提升党建效能 助推企业高质量发展

文 /马 翔 王惠武

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。陕煤集团陕北矿业中能煤田公司聚焦企业高质量发展这一根本要求，大力开展党建效能提升工作，使党组织政治优势转化为推进各项经营任务的工作优势，逐步形成党建工作引领发展、促进安全生产经营目标任务实现的良好工作格局，推动企业一体两翼高质量发展。

一、形成党建学习工作闭环，提升政治素养

理念是否正确，从根本上决定着实践成效。中能煤田公司党组织自觉加强政治理论学习，提升自身政治素养，进一步增强党员干部“四个意识”，始终保持对党的绝对忠诚，以实际行动破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势。

一是理念先“导”。通过全年党建一张表，把年度目标细化为小单元，每个月度有重点、每个季度有不同的工作主题和目标，通过各种举措充分发挥政治“指南针”作用，拧紧党员干部的“思想关”，提升党员干部的政治素养。同时将党建工作与企业发展的中心点、上级的关注点、职工的聚焦点深度融合，引导党员关注企业、投身企业、融入发展，形成党建引领“磁力场”。

二是课题研“学”。调查研究是工作的抓手，更是开展各项工作的着力点。年初，公司根据各基层支部、工会、团青工作的实际，有针对性地开展调研课题选题征集工作，确立了调研“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高”的思路，并制定下发了撰写完成清单，将指标下发到支部、责任落实到人，规定完成节点，制定奖罚措施，进而把调研结果转化为决策思路、工作措施，解决难题。

三是学习促“进”。坚持抓好“关键少数”，领导带头学。在2019年中心组举办的24次理论学习中，公司领导班子以上率下，引领了公司学习新风尚。围绕企业发展、党的建设提炼出8大课题进行专题研讨。不断通过“三会一课”，拓宽学习渠道，将微党课、指尖上的党课、学习平台纳入进来。抓实基层支部，确保“学”有载体、“改”有抓手、“做”有效果。

二、搭建党建制度平台，规范运行机制

基层党建制度的有效运行，是实现党的领导权的组织基础。中能煤田公司从建立统领有序、联动有效、充满活力的制度运行机制入手，使基层党建获得强劲动力，极大地改进了基层党建制度效能，切实改善了整体党建工作风貌。

一是制度强“基”。中能煤田公司把制度建设作为党建强基固本工作的重要抓手，不断探索、创新、完善制度体系。先后出台了“双一流”党支部实施细则，建立了支部品牌分享会，规范了支部的引领作用；建立了新闻宣传管理、工作台账制度，及时对新闻信息台账进行登记、梳理、奖惩；健全完善优秀干部选拔、培育、管理、使用全链条工作机制，为公司奠定了人才基础。

二是专题建“制”。重点围绕严肃党内政治生活，教育引导全员以史为鉴，讲规矩、知敬畏、守底线。制定印发了《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作的通知》，组织召开2次动员会议，共计180余人做出了公开承诺，60余人撰写了自查自纠报告。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，形成了以“改学风、转作风、走基层”为内容的主题教育推进路线图。出台了《关于在党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》，实行分级负责、分项负责，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。

三是清单明“责”。按照关键性、可量化、能考核、求实效的要求，制定了党建“六考核”清单制，进一步明晰了责任，统筹解决了“干什么”和“查什么”的问题。民主生活会清单按照“制定——亮晒——跟踪——考评”四个步骤实施，聚力公司发展要义，强化党的意识，解决理想信念的问题；党风廉政建设清单以明确的目标抓管理，坚持从严治理，健全机制，层层传导压力，强化责任担当；党建目标管理清单根据基层工作特点，设定目标任务，将基层党支部与党员干部党建责任与管理责任统筹考核；支部组织生活会清单通过八步走的方式，筑牢党员的政治思想底子，提高政治站位；主题教育问题整改清单抓住学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，形成了“1134”工作法，聚焦从严治党，统领生产经营目标；新闻考核清单把任务指标细化到支部，考核到个人，抓好理论提升和内部活动练兵，拓宽新闻外宣渠道，建立新闻舆论大格局。

三、形成党建品牌效应，提升党建水平

中能煤田公司党委不断发挥党建品牌载体作用，创新方式方法，促进基层党建工作与各项业务相融合，通过品牌引领提升党建水平。公司党委紧贴工作实际，将难以量化的“软”任务转化为可以量化的“硬”指标，压实责任，抓实工作，解决难题，锻炼队伍。

一是活动聚“力”。组织党员走进杨家沟革命教育基地、小河会议旧址参观学习，开展党员6月安全生产月下井体验、地面慰问等主题党日活动，坚持把学习教育与日常任务、中心工作结合起来，有力推动党员作风转变。举办建党98周年表彰会，在矿区营造出一种对党忠诚、奋发有为、敢于担当的良好氛围，进一步激发了矿区广大党员带领全体干部职工为实现矿井试生产目标的责任感和使命感。在新中国成立70周年的喜庆日子，公司全体干部职工用歌声、舞蹈、书画、摄影、征文等形式表达了对祖国的热爱，同时也彰显了促进中能煤田公司高质量发展的信心和意志。

公司党委对先进个人进行表彰

二是品牌提“质”。将“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”作为“双一流”党支部创建工作的核心抓实抓好。按照部署安排，各党支部结合部门工作实际，针对所面临的重点难点问题，有针对性地开展“党建立项攻关”“党员先锋工程”“党员目标管理”等一系列基层特色党建品牌活动，破安全难题、为生产解困，推动公司提质增效。注重特色党建品牌创建过程的“落地靠实”，将有效推动生产解困、经营提效的单位作为典型进行推广，使特色品牌创建活动不断深入，为党建提质增效注入新动力。

三是交流共“融”。开展了三次大的交流活动，相互交流弥补工作短板。在党群例会上，党建工作有特色的党支部介绍做法和经验，帮助解决各支部学习能力不够、“短板”意识不强、工作起色不大的问题；通过组织生活会交流，各党支部以相互观摩学习、查看资料、谈话交流等形式，取长补短，促进了党建工作的规范开展；通过对标对表交流求实效，以走出去、引进来的方式，到对标单位进行交流，为“双一流”党支部建设开拓了思路，促进共同进步。