幸福成长呼唤赋能型班主任

2021-03-17 12:18田英
江苏教育·班主任 2021年12期
关键词:赋能学生成长班主任

【摘 要】学生的幸福成长呼唤赋能型班主任。班主任通过言行、态度、环境的改变给予学生正能量,最大限度发挥学生个人才智和潜能。赋能型班主任一要眼中有人,心中有爱;二要身体力行,自然熏染;三要激发内驱,唤醒成长。

【关键词】赋能;班主任;学生成长

【中图分类号】G625.1  【文献标志码】A  【文章编号】1005-6009(2021)92-0014-02

【作者简介】田英,江苏省扬州市仪征市实验小学东区校(江苏仪征211400)学生发展中心主任,高级教师,扬州市特级班主任,仪征市名班主任。

赋能型班主任,能赋予学生能力或能量,能通过言行、态度、环境的改变给予学生正能量,能最大限度发挥学生个人才智和潜能。在学校里,班主任与学生的接触最多也最深,班主任和学生的关系是学生成长过程中最重要的关系之一。班主任的意志品质、班主任的一言一行,对学生影响深远,是学生身心健康发展的引导者,是学生成长中的重要他人。

幸福管教理念下,班主任要培育内心有力量的学生。可是当下社会,因为种种原因,失去内心成长力量的学生越来越多,学生的幸福指数越来越低,急需赋能,学生的幸福成长呼唤赋能型班主任。

一、眼中有人,心中有爱

传统班主任大多是管理型班主任,他们认为班主任就是“管班”,管住、管好学生,特别是管住那几个特殊学生,不让班级出事;他们认为班主任就是按部就班地完成学校布置的各项任务;他们重控制,轻情感,重制度执行,轻价值引领,忘记了班主任育人的初心。赋能型班主任能够充分发挥学科育人、文化育人、活动育人的作用,注重学生品德修养,引导学生养成良好的生活、学习习惯,习得生活技能,培育内心的力量,为学生的未来发展赋能。

1.从“育分”走向育人。

班主任都是学科教师,在现有评价制度下,很多班主任在“分”和“人”之间,更看重分数,这导致不少学生以追求分数作为自己的人生目标。赋能型班主任的育人理念应该从育分走向育人,真正做到眼中有“人”,为学生未来10年、20年、30年,乃至于更长时间的发展服务。

2.从权威走向“首席”。

中国传统教育文化中的“师道尊严”,强调学生得听老师的,这种观念反映出来的就是师生之间地位的不平等。班主任是比学生地位高的,总是压制学生。批评、指责、说教、打骂都是地位不平等造成的,这样的育人方法容易让学生产生反抗、逃避的情绪,形成不敢表达的“假顺从”,让学生失去内心成长的力量。赋能型班主任应该树立师生平等的理念,从高高在上的权威走向平等中的“首席”。

二、身体力行,自然熏染

学生健康成长是一个系统工程,同时学生发展也有其科学规律:身体发育有规律,认知发展有规律,思维发展有规律。这些规律既有普遍的共性,也有差异的个性。班主任要研究学生的成长规律,树立终身学习的理念,主动思考,主动学习,主动反思,主动提高,修炼智慧,赋能自我成长,让自己成长为一个有趣、有料、有温度的赋能型班主任,用自己的生命状态唤醒学生,培育学生内心的力量。

习近平总书记说:“让有信仰的人讲信仰。”班主任要培育内心有力量的学生,自己内心也要有力量。要学生阳光,自己遇到困境要乐观积极面对;要学生学习,自己要认真准备每一节课,要坚持每天阅读;要学生健康生活,自己要珍爱生命,勤于锻炼;要学生责任担当,自己要有社会责任感,乐于奉献……总之,用自己的一言一行影响学生,于无声中让学生获得成长的力量。

三、激发内驱,唤醒成长

从外打破的鸡蛋是食物,从内打破的鸡蛋是生命。赋能型班主任会想方设法激发学生的内驱力,唤醒学生由内而外地自我成长。

1.各尽其能,让学生获得价值感。

每个学生都有被尊重的渴望,都希望自己的价值被发现、被认可。赋能型班主任会根据学生的特点,把班级还给学生,提供不同的服务岗位供学生选择,做到人人有位置,人人有事做,让学生共同建设自己的班级,让学生各尽其能,在做事的同时获得存在的价值感。

2.各展风采,让学生拥有成就感。

加德纳的多元智能理论告诉我们,每一个学生的智能都是多元的。这个学生可能语言智能差,但空间智能好;那个学生也许音乐智能好,但身体运动智能差……赋能型班主任一定会努力搭建平台,提供多样选择,引导学生认识自我,发现潜能,将全面发展和个性发展融合起来,让学生各展风采,拥有成就感。

3.朋辈相帮,打造成长共同体。

班级里总会有个别学生很难被点燃心中的热情,他们总是游离于班集体之外,甚至都无法过正常的班级生活,这部分学生更需要幸福管教。赋能型班主任除了自身的努力外,还可以让学生自主申請,选派那些有责任心、积极向上、乐于奉献、充满正能量的同学走进他们的生命,激扬他们的生命,帮他们造梦,打造成长共同体。

班主任给学生赋能,培育学生内心成长力量的途径是多样的,需要不断学习、不断实践,为学生的幸福一生打下基础。

【参考文献】

[1]周冬祥.新时代需要赋能型班主任[J].新班主任,2019(4):1.

3621501908237

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