浅谈治理现代化与新时代妇联组织的改革研究

袁 妍

云南省工会共青团妇联干部学校，云南 昆明 650000

随着时代的进步，人们的思想观念更为开化，对女性的尊重也在不断的加强。不过从现实分析来看，社会中依然存着歧视女性、侮辱女性、侵害女性权益的现象，为了维护女性朋友的权益，我国各地成立了共产党领导下的妇联组织。从社会功用分析来看，妇联组织在女性维权和推动男女平等方面发挥出了巨大的作用，继续稳定其作用和价值，这对于社会稳定发展有重要的意义。出于新时代妇联组织的功能价值考虑，积极的倡导其改革有突出的现实价值。

一、妇联组织改革的必要性分析

对目前的妇联组织改革做分析发现其改革的必要性主要体现在两方面：1）妇联组织作为我国妇女维权的重要组织机构，必须要和时代发展保持一致，这样，其作用发挥才会更加显著。现阶段，社会现状在不断发生变化，人们的思想意识也在不断改变，妇女们的思想解放效果更加显著，在这样的大环境下，妇联组织要充分发挥自身的作用，必须要强调自身的先进性，所以其只能进行不断的改革，以此来武装自己。2）对我国的妇联组织进行分析发现其存在着多方面的问题，比如工作方式问题、组织领导问题等，这些问题不解决，妇联工作无法取得有效进步，所以需要实现妇联改革。

二、妇联组织改革的具体措施

为了更好的适应时代新环境，妇联组织需要积极的进行自身的改革，这样，其在现实生活中的作用和价值发挥才会更加的充分。以下是基于实践总结的妇联组织改革的具体措施与方案。

（一）强调基层优化

妇联组织的功能和作用要发挥，必须要对基层组织进行优化。从现实分析来看，妇联组织价值发挥和基层组织的具体工作执行有显著的效果，如果基层组织的工作无法保质保量的完整，妇联组织的整体价值发挥会受到影响，所以为了强调妇联的工作稳定和持续，对妇联基层组织进行结构优化，保证基层工作的稳定和持续十分必要。就基层组织优化而言，1）分析研究目前基层组织和运行过程中出现的问题，讨论具体问题产生的原因。2）基于原因讨论有效的解决策略，实现基层组织结构的增删，由此实现组织内部关系的连接紧密。紧密的组织关系会让具体的工作开展更加有效，所以加强基层的优化，解决基层管理中的问题现实意义显著。

（二）健全管理模式

管理模式对于妇联组织的作用发挥也有显著的效果，所以在改革实践中，积极的进行管理模式的健全意义显著。就现阶段的管理模式健全分析来看，主要的内容有：1）构建具有科学性、针对性的管理评价体系。从以往的工作实践分析来看，虽然管理在执行，但是没有评价体系约束，所以管理难以进步。2）基于先进技术构建全新的管理网络。在过去的管理中，主要的管理联系依靠的是人工，在计算机技术、信息技术广泛利用的情况下，使用网络化管理模式，管理联系会更加的紧密，人员信息交流也会更加的便捷，这会明显的加快管理的时效。简言之，管理模式健全可以有效的提升管理的效率，这于工作改进有突出的现实意义。

（三）创新工作方式

就妇联组织的具体改革来看，第四项重要的内容是创新工作方式。从现实分析来看，创新工作方式的价值主要体现在两方面：1）打破了传统工作方式的束缚，变被动为主动，妇联组织在具体的服务过程中会表现的更加强势。这对于维护妇女权益，推动男女平等发展有重要的意义。2）全新的工作方式利用有利于凝聚社会力量，这样，妇联组织的工作开展会具有更为显著的社会影响力。简言之，积极地创新妇联组织的工作方式，这能够有效的实现妇联组织的改革与进步。

三、结束语

综上所述，妇联组织在目前的社会工作实践中发挥着重要的作用，尤其是在女性权益维护和推动男女平等发展方面，妇联组织的作用显著。随着时代的进步，妇联的工作面对的环境发生了显著的变化，在这样的环境面前，妇联组织的工作要进步，必须要实现自我完善与提升，而改革是其完善和提升的重要渠道，所以积极地进行自身的改革非常必要。文章对妇联新时代环境下的改革做具体的分析，旨在为妇联组织的具体工作开展提供现实参考与指导。