需加大对于会计核算的监督力度，以此来进一步保障军工企业会计核算规范化管理的效果。详细阐述，一方面在监督期间针对企业所产生的违规行为等方面的处罚还相对困难，所以为确保军工企业会计核算规范化管理的质量，那么税务部门和财政部门之间就应进行联合检查，以此来保障检查的效果，发挥出监督的作用。税务部门还要充分明晰军工企业的真实状况，对其实施实质查核，在查核期间若发现存在漏税或是偷税等情况，那么则需即刻制止。另一方面，我国政府部门也应加大对于会计核算的监督与执法力度，全面性监管军工企业的会计行为及资料[6]。再者，政府部门也应抽查会计核算监督的情况，不断提升军工企业的会计核算能力，以及强化会计工作人员之间的交流，以便促进会计核算工作的顺利性、规范性开展。

（三）完善会计核算规范化制度

对于军工企业的管理者来说，应充分认知到健全与完善会计核算规范化制度的关键作用，这样才更利于将完善会计核算规范化制度提到日程上，以便在会计核算规范化管理工作开展期间，充分发挥出制度的辅助作用，提升会计核算规范化管理的效果，对此，一方面军工企业应针对内部的真实状况，有的放矢地完善会计核算规范化制度，确保此制度能够符合于军工企业的实际需求。另一方面在健全会计核算规范化制度过程中，还应确保有效建立会计账目，促使军工企业的账目能够愈发具备规范性，以降低军工企业账目的套账或是烂账等情况的出现，最终使军工企业的会计工作能够更具标准性与规范化。

（四）详细记录会计账册

针对军工企业会计账册较为缺失这一现状，还要求军工企业详细记录会计账册。以详细的方式来说，首先应提高会计核算账册的准确性，防范产生误差问题。其次，军工企业领导者还应强化有效性管理会计账册，确保内容的正确性[7]。最后，在记录会计账册时还要严格根据我国的相关标准来加以记录。通过运用上述方式，则利于保障会计账册记录的详细性，进而则非常利于保障军工企业会计核算工作的规范化开展，也能够推动军工企业获得持续性、健康性发展。

（五）强化机构建设

在军工企业经营发展期间，需强化开展会计管理工作，设置相应的会计机构，以此来确保会计工作具备独立性，在选聘会计工作人员时，不可采用唯亲的选聘方式，务必要确保人员选聘具备公开性以及公平性，这样才更利于为军工企业聘用到优秀的现代人才。再者，还应重视提高企业会计工作人员的薪资待遇，这样则利于留住现代人才[8]。除此之外，在军工企业中的会计人员尽可能不要任用兼职人员，这是由于兼职人员的精力较为有限，难以将全部精力均用至会计核算工作之中，在此情况下就很难保障会计信息的准确性以及真实性，所以还需尽可能聘用全职人员，从而真正保障军工企业会计核算的质量。

五、总结

总而言之，会计核算为军工企业管理工作的一项关键组成部分，能够对于军工企业的经营与管理产生积极的影响和作用，然以当前情况来分析，军工企业在开展会计核算工作时所存在的问题还较多，而导致问题产生的主要因素则在于机构配置未能到位，缺失监督管理以及人员能力有待提升等，而针对上述情况，则应积极探析会计核算标准化管理的措施，有效解决上述问题，最终真正实现军工企业会计核算管理工作的规范化开展。