浅谈新时代国有企业加强和改进思想政治工作的创新方法

◎王勇生

思想政治工作可以使企业对新时代有更加深入地认识，对企业的发展也有着一定的推动作用，那么加强和改进思想政治工作的创新就显得十分的重要。但是就目前的国有企业的思想政治工作开展的情况来看并不是十分的乐观，国有企业的员工大多都觉得自身已经身处衣食无忧的工作环境当中，也是大家常成为的国家铁饭碗工作当中，只要工作不出现差错就可以一直平稳地工作下去，进而导致在思想政治方面也保持着一些不思进取的态度，失去了作为一个合格共产党员应保持的先进性。基于以上情况，国有企业应积极主动地发现问题并解决问题，努力加强和改进思想政治工作的创新方法，促进国有企业的健康发展。

一、国有企业思想政治工作存在的突出问题

国有企业在历经多年的改革，其中挑战不断伴随着企业的前进与发展，在新时代背景下，国有企业思想政治工作创新的发展趋势已经逐渐显现出来，但是目前的企业内部思想政治工作中存在着一些问题，阻碍了此项工作的开展。

（一）形式化主义

根据当前调查资料显示，部分国有企业将这项工作的开展只是抱有应付了事的工作态度，进而在落实企业思想政治工作时过于形式化，只考虑工作的流程性和完成性，完全不顾落实后的企业内部的反响及效果，机械化办公也成了常态。除此之外，还有些企业甚至会在这项工作落实中弄虚作假，虚报完成度和实施的效果，这对思想政治工作的顺利实施很是不利，对企业的发展也有一定的阻碍作用，此类情况应引起企业的重视。

（二）重视程度较差

在国有企业的发展中，思想政治工作是功不可没的，它在很大程度上为企业的发展指引方向。现如今全球化经济在不断地发展，也使得我国经济也在飞速地发展之中，因而我国市场经济体系为了顺应经济发展也发生了翻天覆地的变化，这导致市场竞争更加的激烈。所以，企业之间为了能在竞争激烈的市场中占有一席之地，就会把企业的经济利益放在首要位置，进而忽略了思想政治工作的开展，使之此项工作重视度较差。而重视度较差，也使得企业内部工作人员思想政治方面认识上不去。

二、新时代加强和改善国有企业思想政治工作的创新方法

（一）加强党的建设工作

党的建设工作首先要服从企业党委的领导，之后按照科学、高效和务实的原则，设置各级思想政治工作机构，保证各级思想政治工作机构发挥最大的作用是党建工作期望的效果。各级思想政治机构要积极开展基层工作，将党的精神传递给企业的每一位工作人员，并把党的路线方针政策落实于企业基层的一线。

（二）转变思想观念

加强和改进国有企业思想政治工作迫在眉睫，思想观念的转变至为重要，这种转变并不是简单地将企业的生产经营工作划分出去或划清界限，而是要将企业生产经营工作和思想政治工作同步进行、同步发展，同频共振，这样才能更好地适应未来的发展。思想政治工作一直以来都是国有企业的核心工作，如果此项工作出现了问题，则可能会直接影响到企业的发展，因此国有企业一定要转变以往的观念，使党建工作充分与业务相结合，互融互促，进而形成合力促进国有企业的蓬勃发展。

（三）创新思想政治工作方式

当今中国正处于世界百年未有之大变局，以往的思想政治工作方式已经不能适应当前新时代背景下的国有企业发展需要，因而思想政治工作需要在方式上有所创新。企业思想政治工作和企业文化建设都是通过改变企业工作人员的思想、观念及精神等来为企业的发展提供保障，笔者认为，思想政治工作抓实就是生产力，抓细就是凝聚力，抓强就是竞争力，所以在创新思想政治工作方式上务必要下狠功夫、真功夫，真正地将党的思想、路线、方针、政策深入到国有企业每个人的心中。

三、结语

综上所述，国有企业思想政治工作的改进和创新应紧跟时代的发展脚步，在不断的工作当中发现问题并解决问题，在前进中迎接新的挑战，进而完善国有企业思想政治教育工作内容，经过一些实践和考验，促进国有企业的发展。当然，在其中还要努力地拓展思想政治工作渠道、创新思想政治工作方式、转变思想观念和加强党的建设工作，这样一来在多方面同时入手，才能确保国有企业的思想政治工作整体呈现出更好的发展趋势，从而达到思想政治工作的最终目的。