新形势下做好国有企业新闻宣传工作的思考

2020-12-10 10:46
山西青年 2020年1期
关键词:新闻宣传精神工作

李 炜

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司新闻中心,山西 晋城 048006

对于国有企业而言,新闻宣传工作是其进行转变、发展等活动的重要推手之一,它既对外宣传了企业形象、精神,又能够帮助企业管理者维持企业内部和谐稳定。21世纪作为企业发展新世纪,国企迎来了机遇,与此同时也迎来了挑战。因此国企新闻宣传工作需要根据时事政策来制定工作目标,并对此进行创新,通过新闻宣传力量推动企业发展。

一、总论

国有企业作为推动我国经济发展、促进社会和谐重要助手,也是建设中国特色社会主义主力军,无论是经济影响力还是政治影响都不可小觑。国企稳定发展不仅能够为我国现阶段城镇化进程加快提供经济支持,还能够增强我国在世界经济上的影响力。但就目前我国国企发展形势来看,在新闻宣传工作方面还存在一定问题,使得国企前期推广工作、后期工作宣传力度都急需增加,而且新闻有时效性、真实性等特点,所以在进行宣传时候一定要注意时效性,从企业本身真实情况出发,适当调整企业产业结构,使用多种方法,通过多种渠道加大企业宣传力度与速度。

二、新形势下如何做好国企的新闻宣传工作

(一)将舆论作为支柱,坚持党的核心领导

国有企业作为我党、我国重要经济支柱,需要特别注意与我党的交流,在进行新闻宣传时候需要始终坚持党的领导,与党携手共进,一起促进国企发展。现阶段国企政治工作中,新闻宣传工作是整个政治部门重点工作内容也是核心力量,其也是国企凝聚力的重要表现,在实际工作过程中,新闻宣传工作代表和传达的是企业形象与精神,所以国企宣传工作要想得到高效提升,就需要从提升企业内部员工的思想精神做起,借助舆论力量对员工进行思想传递与教育,让国企内部员工从思想上与我党保持一致,共同重视新闻宣传工作,并在进行思想教育同时,提升员工的凝聚力与向心力,共同为企业发展贡献自己的力量,维护好企业良好的外在形象。总的来说,国企进行新闻宣传工作的重点内容就是要宣传工作人员通过思想教育、精神传递来武装国企内部员工的头脑,让企业所有的工作人员团结一心,拧成一股绳,为企业所有的工作的顺利开展与进行奠定坚实的精神基础,提高企业经济实力与影响力。

在如今这个社会,逐渐趋向于全球化,市场竞争激烈,科技的不断发展,文化的不断融合都使得现代社会的舆论环境逐渐变得更加复杂。在这种新形势下,为了使得国企的发展更进一步,新闻宣传工作的难度也就更大,这个时候就必须要坚持通过正确的舆论风向作为工作的指导方向,保证宣传工作的顺利开展,并且工作内容与宣传方向有依据。企业的发展离不开宣传,宣传工作离不开党的纪律约束与精神指导,因此企业在进行新闻宣传的时候一定要正确分析现阶段我国乃至世界范围内的舆论风向,将企业的宣传需求与其进行紧密结合。除此之外,如果需要进行宣传的工作为重大问题,那么就一定要跟随着党走,明确党的要求,坚持党的基本原则。小的宣传工作也要仔细谨慎处理,仔细分析新闻的内容,利用其来解决国企内部矛盾,提升国企外部形象,促进国企的快速发展。

(二)与企业发展情况相结合

对于国企而言,无论开展什么项目都需要与其发展情况相结合,所以说发展是第一生产力。国企在进行新闻宣传工作的时候必须要与企业现阶段的发展情况相结合,帮助企业建立更加完善、科学合理的服务体系。在进行宣传工作的时候,应该将国企的发展重点放在提高经济实力上,在重点突出企业的核心思想与精神的同时,帮助企业树立良好的外在形象。在进行企业宣传工作的时候需要与习近平中国特色社会主义思想相结合,进行文化宣传工作,通过多媒体播放等手段对国企的发展历程以及企业文化进行传递,最终形成企业发展所需要的坚实力量,因此,也就要求企业在开展宣传工作的时候,一定要将企业的实际发展情况进行深度的分析,与最新的政治方向相结合,与党的前进路线保持一致,将我党的正能量与精神带到企业的发展中,调动国企人员的工作积极性,促进企业的长远发展。

宣传工作的主要服务主体是国企本身,只有宣传部门的工作人员以及国企的所有员工意识到宣传工作的重要性,才能够提高宣传工作的工作效率,提高国企的影响力。在媒体的帮助下,国企通过对自身形象的宣传,迎来崭新的发展机遇。

(三)贯彻落实三贴近原则

现阶段在进行宣传工作的时候,新闻宣传是效果最好的一种宣传方法,在进行宣传的时候一定要从员工的实际情况出发,真正贴近国企内部员工的需求,为人民解决最根本的问题,并对其进行优秀人物表彰,做到新闻来源广泛、丰富、有依据,所以国企的宣传工作的范围一定要不断扩大、延伸。

三、结论

总而言之,国有企业作为推动我国经济发展的核心力量,其发展速度、外在形象都与国家的发展与外在影响力有着密切的关系。所以国企在进行新闻宣传工作的时候,一定要通过多种途径、使用多种手段来为国企增强凝聚力与吸引力,从国企发展的实际情况、员工的切身利益出发,营造积极向上、蓬勃发展的国企工作氛围,推动国企发展。

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