微信平台在企业党建工作中的运用浅探

董书辉

【关键词】微信平台 企业 党建工作 运用

随着社会的不断发展和进步，各种类型的自媒体平台应运而生，并在人们的生活和工作中得到了广泛应用。由于自媒体平台具备短小精炼、传播快速的特点，各行各业均构建了自己的自媒体平台，比方说微博、微信公众号等，我们因此迎来了“微”传播时代。基于此，为了提高党建工作效率，同时与时代发展需求相适应，企业应该积极利用微信平台来开展党建工作，以此来推动党建工作的全面落实。

1. 微信平台的特点及用于企业党建的优势

1.1 覆盖面广，管理维护简单

微信平台的覆盖面非常广，但是管理和维护的成本却不是很高。当前，社会发展水平越来越高，信息技术被广泛地运用，其中微信平台就是典型表现，其已经与人们的生活息息相关。微信这种新型的互联网社交工具，具备覆盖面广和维护成本不高的特点。微信与其他平台相比，它的优势非常明显，具体包括强大的对话功能、聊天群建立方便等等。为此，将微信平台用在企业党建工作中，就可以组建党建工作群，在小范围内组织会议和学习。通过微信群发布信息，党员干部和党员都能接收到信息，他们接收到信息后，就可以开始准备相应的工作，或者提出自己的意见。另外，微信有一个朋友圈的功能，企业党建人员可以通过转发和评论朋友圈的方式，扩大党建的宣传影响力，让党建作用传播到更大的范围。另外，微信平台的管理维护成本低就是不同于其他互联网平台的最大优势，三个人就可以建立起一个小规模的工作团队，并能进行文字编辑、图片编辑、稿件校对的工作。因为微信具备这样的优势，才应当积极将微信平台推广到党建工作中，以提高党建工作效率。

1.2 顺应时代发展，受到年轻人青睐

通過对微信平台应用情况进行调查，收集并整理这些数据，可以发现当前微信的用户量已经超出QQ 用户的数量，可见，微信已经是当前我国社会中非常受欢迎的社交工具，用户基础非常好，因此将其用在企业党建工作中有一定基础条件。可以利用微信平台完成一些党建宣传工作，并且这种宣传的实效性、及时性都比较强，且覆盖面很广，能扩大党建的影响范围。当前，在企业工作的人大部分都是一些年轻人，他们更喜欢新奇的方式。党建工作则要抓住这个机遇，使用人们都非常喜欢的微信开展工作，以此能吸引年轻党员的注意，同时激发他们参与党建工作的积极性，促使其主动地肩负党建工作任务，这就能更好地提升党建工作的互动性、个性化、移动性，能够潜移默化地影响到年轻党员。运用新颖的方式，无形中促进他们党性的提升。

2. 微信平台在企业党建工作中的应用存在的问题

2.1 企业党建工作未对微信平台的应用引起重视

目前，企业在实际开展党建工作的过程中普遍存在着未对微信平台的应用引起足够重视的现象，包括企业的领导者也未能充分意识到微信平台的重要性。即使意识到了微信平台的重要性，但是却产生了偏颇。此外，企业必须以经济建设为核心，党建工作的指导思想与行动规划不够明确，抓党建只流于表面，许多企业在实际工作中仍然存在着轻党建问题，从而严重地影响到了企业党建工作的顺利开展。

2.2 普及推广微信平台存在一定难度

现实中，企业中依旧有一些年龄偏大的党员同志由于不了解网络，或者是一直受到传统思维与行为模式的制约，不能或者不愿积极应用微信平台来开展党建工作，从而在一定程度上阻碍了微信平台在企业党建工作中的普及与推广。同时，微信平台的构建还需要投入较多的人力、物力与财力，这必然会增加党建工作的投入。此外，就党员较少的基层党组织而言，仍然习惯采用传统的方法开展党务工作，就算构建了微信平台，也未能对其加以充分利用。

2.3 微信平台存在一定的网络安全风险

在“互联网+”的时代背景下，舆论的产生与发酵速度非常快，网络舆论场越来越复杂多变。同时网络传播实现了共时共享，因此，在互联网的推动下，各种观点的交锋以及各种价值观的较量也变得更加激烈，最终导致正面引导舆论的任务越来越繁重，难度也越来越大。再者，由于网络空间无法做到事事实时控制，经常会发生信息泄露、网络攻击等事件，加上网络本身存在一定的安全漏洞，导致微信平台在企业党建工作中的应用存在一定的网络安全风险，这种风险一旦发生，将对党建工作的顺利开展产生阻碍。相关调查结果显示，49.15% 的人担心微信平台发布信息的精准性;51.41% 的人担心企业信息泄露会影响企业自身的发展;41.81% 的人担心个人隐私被泄露。

3. 微信平台在企业党建工作中的运用

3.1 提高认识，促进微信平台在企业党建工作中的应用

首先，党建工作者应该加强学习，充分意识到微信平台的方便性与优越性，并不断地将微信平台的功能渗透在党建工作中，以此来促使互联网同党建工作实现有机融合，从而有助于促进党建工作的高效开展;其次，应该构建一套由各级党组织书记抓党建信息化的责任体系，明确各级书记的责任，以此来保证微信平台在企业党建工作中的应用能够得以全面落实。最后，构建“互联网+党建”的保障体系，保证人力、物力、财力的投入，促使微信平台在党建工作中发挥出实际效用。

3.2 正确认识微信平台的性质与功能

微信平台在企业党建工作中的应用，不仅要重视其功能的发挥，而且还要将其作为基层党组织晋升的有效载体，以此来提升党建工作效率。但不可忽视的是互联网只属于一种辅助手段，最终还要依托面对面交流、学习与落实才能够进一步提高党建工作效率。

3.3 统筹策划，全面落实网络监管工作

首先，企业党组织应该结合党员规模与组织机构的大小，投入相应的人力与财力，并按照工作需求，确保微信平台的正常运行，发挥其应有作用。其次，由于互联网较易受到黑客的攻击，加大了网络监管的难度，为此，企业要充分了解互联网存在的一些问题，以防对党建工作造成不良影响。此外，还应该探究出合理有效的应对策略，从而能够及时处理有关问题。最后，负责管理微信平台的有关部门或个人除了需要掌握相应的党建知识，还应该对网络技术加以充分了解，只有这样，才能够正确处理突发问题。

3.4 丰富微信平台内容，推动党建工作与生产经营管理进行有机融合

要想将党建工作的功能与作用充分地发挥出来，就一定要将党建工作与生产经营管理进行有机融合。因此，应该在微信平台上发布与企业文化建设以及生产经营管理方面相关的知识，以此来增强党员和员工对企业的认同感，从而促进企业的党建工作和生产经营活动。在党建工作中应用微信平台，还能够加强对领导干部、党员职工的监督与管理，从而形成对比，总结经验，最终达到找到差距、改进工作之目的。

4. 结束语

综上所述，微信平台作为一种新型工作方法及宣传方式，已经在企业党建工作中得到了广泛的应用，这既能展开有效的信息交流，又有助于推动企业党建工作的顺利开展，还符合时代的发展需求，更能促进企业的经营管理并实现企业的可持续发展。