新时代做好企业思想政治工作的探索

文/刘金顺

思想政治工作是党教育引导、组织动员广大人民群众的思想武器，是党团结奋进、创新创造的动力源泉。目前，我国正处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，做好思想政治工作尤为重要。面对当前思想政治工作存在的思想认识不足、针对性不强、创新力度不够、企业重视不够等问题，山东能源临矿集团结合自身实际，通过抓学习、抓政治站位、抓创新、抓典型、抓人文等举措，着力提升思想政治工作水平，为推动企业发展提供坚实的思想保障和精神力量。

一、抓学习，在队伍建设上下功夫

一是注重学工结合。结合煤炭企业制度改革、安全生产、产品质量及运营管理等要求，树立正确的学习理念，坚持理论、业务学习并重的原则，持续开展政治理论学习，不断提高自身政治素养水平，培养学习的趣味性和钻研能力。政工人员深入基层，体验一线职工的工作环境、劳动强度，找出思想政治工作主攻方向，进行研究学习、重点突破，做到学以致用、知行合一，促进理论知识与实际工作的深度融合，将学习成果转化为实践成果，推动企业高质量发展。

二是创新学习方式与载体。根据煤炭企业的生产运营特点，创新学习形式，改变以前生搬硬套、形式单一、枯燥无味的会议传达被动学习方式，结合智慧矿山建设开展实地考察、现场交流、研讨会、演讲会、读书会、课题调研、知识竞赛、专业技能比武等形式多样的学习活动，拓展融合各专业理论学习渠道，增强学习的主动性和针对性，努力提高学习效果。

二、抓政治站位，在提高认识上下功夫

一是强化理想信念教育。临矿集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化新时期思想政治教育工作，引导广大干部职工不断增强做大做强做优国有企业的信心。公司领导层高瞻远瞩，紧跟国家政策导向，结合智慧矿山规划目标，组织主题宣讲活动，在思想政治层面宣贯党建、安全和发展的主题，把全体员工的思想、行动统一到公司规划目标上，统一到国家总体发展战略上。

二是树立新时代思想政治工作理念。临矿集团高度重视企业思想政治教育工作，研究企业思想政治工作的方向，重点抓好矿井干部和基层职工的思想工作，形成了以集团公司为中心、辐射生产矿井和基层单位的思想政治工作格局，充分发挥了领导层思想指导和基层先进组织的带头作用，把思想工作做在了前面，切实提高思想教育工作的实效性，推动了集团公司“四富临矿”的发展。

三、抓创新，在求新求变上下功夫

一是创新思想政治工作思路。临矿集团坚持开展“问题指引——攻难点、解痛点、疏堵点”大讨论活动，对思想政治工作进行探讨，确定年度考核目标，促进公司上下思想政治工作整体提升、全面过硬，为临矿集团实现更高质量、更大跨步、更加全面发展的思想政治工作思路指明了方向。同时，将思想政治工作同高新技术手段相结合，运用现代网络信息技术，依托报刊、网站、电视、微信等媒体，提高思想政治工作的创新性和实效性。

二是实行政工工作大革新。紧跟集团公司改革发展的步伐，政工人员勇于自我革新、自我蜕变，到基层、找症结、下药方、促转变，改变以前“一头热”“单向灌输”等工作方式，注重“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把思想政治工作同生产经营、人才培养、企业文化等工作紧密结合，系统性疏通解决广大干部职工思想、精神、心理等方面堵点、难点，深入职工、深入人心、落实见效，切实为群众做实事、做好事。

四、抓典型，在正面引导上下功夫

一是发挥正面典型示范作用。政工人员坚持深入井下生产一线，挖掘身边感人故事，选准典型案例，宣扬先进事迹，展示“临矿人”的别样风采。通过鲜明真实的身边典型案例，积极引导广大党员干部充分发挥“见贤思齐”的追赶、上进潜力，锤炼自我、增长才干，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。同时，引导大家在心里树榜样、有标兵，对标先进，找差距、找不足、找短板，从而学有榜样、赶有目标。

二是创新创建优秀品牌活动。品牌活动创建既要紧扣宣扬国家发展时代主旋律，又要紧密结合企业本身生产经营特色，还要下基层一线，走进人民群众，送真情、送温暖，彰显示范作用。近年来，临矿集团组织举办专业微讲堂、开展“党员示范岗”“红旗岗位”“先进标兵”等活动、开设企业“奋斗者”“爱岗敬业模范”等专栏专题，积极营造良好的干事创业氛围，为企业改革改制、转型升级鼓劲加油。

五、抓人文，在凝心聚力上下功夫

一是走进职工生活，着力亲情服务。临矿集团组织政工人员下基层，开展走到职工身边和深入职工内心的探访工作，把干部职工当亲人，从思想上融入对方心理，在行动上关心爱护，在物质上“雪中送炭”，开展好干部职工家庭、工作、生活状况关怀慰问，及时帮助解决实际困难，做好得人心、稳人心、暖人心的思想工作。

二是要尊重个体差异。企业开启创新发展序幕后，员工思想比较活跃，独立性、选择性、差异性日益增强。对此，临矿集团根据不同情况，针对具体对象，开展了一系列“圆梦临矿”“金秋助学”“贫困救济”“欢乐夏令营”等人文关怀活动，做到因人施治，精准施策，真交心、交真心，得到了广大群众的一致好评，成为打开群众心灵的一把“金钥匙”。

总之，做好新时代企业的思想政治工作不是一件容易的事情，没有捷径，更没有固定的模式，处处充满了新挑战。这需要我们长期坚持不懈，积极探索，不断创新工作方法，才能有效发挥思想政治工作在企业中的优势，进而推动企业实现高质量发展。

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