如何切实加强国有企业党委办公室的作用发挥

韩伟

摘要：国有企业党委办公室是企业党委各项工作落实落地的重要部门，承担着组织工作、协调业务部门的重要职责，如何切实提升当前党委办公室的工作效果，这是本文需要研究的内容。

关键字：国有企业;党委办公室;作用

国有企业的党委办公室承担着重要的工作职责，在组织工作、协调业务部门等业务上，一直起着非常重要的作用，随着目前工作的不断深入开展，当前国有企业党委办公室的工作在不断提升的过程中，也面临着许多问题和挑战，影响着国企党建实际效果的体现。为了更好地解决当前党委办公室工作中的问题，就必须从当前工作的客观实际出发，认真分析产生问题的原因，不断提升当前工作的针对性，提出具有可操作性的工作办法，不断提升当前国有企业党委办公室的工作效果。

一、当前形势下国有企业党委办公室工作面临的问题及分析

随着当前国有企业的不断发展，国企党建的各项工作要求在不断深入，对于党委办公室而言，有着更高的工作要求。在这样的实际情况下，大部分工作都开始面临着新的挑战，一些问题也开始有所展现，主要表现在以下几个方面。

1、当前国有企业党委办公室在顶层设计上还有缺陷。党委办公室是一个非常重要的业务机构，在国有企业中有着非常重要的工作职责，但要想切实发挥出这个机构的重要作用，就必须在建立起行之有效的工作机构，便于工作能够由上至下的得到贯彻执行。但是在当前国有企业之中，对于组织机构的设置有着严格的规定，在企业总部的层面能够有效的设置党委办公室的相关机构，配备专业的工作人员，让各项工作能够及时有效地得到落实。但是在基层单位机构设置上，党委办公室往往同行政办公室共用一套牌子，设置一套人马，在工作的职责上，往往是以兼职的形式来贯彻落实的。在最好的实际情况下，作为上级党委办公室并没有对基层党委办公室的设置有明确的要求，以至于基层在落实上级规定的过程中，由于编制不同，所担负的职责不同，给党委办公室的各项工作带来了一定的隐患，并不利于同步实施各项工作要求。

2、当前国有企业党委办公室缺乏足够的专业工作人才。党委办公室是落实公司党委各项工作职责和要求的首脑部门，需要对公司党委的各项部署认识做到入木三分，鞭辟入里，这就需要有足够的专业工作经验和能力来支撑。但是在党委办公室的实际组建当中，对于人员的选拔任用存在一定的盲目性，对进入等各项工作人员没有明确的能力和职责要求，往往是在入职之后，按照个人的习惯特点再行分配工作任务。在这样的实际情况下，党委办公室在安排涉及专业工作的内容上，缺乏组织宣传等方面的专业人才，在工作安排的合理性、针对性上达不到实际要求，并且也给今后在工作的督查落办上带来了一定的限制，很难抓住工作的重点，提出有针对性的建议，需要今后在人员选用上给出更为准确的标准和要求。

3、当前国有企业党委办公室在部门间的协同配合上还有差距。党委办公室是一个重要的工作部门，他既承担着上情下达的重要任务，同时自身也承担着较多的工作业务，这些工作业务的内容较为综合，往往需要其他部门的协同配合，才能顺利完成。在实际的工作当中，党委办公室同党委组织部、党委宣传部等其他党政部门的配合中，在工作的完成上，往往处于主导地位，能够很好的发挥各个部门的职责和作用。但是在有些情况下，部分工作内容较为专业，需要其他党政部门牵头抓总，在这期间，作为党委办公室而言，很难找准在此专项工作中的切入点，并不能很好的发挥自己组织协调的工作优势，一定程度上造成了国有企业党政工作部门的资源浪费，没有真正的，很好的形成工作合力，需要进一步探索同部门之间的沟通协调，尤其要探索如何加强协同配合的有效契合点。

二、现阶段国有企业党委办公室如何切实发挥自身作用

通过上文分析，国有企业党委办公室虽然处于非常重要的工作地位，但是在实际的工作当中，在一些问题上还有着一定的差距，需要不断提升当前的工作水平，才能进一步增强工作的针对性，更好地发挥出部门的组织协同优势。要实现这个目标，主要从以下三个方面做起。

1、做好顶层设计形成由上至下暢通的工作体系。作为企业党委办公室而言，要对当前的党办工作，有一个清晰明确的认识，在认识的基础上，对工作的各项内容要进行重新修订，以此为基础，得出当前工作的实际强度，更好的开展顶层设计，做好由上至下的贯彻执行。在当前工作明确的同时，要对基层党委办公室的设置给出明确的要求，可以按照基层单位的工作特性、产量大小、作息情况等条件进行综合考虑，提出组织单设的工作要求，在人员配备上，以客观事实为依据，确保基层单位能够在人员的选用上，机构的设置上符合企业的整体要求，便于在今后工作的开展中，能够有效的贯彻落实上级党委办公室的各项要求，促进工作对口归档，责任明确工作氛围的顺利形成，从而为基层单位的党委办公室各项业务能够落实落地，打好坚定的组织架构基础。

2、加强人员交流促进专业化队伍的打造。作为党委办公室而言，要制定相关的党委工作任务目标，就必须有强有力的工作队伍，掌握当前国企党建的实际情况，在工作内容的专业化上进一步提升。要实现这一目标，打造专业化的工作队伍是前提条件。在人员引进上，党委办公室要优先考虑具有一定工作基础的党务工作人员，尤其要聚焦各级基层单位组织部、宣传部中具有较高工作能力，丰富工作经验的工作人员，通过引进此类人才，确保各项工作开展专业化。另一方面，要加强当前现有工作人员的沟通交流，通过从组织宣传部门的人员交流，不断加深部门之间的整体认识，在此基础上，能够促进党务部门之间的沟通交流，打造专业化工作队伍的同时，也能够为今后工作的开展提供一个好的契机。最后，要以培训为抓手，通过定期、不定期开点儿业务培训，聚焦当前工作的重点，难点问题，不断提升工作队伍的能力素质，在业务水平的提升上给出更多的解决方案，进一步促进专业化队伍的形成，为有效开展工作打好基础。

3、加强部门间的沟通协作形成工作合力。作为党委办公室而言，上情下达，牵头开展工作只是其中的一项工作内容，而要真正树立起党建工作一盘棋的正确思想，在同其他业务部门之间的沟通协作中，展现出自身的工作特点，形成合力，完成党建工作的整体任务，才是最终目标。要实现这一目标，作为党委办公室而言，要积极同其他党建业务部门进行沟通，明确当前各部门的工作重点所在，在此基础上针对自身的能力特点，充分发挥沟通协调的整体优势，确保业务部门的各项活动能够快速、有效地得到落实，也能更准确地掌握当前党建工作的整体推进进度。另一方面，党委办公室要主动做好工作服务，在其他业务部门的重要活动中，扮演好沟通桥梁的重要角色，做好同党委委员和下级党组织的沟通和安排，确保各项工作落实有力，展现出企业党建工作的整体风貌，切实提升党委办公室的整体形象，为今后的工作配合积累宝贵的经验。