工会在电力企业文化建设中的积极作用

陈奕池

摘 要：随着时代的发展，电力企业文化建设已成为行业发展的重要动力。企业文化是电力企业的灵魂。文章简要介绍了企业文化。分析电力工会与企业文化的关系;最后，继续讨论工会在建设企业文化中的建设性作用。

关键词：工会;电力企业;企业文化建设;作用

一、企业文化的内涵

企业文化是指企业长期生产经营所创造的企业特色和企业文化。指文化条件和行为规范。企业文化是关于生活观、世界观、价值观的。经营理念;表示企业及其成员的团结。这是最高目标。价值这些是工作组成员必须根据基本信念和行为准则制定和长期坚持的原则。工作经历：管理文化;企业文化和小团体文化;企业文化是企业所有学说和理念的结合。企业文化建设对不同公司的影响也不尽相同。随着业务的发展，它的文化主要是关于商业精神，道德建设;它涵盖了广泛的视角，包括业务目标。同时，它是企业和员工的精神支柱。

二、电力工会在企业文化建设中的作用

第一，工会可以提高企业员工的凝聚力。工会作为企业的文化建设的主要部门对于提高员工的凝聚力有着十分重要的作用。企业的工会被称为职工之家，企业的工会可以有效地解决企业员工之间的矛盾，增加员工之间的协调合作，加强员工之间的交流合作，这在一定程度上可以提高企业的员工的核心竞争力。工会作为企业的文化建设的主要负责部门可以调动员工的积极性，更好地促进企业的文化建设。

第二，工会是宣传企业文化的重要载体。企业的工会是企业员工合法权益的维护者和代表者，在企业的员工中有着十分重要的作用。企业的工会主要是对企业的员工进行教育，做好企业员工思想工作。工会在企业的文化建设中发挥着十分重要的作用，电力企业的工会经常组织员工进行职业道德教育，组织企业员工积极参加文化活动，在提高企业员工的文化素质和专业素质方面有着十分重要的作用。

三、电力企业工会与企业文化建设关系

（一）电力企业工会的意义

1.达成全体员工共识的价值取向

与电力企业建立企业文化，构成了企业的“文化”。通过营造独特的文化意识和文化氛围，引导员工的行为和心理，拥抱企业的共同价值观。因此，大家能够朝着选定的目标发展业务，随着系统的文化影响，实现目标管理的同时，又能通过已有的职业道德和习惯来规范员工的行为，培养员工自觉行为。

2.增强电力企业的凝聚力

使电力企业的从业人员在充满凝聚力的文化氛围中逐渐形成凝聚力的价值理念。大家愿意表达自己生活中的情感和感受，这将促进信息的交流和对世界观和价值观的理解。电力公司建立自己的文化，员工能够实现企业设定的目标和要求，这一系列指导方针和概念确定后，作为电力人的自豪责任油然而生，自然能够积极参与开发建设和电力业务当中。

（二）电力企业工会对企业文化建设的重要性

电力企业工会对于企业文化建设非常重要。工会实际上是职工自愿参加的组织。当需要对一些业务进行改革的过程中，工会提供了多种方式来引导公司员工的价值观和目标，以及一些有效的行动都会对业务产生一定的影响，进而促进工会在企业文化建设方面的作用。

四、工会对企业文化建设的积极作用

（一）工会对企业文化建设具有导向作用

在国企改革过程中，工会可以通过多种方式实现广泛的经营目标，将教育作为员工价值取向的标准。营造和谐环境的最好保证，就是让员工把主人翁意识转化为动力。不断拥抱你所在公司的新文化理念;以人为本的原则，员工要明白以公司为家的宗旨;高度整合成功的原则和目标。

（二）工会对于企业文化建设具有教育作用

教育是工会的四大基本职能之一。为了让员工不断培养四种政治意识，工会需要各种形式的公司教育。對于教育，工会提供文化夜校;他们可以利用自己的长处和短处以各种方式取得成功。持续的培训证明，工会在这方面的积极影响是其他组织无法比拟的。另一方面，努力培养企业精神是必须实现的目标之一，应重点开发各种方法来指导人员配备过程。

（三）工会对于企业文化建设具有弘扬作用

公开认定实际事例，特别是对个人认同有重要意义的事例，是促进工会企业文化的有效途径。培养员工的团队精神，不仅在许多无形中培养了员工的感情，而且还营造了良好的道德风尚。

（四）工会对于企业文化建设具有凝聚作用

国企改革给员工带来了一定的心理变化。在这方面，工会既要实时传达职工对业务的意见和感受，又要及时充分发挥工会下级组织的力量。激发员工个人实现业务目标的积极性也很重要。此外，最终目标应该是提高企业的生产力和运营。

（五）工会对企业文化具有阵地作用

做好企业文化建设十分重要，首要任务是满足员工的文化需求。他们有多种方式来培养员工的士气，引导员工参加各种健康、新颖的活动。这样就可以扩大业务的整合度和重点。此外，工会需要参与文化发展;做好安排，积极争取企业管理层的支持，尽可能多地利用工会经费开展文化活动。为了维持对文化建筑和文化遗址的投资，还需要购买维持业务所需的设备。通过建设文化活动和公共教育岗位，为员工创造优美的文化环境。充分满足企业和员工的实际需求，如文体活动。他们之中，积极参与业务改革和发展，充分依托文化娱乐、体育活动设施。这是一种更有效的调动员工的方式。这样，才能达到激励员工的目的，主人翁精神才能在实践中得到充分体现。

结语

简而言之，工会参与电力企业文化建设是由工会的性质和地位决定的。工会参与企业文化建设是电力行业工会的要求。电力行业工会参与企业文化建设，对于加强工会改革和自身建设具有重要意义。电力公司的工会保护了其员工的切身利益，并改善了员工的工作条件和多样性。因此，电力工会与企业文化结构的关系是密不可分的，直接影响着企业的正常经营和发展方向。

参考文献

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