国有煤炭企业开展思想政治工作的探索与实践

文/赵晋才

思想政治工作是企业经济工作的生命线。山西乡宁焦煤集团通过树立领导干部公仆形象、密切干群关系、发挥群体优势、建立制度机制等抓实抓细思想政治工作，充分发挥思想政治工作作用和优势，引导职工树立正确的“三观”“三德”，坚定理想信念，识大局、顾大体，为企业现代化建设提供了强大的精神动力和智力支持。

一、树立公仆形象，发挥示范引领作用

领导干部开展思想政治工作，要坚持用好干部“五条标准”严格要求自己，在职工群众中树立起忠诚干净担当的公仆形象。

一是信念坚定。领导干部如果没有坚定的理想信念，就会失去精神支柱，迷失政治方向，无法带领广大职工群众完成企业发展稳定的历史重任。乡宁焦煤集团严格落实党委中心组学习制度，同时依托支部建设群、“鄂邑先锋”“三晋先锋”和“学习强国”等平台开展理想信念教育，组织全体党员干部前往延安、梁家河、西柏坡、大寨等地接受红色洗礼，坚定领导干部理想信念，锤炼了党性作风。

二是为民服务。领导干部要站稳群众立场，强化宗旨意识，倾听群众呼声，守土尽责，为民请命，真心实意为职工群众说话办事。乡宁焦煤集团领导干部经常深入基层一线，调查研究、现场办公，破解一线职工生产生活难题，践行初心使命。同时积极组织开展党员志愿服务活动，赢得了民心，凝聚了力量。

开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动

三是勤政务实。勤政，就是勤勤恳恳，履职尽责，积极负责，为民做事；务实，就是办实事、求实效，拿出真作为真业绩。乡宁焦煤集团各级领导在煤矿资源整合、矿井建设、安全生产、投融资、国资国企改革、党的建设等一系列重点工作任务上，多措并举、迎难而上，持续发力、勤奋工作，有效地推动了企业快速发展。

四是敢于担当。坚持原则，履职尽责是一种担当；工作出现失误，敢于负责是一种担当；敢于斗争，破解难题是一种担当。乡宁焦煤集团党委推行“定查评”工作法，立说立行，定实责任，查缺补漏，年终评议，务求实效，体现出干部的担当作为。

五是清正廉洁。“公生明，廉生威”，只有公正才能严明，廉洁才有威望。乡宁焦煤集团坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制，定期召开专题民主生活会，开展廉政建设警示教育活动，收到了预期效果；广大领导干部常怀公仆情怀，坚守政治本色，公道正派，以身作则，率先垂范，干净做人，干净做事，营造了良好的政治生态环境。

二、密切联系群众，着力解决实际问题

新时期，要开展好思想政治工作，就必须适应时代变化，充分考虑职工思想观念和价值取向多元化问题，分析新情况，着力解决新矛盾、新问题。

一是着力解决制约企业高质量转型发展的突出矛盾问题。企业只有通过转型发展，才能抢占市场先机，才能寻找到新的经济增长点，才能不断增强发展后劲。乡宁焦煤集团出台国资国企改革方案，面向社会各类资本开放股权，推进混合所有制改革，以壮大发展规模。同时，成立洗选事业部，委托周边洗煤厂开展原煤洗选代加工业务，提高了公司盈利水平，改善了职工福祉。

二是着力解决职工实际困难和问题。开展思想政治工作，要把解决职工思想问题同解决职工实际困难结合起来，让职工群众真切地感受到党的关怀和温暖，让职工群众形成听党话、跟党走的自觉。乡宁焦煤集团坚持国有企业领导干部要牢固树立为职工群众服务的思想意识，综合施策，在教育引导职工“当好主力军、建功‘十三五’”的同时，高度关注民生，为职工解难题、办实事，让职工群众共享改革发展成果，增强职工的幸福感、安全感。公司党委以“三服务”为突破口，强化井下生产环境、地面生活条件改善，加强尘毒治理，改进职工住宿、用餐、洗浴条件，为职工办好事、做实事，赢得了职工群众的信赖。

三是着力解决影响企业和谐稳定的问题。企业发展需要一个稳定安全的社会环境，这就要求领导干部既要善于发现影响和谐劳动关系的因素问题，又要善于解决劳资双方利益关系问题。乡宁焦煤集团严格依照《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法规，切实做好维护职工权益的工作。保证群众诉求、信访渠道畅通，所有信访事项都有专人接待、专人负责调查处理，促进了企业和谐稳定。同时结合扫黑除恶专项斗争，营造出一个安定团结、和谐稳定的氛围。

三、发挥群体优势，形成齐抓共管合力

思想政治工作是企业的一项重要工作。各级党组织要充分发挥工会、团委、妇联等群团组织的功能作用，做到优势互补、协同运作，形成一体化“大政工”格局。

一是彰显“三性”，明确服务方向。工会、团委、妇联战线上的党员领导干部要坚持党性原则，围绕“政治性、先进性、群众性”要求，积极配合，通力协作，根据职责分工做好职工群众、青年、妇女的组织、教育、引导、服务、维权等各项工作。

二是贴心服务，缩短与群众距离。在公司党委和上级部门的正确领导下，乡宁焦煤集团群团组织创新工作方式方法，持续不断开展“春送培训”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“职工大病互助”五项品牌活动，把党的温暖送到职工心坎上，打通服务群众“最后一公里”通道。

三是爱心活动，凝聚人心力量。群团组织依托“职工之家”“青年之家”“妇女之爱”和现代网络服务平台，开展爱党爱国教育，“爱矿爱家”“安全在我心中”演讲比赛和“改革创新、奋发有为”大讨论活动，有效地把广大职工的思想和行动凝聚到企业经济建设上来。

四、形成制度机制，实现长治久安

思想政治工作不是一蹴而就的事，它具有长期性、艰巨性、复杂性的特点。所以，必须要建立一套完整的机制体制来保障。

一是建立思想政治建设领导责任落实机制。乡宁焦煤集团把此项工作纳入党组工作总体布局和党建考核评价体系，按照“一岗双责”要求，出台落实意识形态工作责任制实施方案，形成激励、约束双重机制，推动了思想政治工作健康向上发展。

二是建立思想政治建设监督问责机制。强化对思想政治工作的监督检查，对落实责任不力、推动工作不到位的行为，严肃追责问责。乡宁焦煤领导干部以高度负责任的态度和自我革命的魄力，强化监督检查，对标对表，加强问题整改落地，通过任前谈话、诫勉谈话、给予党纪政纪处分等多种措施，推动从严治党和思想政治工作向基层延伸。

三是建立思想政治工作各项制度保障机制。把建章立制、落实制度贯穿于思想政治工作的各方面、全过程，形成有效的系统性的制度体系。一方面要在工作实践中发现问题，总结经验，建章立制；另一方面，坚持按规矩不折不扣地执行制度，保障思想政治工作的各种制度有效落实落地。