精准把握“三新”内涵，提升纪检工作质效

文_王颖 彭艳 刘天

站在“两个一百年”的历史新征程起点上，国有企业的纪检工作要深入贯彻落实“三新”要义，积极发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用，为推动企业新发展提供纪律保障。

精准把握“三新”的深刻内涵

立足“新发展阶段”，切实提升思想境界。十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩是显著的，然而“严”的主基调永远在路上。要始终保持清醒头脑，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，协助党委推进全面从严治党，积极构建“政治上风清气正、发展上风生水起、生态上山清水秀、舆情上风平浪静”的良好环境。

贯彻“新发展理念”，创新纪检工作举措。纪检工作要主动适应新形势，积极展现新作为。要按照双重领导体制和“三个为主”要求，积极探索构建同频共振的纪检工作市县一体化运行机制。要坚持正确导向，瞄准工作中具有审批、验收等权力的“职低权实”人员，重拳实施专项治理，打扫“灰色地带”，拆解“黑色利益链”。要对同级党委和下级党组织加强监督，完善谈心谈话、述责述廉评议等机制，坚持“抓早抓小”、防微杜渐，防止“小问题”酿成“大错误”。

构建“新发展格局”，打造多维监督体系。2021 年是建党100 周年，也是“十四五”发展的开局之年。努力构建政治监督具体化常态化的“新发展格局”，要以政治监督为统领，精准有力地推进各类监督工作。与业务部门联合开展专项治理、专项检查等，加强对重大决策、重点任务等落实情况的监督，有力保障重大决策部署落地。不断延伸监督工作的深度与广度，对内成立监督工作委员会，对外建立企监联防工作机制，加强与地方纪委监委的沟通与合作，争取将风险控制在“萌芽”阶段。

新发展阶段遇到的情况和问题

一是监督作用发挥不充分。有的党组织和领导干部政治站位不高，在党风廉政建设中缺乏责任担当，对自身应承担的监督职责认识模糊，对关键岗位的监控不够有力。二是纪律教育成效需继续强化。从2020 年纪律审查情况来看，少数员工纪律规矩意识仍较淡薄，“靠电吃电”“吃拿卡要”等行为依然存在。三是随着专项监督内容的不断完善，纪检人员亟须扩充工程、物资、生产、营销和财务等方面的专业知识。

在推动纪检工作高质量发展上展现新担当

着力加强政治监督。认真贯彻中央精神，落实国网公司《关于强化政治监督的实施意见》，采取实地走访、座谈交流等举措，拓展政治监督的方式方法。落实监督问责机制，推动各级党组织和领导干部提高政治站位，切实履职尽责。

切实提升监督质效。深化“大监督”的工作格局。按照“一月两主题四单位”工作模式，整合纪检、审计、财务等专业监督力量，督促公司各级党员干部履职尽责。深化“职低权实”专项整治，严厉惩治“吃拿卡要”等行为。坚决查处群众身边腐败和作风问题，加强对基层“小微权力”的监督制约。

精准规范执纪问责。要建立规范有序的线索处置闭环机制，落实《案件质量考评实施办法》，提升办案质量。强化“四种形态”运用的精准性，在执纪问责过程中体现严管厚爱。

从严从实加强自身建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想这个看家本领，提升履职能力。不断探索与创新纪检干部培训方式，有针对性地补短板、强弱项，切实提升纪检人员精准监督执纪问责水平。